Page 52 - หลักพื้นฐานทางรัฐประศาสนศาสตร์ และนโยบายสาธารณะ
P. 52
52
แบบประเมินผลตนเองก่อนเรียนหน่วยที่ 11
วัตถุประสงค์ เพอื่ ประเมนิ ความรเู้ ดมิ ของนกั ศกึ ษาเกย่ี วกบั เรอ่ื ง “การจดั การผลการปฏบิ ตั งิ านภาครฐั ”
ค�ำแนะน�ำ ขอใหน้ กั ศึกษาอ่านคำ� ถามแล้วเขยี นวงกลมล้อมรอบคำ� ตอบทถ่ี กู ต้องท่ีสุด
1. ข้อใดถูกต้องท่ีสุดเกี่ยวกับการจัดการผลการ 4. ขอ้ ใดถกู ตอ้ งเกย่ี วกบั การจดั การผลการปฏบิ ตั ิ
ปฏิบัตงิ าน งานภาครัฐ
ก. เปน็ การประเมนิ ผลบคุ ลากรของฝา่ ยบคุ คล ก. ส่วนราชการต้องพิจารณาจากอย่างน้อย
ข. เปน็ การคาดการณ์ผลงานในอนาคต 3 องคป์ ระกอบหลกั
ค. เปน็ การตัดสนิ คณุ คา่ ของบคุ ลากร ข. รอบการประเมินมีปลี ะ 2 รอบ
ง. เป็นการวางแผน การติดตามผล การ ค. องคป์ ระกอบสมรรถนะมนี ้ำ� หนกั มากกว่า
พฒั นา และการประเมนิ ผลการปฏบิ ตั งิ าน ผลสัมฤทธิ์
จ. เปน็ การวดั คุณลกั ษณะของบุคลากร ง. สมรรถนะหลักในการประเมินผลตามที่
ส�ำนกั งาน ก.พ. กำ� หนด มี 4 ตวั
2. การจดั การผลการปฏบิ ตั งิ านมคี วามสำ� คญั ตอ่ จ. ผบู้ งั คบั บญั ชากำ� หนดตวั ชว้ี ดั ระหวา่ งการ
การวางแผนทรัพยากรมนุษยเ์ รื่องใด ประเมิน
ก. ทำ� ใหผ้ ปู้ ฏบิ ตั พิ ฒั นาผลงานสอดคลอ้ งกบั
ความตอ้ งการของผูบ้ งั คับบัญชา 5. ขอ้ ใดถกู ตอ้ งเกยี่ วกบั การวางแผนการปฏบิ ตั งิ าน
ข. จงู ใจผู้ปฏิบัติท�ำงานสำ� เรจ็ ตามเปา้ หมาย ก. เป้าหมายตามภารกิจเป็นเป้าหมายที่
ค. เปดิ โอกาสใหค้ นเกง่ ไดท้ ราบความตอ้ งการ ก�ำหนดในแผนกลยทุ ธ์
ของผู้บังคับบญั ชา ข. เปา้ หมายเชงิ ยทุ ธศาสตรม์ ที มี่ าจากภารกจิ
ง. เปดิ โอกาสใหผ้ บู้ รหิ ารและบคุ ลากรไดพ้ ดู ท่ีไดร้ ับมอบหมายพเิ ศษ
คยุ กนั เก่ยี วกบั ความสนใจในสายอาชีพ ค. การถ่ายทอดเป้าหมายลงมาโดยตรง คือ
จ. เป็นข้อมูลในการวางแผนการสืบทอด ผู้บริหารมอบหมายตัวช้ีวัดและค่าเป้า
ต�ำแหนง่ หมายลงมาท้งั หมด
ง. ตวั ชว้ี ดั เฉพาะเปน็ ตวั ชวี้ ดั รปู แบบเดยี วกนั
3. การถา่ ยทอดเปา้ หมายเปน็ กจิ กรรมในขนั้ ตอน ทีใ่ ช้กบั บคุ ลากรทกุ คน
ใดของการจดั การผลการปฏิบตั งิ าน จ. ตวั ชวี้ ดั เชงิ ปรมิ าณเกบ็ ขอ้ มลู เชงิ พรรณนา
ก. การประเมินผลการปฏิบัตงิ าน
ข. การวางแผนการปฏบิ ตั ิงาน 6. จงเรยี งลำ� ดบั ขน้ั ตอนการตดิ ตามผลการปฏบิ ตั ิ
ค. การติดตามผลการปฏบิ ัติงาน งาน
ง. การพัฒนาผลการปฏบิ ัตงิ าน ก. การก�ำหนดเป้าหมาย การวางแผน การ
จ. ไม่มีขอ้ ใดถกู ตอ้ ง เก็บขอ้ มูล การตดิ ตาม
ข. การก�ำกับ การติดตาม การเก็บข้อมูล
การประเมนิ ผล
