Page 127 - ประสบการณ์วิชาชีพภาษาอังกฤษ

การพัฒนาภาวะผู้นำ� 15-115

โครงการฝึกอบรมเร่ือง “การพฒั นาองค์การ” รนุ่ ท่ี 3
จดั โดย

สภาสังคมสงเคราะหแ์ ห่งประเทศไทย ในพระบรมราชปู ถมั ภ์
ร่วมกับ

มหาวทิ ยาลัยสโุ ขทัยธรรมาธิราช

1. หลักการและเหตผุ ล

คณะกรรมการอำ�นวยการ สภาสังคมสงเคราะห์ ได้กำ�หนดนโยบายของสภาสังคมสงเคราะห์ฯ เกี่ยวกับการส่งเสริม

สนับสนุนองค์การสมาชิก มีข้อความว่า “จะส่งเสริมสนับสนุนองค์การสมาชิกในด้านการเงิน บุคลากร วิชาการ และกำ�ลังใจ

ตามความเหมาะสมและความสามารถ เพื่อช่วยให้องค์การสมาชิกสามารถดำ�เนินงานอย่างมีประสิทธิภาพและได้ประสิทธิผล

ในการทำ�งานสังคมสงเคราะห์ การแก้ไขปัญหาสังคม และการพัฒนาสังคม”

สภาสังคมสงเคราะห์ฯ จึงได้ขอความร่วมมือจากมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราชให้จัดการฝึกอบรมเกี่ยวกับการ

พฒั นาองคก์ ารแกก่ รรมการขององคก์ ารสมาชกิ รวมทัง้ กรรมการและเจา้ หนา้ ทีข่ องสภาสงั คมสงเคราะหฯ์ มหาวทิ ยาลยั สโุ ขทยั -

ธรรมาธิราชได้ให้ความร่วมมือในเรื่องนี้เป็นอย่างดี

สภาสังคมสงเคราะห์ฯ ได้จัดให้มีการฝึกอบรมเรื่อง “การพัฒนาองค์การ” แล้ว 2 รุ่น ณ อาคารสัมมนา มหาวิทยาลัย

สุโขทัยธรรมาธิราช การฝึกอบรมได้รับผลเป็นที่น่าพอใจ

สภาสังคมสงเคราะห์ฯ และมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช จึงเห็นสมควรจัดให้มีการฝึกอบรมเรื่อง

“การพัฒนาองค์การ” รุ่นที่ 3 ขึ้น
2. วัตถุประสงค์

2.1 เพื่อให้ผู้รับการฝึกอบรมมีความรู้ ความเข้าใจในทฤษฎี และวิธีการพัฒนาโครงสร้างองค์การ

2.2 เพื่อให้ผู้รับการฝึกอบรมมีความเข้าใจในทฤษฎีและวิธีบริหารโครงการ

2.3 เพื่อให้ผู้รับการฝึกอบรมมีความรู้ ความเข้าใจในทฤษฎี และวิธีการพัฒนาบุคลากรในองค์การ

3. ผูร้ ับการฝกึ อบรม

3.1 ผู้แทนองค์การสมาชิก 80 คน

3.2 กรรมการของสภาสังคมสงเคราะห์ฯ 10 คน

3.3 เจ้าหน้าที่สภาสังคมสงเคราะห์ฯ 10 คน

รวมจำ�นวนผู้รับการฝึกอบรม 100 คน

4. วิธีด�ำ เนินการ

4.1 ส่งแบบสอบถามเพื่อสำ�รวจความต้องการเข้ารับการอบรม โดยให้ผู้ตอบแบบสอบถามส่งแบบสอบถามคืนให้

สภาสังคมสงเคราะห์ฯ และสมัครเข้ารับการฝึกอบรม

4.2 สภาสงั คมสงเคราะหฯ์ สง่ รายชือ่ และทีอ่ ยูข่ องผูส้ มคั รเขา้ รบั การฝกึ อบรมใหม้ หาวทิ ยาลยั สโุ ขทยั ธรรมาธริ าช และ

มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราชจัดส่งเอกสารชุดฝึกอบรมให้ผู้สมัครเข้ารับการอบรม

4.3 จัดให้มีการฝึกอบรมในวันที่ 29 - 31 มกราคม 2531

5. หลกั สูตร

5.1 การพัฒนาโครงสร้างองค์การ

- รูปแบบขององค์การ

- หลักการประสานงานและการบริหาร

- การกำ�หนดนโยบายและวางแผนการปฏิบัติงาน