Page 48 - การสื่อข่าวและการเขียนข่าว
P. 48
6-38 การสือ่ ข่าวและการเขยี นขา่ ว
2) การให้ค�ำสัญญา ผู้ส่อื ขา่ วทสี่ ัญญากับแหลง่ ข่าวว่า จะไมเ่ ปดิ เผยชื่อกจ็ ำ� เป็นตอ้ งรกั ษา
ค�ำสัญญาน้ัน โดยจะต้องตรวจสอบกับบรรณาธกิ ารวา่ ยอมรับเงอ่ื นไขนั้นดว้ ย (Rich, 2005, อ้างแล้ว)
3) การสัมภาษณ์ ในกรณีที่แหล่งข่าวไม่ใช่บุคคลสาธารณะ ผู้สื่อข่าวต้องระมัดระวังการ
สมั ภาษณห์ รอื การสบื สวนสอบสวนขอ้ มลู จากแหลง่ ขา่ วเหลา่ นนั้ เพราะอาจเกดิ ปญั หาการลว่ งลำ�้ สทิ ธสิ ว่ น
บคุ คลได้ โดยเฉพาะถา้ ขอ้ มลู ทเ่ี ผยแพรไ่ ปสง่ ผลกระทบตอ่ ผตู้ กเปน็ ขา่ ว ในดา้ นอารมณแ์ ละความรสู้ กึ ของ
ผรู้ บั สารจากการรบั รู้ เปน็ เหตใุ หแ้ หลง่ ขา่ วทตี่ กเปน็ ขา่ วอาจฟอ้ งรอ้ งผสู้ อ่ื ขา่ วได้ เพราะทำ� ใหเ้ ขาไดร้ บั ความ
เสยี หายหรอื ถกู ดหู มนิ่ เกลยี ดชงั จากสาธารณะ ดงั นน้ั แมข้ อ้ มลู ทส่ี บื คน้ มาจะเปน็ จรงิ กต็ าม แตก่ ารนำ� เสนอ
ต้องระมัดระวงั ผลกระทบทอ่ี าจเกิดขึ้นในภายหลงั ดว้ ย
ก่อนสัมภาษณ์บุคคลที่มีช่ือเสียง ต้องเตรียมการสืบค้นข้อมูลและเตรียมต้ังค�ำถามที่ดีและ
เหมาะสม ควรอา่ นเนือ้ หาทุกอยา่ งท่ีเก่ียวข้อง ตงั้ คำ� ถามทชี่ ว่ ยใหไ้ ดค้ ำ� ตอบท่โี ดดเดน่ ไม่ควรต้งั คำ� ถามท่ี
สามารถสบื คน้ เองไดจ้ ากแหลง่ ขอ้ มลู ตา่ งๆ เชน่ ขอ้ มลู สว่ นตวั หรอื ขอ้ มลู พน้ื ฐานของผใู้ หส้ มั ภาษณ์ จำ� พวก
วุฒกิ ารศกึ ษา ภูมลิ �ำเนา ประสบการณใ์ นสายงาน เปน็ ตน้ ไม่ตง้ั คำ� ถามทีท่ �ำให้คนอ่านเบ่อื การสมั ภาษณ์
บุคคลทมี่ ชี อ่ื เสยี งตอ้ งคำ� นึงว่า บุคคลเหล่าน้ันถกู สมั ภาษณ์บอ่ ยครงั้ มาก จงึ ไม่ควรตัง้ คำ� ถามพืน้ ฐานที่พอ
จะหาขอ้ มลู ไดก้ อ่ นหนา้ เพอ่ื ปอ้ งกนั มใิ หผ้ ใู้ หส้ มั ภาษณร์ สู้ กึ วา่ ผสู้ มั ภาษณไ์ มไ่ ดเ้ ตรยี มการมาเพยี งพอและ
