Page 45 - การบริหารงานสื่อสิ่งพิมพ์
P. 45
45
แบบประเมนิ ผลตนเองหลังเรยี นหนว่ ยท่ี 10
วัตถุประสงค์ เพอื่ ประเมนิ ความกา้ วหนา้ ในการเรยี นรูข้ องนกั ศกึ ษาเกีย่ วกบั เรือ่ ง “การบรหิ ารงานทรพั ยากรมนษุ ย์
ในสื่อสิ่งพิมพ์”
คำ�แนะนำ� ขอให้นักศึกษาอ่านคำ�ถามแล้วเขียนวงกลมล้อมรอบข้อคำ�ตอบที่ถูกต้องที่สุด
1. การบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ในสื่อสิ่งพิมพ์มี 4. ข้อใดไม่ใช่ปัจจัยกำ�หนดความสำ�เร็จในการบริหาร
ความสำ�คัญตามข้อใดมากที่สุด งานทรัพยากรมนุษย์ในสื่อสิ่งพิมพ์
ก. ตอบสนองความต้องการของสังคม ก. การสร้างระบบการบริหารจัดการที่มีความ
ข. ตอบสนองความต้องการของบุคคล ยืดหยุ่นในเรื่องต่าง ๆ
ค. ตอบสนองความต้องการของครอบครัว ข. การติดตามความเปลี่ยนแปลงทั้งภายในและ
ง. เป็นปัจจัยสำ�คัญในการพัฒนาองค์การให้ ภายนอกองค์การ
ประสบความสำ�เร็จ ค. ปรับบทบาทให้ผู้บริหารดำ�เนินการผลักดันใน
จ. ถูกทุกข้อ ทุกเรื่อง
ง. แสวงหานวัตกรรมใหม่ ๆ ในหลาย ๆ ด้าน
2. ข้อใดให้ความหมายของการบริหารงานทรัพยากร จ. ปรับบทบาทใหม่เป็นหุ้นส่วนทางยุทธศาสตร์
มนุษย์ในสื่อสิ่งพิมพ์ได้ถูกต้องมากที่สุด กับคณะผู้บริหารขององค์การ
ก. การสรรหาและคัดเลือกบุคคล
ข. กระบวนการดูแลบุคคลตั้งแต่เข้ามาทำ�งาน 5. ในกระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ข้อใดเป็น
จนกระทั่งออกจากองค์การไป ขั้นตอนแรก
ค. การธำ�รงรักษาและประเมินผลการทำ�งาน ก. การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
ง. การพัฒนาและฝึกอบรมรวมถึงปฐมนิเทศ ข. การประเมินผลการปฏิบัติงาน
จ. ถูกทุกข้อ ค. การธำ�รงรักษาและการพัฒนาบุคลากร
ง. การวางแผนทรัพยากรมนุษย์
3. ข้อใดเป็นความจำ�เป็นและแนวทางการพัฒนา จ. การให้บุคคลพ้นจากงาน
ทรัพยากรมนุษย์ในสื่อสิ่งพิมพ์
ก. เนือ่ งจากเปน็ ทรพั ยากรหายากจงึ ตอ้ งฝกึ อบรม 6. ในกระบวนการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ข้อใด
และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง เป็นขั้นตอนสุดท้าย
ข. มีการแย่งชงิ ซื้อตัวบคุ ลากรมากจงึ ตอ้ งรักษาไว้ ก. การประเมินผลการปฏิบัติงาน
ด้วยการให้โอกาสที่ดี ข. การให้บุคคลพ้นจากงาน
ค. ผลิตออกมาน้อยไม่พอเพียงทำ�ให้ต้องสรรหา ค. การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
คัดเลือกตลอดเวลา ง. การธำ�รงรักษาและการพัฒนา
ง. เป็นนโยบายและการลงทุนที่สำ�คัญและคุ้มค่า จ. การปฐมนิเทศบุคลากรใหม่
จึงต้องทำ�
จ. เป็นระดับมันสมองจึงต้องดูแลและพัฒนา 7. ข้อใดเรียกว่าการค้นหาและดึงดูดผู้มีคุณสมบัติ
อบรมระดับสูง เหมาะสมมาร่วมงานกับองค์การ
ก. การธำ�รงรักษาบุคลากร
ข. การคัดเลือกบุคลากร
ค. การพัฒนาและฝึกอบรม
ง. การสรรหาบุคลากร
จ. ถูกทั้งข้อ ก. และ ง.
