Page 7 - พฤติกรรมองค์การ และการจัดการการตลาด
P. 7
7
แบบประเมินผลตนเองก่อนเรียนหน่วยที่ 1
วัตถุประสงค์ เพื่อประเมินความรู้เดิมของนักศึกษาเกี่ยวกับเร่ือง “แนวคิดและทฤษฎีพฤติกรรม
องค์การ”
ค�ำแนะน�ำ ขอให้นกั ศกึ ษาอ่านคำ� ถามแล้วเขยี นวงกลมล้อมรอบข้อคำ� ตอบที่ถกู ต้องท่สี ดุ
1. ขอ้ ใดคอื ความหมายของพฤตกิ รรมองคก์ าร 4. แนวคิดเก่ียวกับพฤติกรรมองค์การซ่ึงเน้น
ก. พฤตกิ รรมของแผนกงานตา่ งๆในองคก์ าร ภาระงานของมนษุ ย์มองอย่างไร
ข. พฤติกรรมของผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้ ก. เครื่องจกั ร
บังคับบัญชาในองค์การ ข. สัตว์สังคม
ค. พฤติกรรมของบุคลากรและกลุ่มซ่ึงมีผล ค. ยดื หย่นุ
ตอ่ ประสิทธิภาพขององคก์ าร ง. ผนั แปลไม่ตรงท่ี
ง. พฤติกรรมขององค์การทุกขนาดทั้งใน จ. รบั ผิดชอบตอ่ งาน
ระดับทอ้ งถ่ินและระดับโลก
จ. พฤติกรรมของผู้บริหารระดับสูง ระดับ 5. พฤติกรรมองค์การเป็นองค์ความรู้ซึ่งมีท่ีมา
กลาง และระดบั ตน้ จากสาขาวิชาใด
ก. จิตวิทยา
2. เพราะเหตุใดพฤติกรรมองค์การจึงมีความ ข. สงั คมวทิ ยา
สำ� คัญ ค. มนุษยวทิ ยา
ก. เพราะชว่ ยใหจ้ ดั การพฤตกิ รรมบคุ คลและ ง. รฐั ศาสตร์
กลมุ่ ได้ จ. ถกู ทุกข้อ
ข. เพราะเกยี่ วขอ้ งกับบทบาทในการบริหาร
ค. เพราะเกี่ยวข้องกับหน้าท่ใี นการบรหิ าร 6. การศึกษาพฤติกรรมองค์การสามารถท�ำได้
ง. เพราะเป็นที่มาของความมีประสิทธิภาพ โดยวิธีการใด
ขององคก์ าร ก. ทดลอง
จ. ถกู ทกุ ข้อ ข. อ่านและท�ำความเขา้ ใจทฤษฎี
ค. วิจยั โดยการสงั เกตจากภายนอก
3. สภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจส่งผลกระทบต่อ ง. หาความสัมพนั ธ์ระหวา่ งตวั แปรต่างๆ
บคุ คลในองคก์ ารอยา่ งไร จ. ถูกทกุ ขอ้
ก. สรา้ งความสบั สนเพราะไมส่ ามารถตดั สนิ
ใจไดว้ ่าสง่ิ ใดถกู ตอ้ ง 7. การท�ำความเข้าใจพฤติกรรมองค์การควรเริ่ม
ข. อัตราดอกเบ้ียสูงส่งผลต่อความสามารถ ด้วยการทำ� ความเขา้ ใจสิง่ ใด
ในการกยู้ ืม ก. ตัวบคุ คล
ค. ขวญั เสยี เมอ่ื องคก์ ารประสบภาวะขาดทนุ ข. กลมุ่
ง. ต้องเรียนรแู้ ละปรบั ตวั ตลอดเวลา ค. แผนกงาน
จ. ไมม่ ขี อ้ ใดถูก ง. โครงสร้างองค์การ
จ. กระบวนการในองคก์ าร