อาจตดั บทสมั ภาษณก์ ไ็ ด้ แมจ้ ะมกี ารเตรยี มคำ� ถามมาอยา่ งดี แตบ่ างครงั้ อาจตอ้ งถามคำ� ถามทไี่ มไ่ ดเ้ ตรยี ม
ล่วงหน้ากไ็ ด้
ผสู้ อื่ ขา่ วจำ� เปน็ ตอ้ งนดั หมายและปรากฏตวั ตามเวลา แตง่ ตวั อยา่ งเหมาะสม และมบี ตั รแสดงตน
การบันทึกเสียงในขณะสัมภาษณ์ต้องได้รับอนุญาตก่อน โดยมีการตระเตรียมอุปกรณ์การ
บันทกึ เสยี งลว่ งหน้า มีแบตเตอรีเ่ พยี งพอตอ่ การทำ� งานจนเสร็จส้ิน ควรมีแบตเตอรี่สำ� รองไว้ และควรขอ
นามบัตรของผู้ให้สัมภาษณ์ เพ่ือให้สามารถสะกดช่ือและนามสกุลได้ถูกต้อง รวมทั้งต�ำแหน่ง หมายเลข
โทรศัพท์ และอเี มล
การสมั ภาษณต์ อ้ งมแี นวทางทเ่ี ตรยี มไวล้ ว่ งหนา้ ควรสบื คน้ ขอ้ มลู เพอ่ื ใหส้ ามารถตง้ั คำ� ถาม
ทตี่ รงประเดน็ และถามคำ� ถามทเี่ หมาะสม ศกึ ษาขอ้ มลู จากการสมั ภาษณใ์ นอดตี ของผใู้ หส้ มั ภาษณล์ ว่ งหนา้
เพื่อให้ได้ค�ำตอบท่ีส�ำคัญ บางคร้ังอาจต้องถามค�ำถามที่เกิดข้ึนได้ในช่วงเวลาระหว่างการสัมภาษณ์ โดย
ไมไ่ ด้ตระเตรียมลว่ งหนา้
การสมั ภาษณค์ วรสรา้ งบรรยากาศทเี่ ออ้ื ตอ่ การพดู คยุ และเรม่ิ คำ� ถามงา่ ยๆ กอ่ น เพอื่ เกรน่ิ
น�ำก่อนจะถามค�ำถามท่ียากข้ึน อาจมีการต้ังค�ำถามท่ีต้องใช้ลูกล่อลูกชนบ้าง เพ่ือไม่ให้บรรยากาศการ
สัมภาษณ์นา่ เบอื่
การตง้ั คำ� ถามควรถามทลี ะขอ้ และถามดว้ ยคำ� ถามทชี่ ดั เจน ตงั้ คำ� ถามแบบเปน็ กลางๆ โดย
ไม่ตัดสินและเป็นค�ำถามท่ีเปิดโอกาสให้ผู้ตอบสามารถแสดงความคิดเห็นได้เต็มที่ และถามด้วยท่าทีที่
สบายๆ ไม่เครง่ เครยี ดเกินไป
เมอื่ แหลง่ ขา่ วกลา่ วถงึ บคุ คลทส่ี าม โดยเฉพาะถา้ เปน็ ความคดิ เหน็ ทข่ี ดั แยง้ ผสู้ อ่ื ขา่ วจำ� เปน็
ตอ้ งตรวจสอบความถกู ตอ้ งของขอ้ มลู จากแหลง่ อนื่ ๆ โดยเฉพาะถา้ ผทู้ ถ่ี กู พดู ถงึ เปน็ บคุ คลทม่ี ชี อ่ื เสยี งหรอื
มคี วามสำ� คญั ระดับชาติ
เม่อื ได้ขอ้ มูลแล้ว ใหเ้ ขยี นเล่าเรื่องราวที่ได้ในเชงิ เลา่ เรอ่ื งให้มจี ดุ เรม่ิ ตน้ ท่ีดงึ ดดู ผรู้ บั สารได้
