Page 112 - พฤติกรรมมนุษย์และจริยธรรมทางเศรษฐกิจและธุรกิจ
P. 112
11-60 พฤติกรรมมนุษย์แ ละจ ริยธรรมทางเศรษฐกิจแ ละธุรกิจ
6.2 สังคมท่ีมีธรรมาภิบาล หมายถึง การบริหารจัดการเศรษฐกิจ การเมือง และสังคมที่ดี มีระบบ
โครงสร้าง กฎเกณฑ์ กระบวนการและกลไกก ารดำเนินงาน และการตรวจส อบที่มีคุณธรรม นิติธรรม ความโปร่งใส
ให้ความส ำคัญก ับกระบวนการมีส่วนร่วม และความค ุ้มค่าในการใช้ทรัพยากร
6.3 ความส มานฉันท์ท างส งั คม สังคมท ี่อยู่ร ่วมก ันฉ ันท์ก ัลยาณมิตร มีค วามพ อใจร ่วมก ัน มีค วามเห็น
พ้องก ัน พร้อมยอมรับค วามแ ตกต่าง หลากห ลายด ้านเชื้อช าติ ความเชื่อ วัฒนธรรม และศาสนาข องก ลุ่มค นในสังคม
เพื่อประโยชน์ข องส ่วนร วม
แนวทางแ ละวธิ พี ฒั นาดัชนีอยเู่ ยน็ เปน็ สขุ ร ่วมกัน
1. กำหนดประเด็นการประเมิน โดยพิจารณาจากนิยามขององค์ประกอบความอยู่เย็นเป็นสุขร่วมกันทั้ง 6
องค์ประกอบหลัก และ 18 องค์ประกอบย่อย ได้ป ระเด็นการประเมินจ ำนวน 35 ประเด็น
2. การกำหนดตัวชี้วัด พิจารณาจากประเด็นการประเมินของแต่ละองค์ประกอบของความอยู่เย็นเป็นสุข
ร่วมกัน ทั้งประเด็นประกอบกับการศึกษาทบทวนเพื่อกำหนดตัวชี้วัดที่สามารถสะท้อนประเด็นการวัดผลได้อย่าง
เหมาะส มช ัดเจน มกี ารจ ัดเก็บข ้อมูลอ ย่างเป็นร ะบบแ ละต ่อเนื่องจากต ัวช ีว้ ัดท ีอ่ งค์กร/สถาบันต่างๆ ทีพ่ ัฒนาข ึ้นภ ายใต้
ดัชนีช ี้วัดที่เกี่ยวข้องกับการว ัดความอยู่เย็นเป็นสุข หรือการพ ัฒนาคน หรือการพ ัฒนาคุณภาพชีวิต ดังนี้
2.1 รวบรวมต ัวชี้วัดท ี่มีความสัมพันธ์ห รือเกี่ยวข้องกับป ระเด็นก ารพัฒนาตามอ งค์ประกอบย ่อย จาก
ตัวช ีว้ ัดท ีไ่ดม้ กี ารพ ัฒนาข ึ้นท ั้งข อง สศช. องค์กร/สถาบันต ่างๆ และจ ากก ารก ำหนดต ัวช ีว้ ัดข ึ้นใหมใ่นบ างอ งคป์ ระกอบ
โดยพ ิจารณาต ัวช ี้ว ัดข ึ้นใหม่ในบ างอ งค์ป ระกอบ โดยพ ิจารณาต ัวช ี้ว ัดท ี่ส ามารถใช้เป็นต ัวแทนอ ธิบายค วามห มายต าม
ประเด็นต ัวชี้วัด และอ งค์ป ระกอบค วามอยู่เย็นเป็นสุข
2.2 พิจารณาจากความเห็นและข้อเสนอแนะจากการสอบถามความเห็นต่อการพัฒนาดัชนีวัดความ
อยู่เย็นเป็นสุขข องห น่วยงานภ าคร ัฐ องค์กรอิสระ รัฐวิสาหกิจ และเครือข่ายพ ัฒนาที่เกี่ยวข้อง รวมท ั้งจ ากก ารจ ัดเวที
ระดมความค ิดเห็นจ ากประชาชนจำนวน 16 เวที ในพื้นที่ 9 จังหวัด
2.3 ในจำนวนตัวชี้ว ัดด ังกล่าว ได้พ ิจารณาว่าจ ะเป็นต ัวที่ซ้ำซ ้อนห รือส ะท้อนถึงเป้าห มายการพัฒนาใน
แต่ละอ งคป์ ระกอบไดไ้มด่ นี ัก จึงไดค้ ัดอ อกไปจ ำนวนห นึ่ง คงเหลือต ัวช ีว้ ัดห ลักเพื่อใชค้ ำน วนด ัชนคี วามอ ยู่เย็นเป็นสุข
ที่สามารถสะท้อนป ระเด็นการวัดผลที่ต รงตามวัตถุประสงค์ข ององค์ประกอบย่อยและอ งค์ประกอบหลัก เข้าใจง ่าย มี
ข้อมูลส นับสนุนท ี่ม ีค วามน ่าเชื่อถ ือ นอกน ั้นเป็นต ัวช ี้ว ัดเพื่อใช้อ ธิบายเสริมป ระกอบก ารเปลี่ยนแปลงข องต ัวช ี้ว ัดห ลัก
ซึ่งในร ะยะต่อไปอาจมีก ารหาตัวชี้ว ัดใหม่ๆ มาอธิบายเพิ่มได้อีก
จากกระบวนการทำงานตามข้อ 1. และ 2. สศช. สามารถก ำหนดตัวช ี้ว ัดความอ ยู่เย็นเป็นสุขระดับป ระเทศ
ประกอบด้วยต ัวช ี้วัดห ลัก เพื่อใช้ค ำนวณด ัชนีความอยู่เย็นเป็นสุขจ ำนวน 51 ตัวชี้ว ัด ประกอบด้วยต ัวชี้วัดด ้านก ารมี
สุขภาวะ 7 ตัว ด้านครอบครัวอบอุ่น 5 ตัว ด้านช ุมชนเข้มแข็ง 4 ตัว ด้านเศรษฐกิจเข้มแ ข็งแ ละเป็นธ รรม 13 ตัว ด้าน
สภาพแวดล้อมและร ะบบนิเวศน์สมดุล 12 ตัว และด ้านสังคมประชาธิปไตยท ี่ม ีธรร มาภิบาล 10 ตัว รายละเอียดด ูได้
จากภ าคผ นวก
การวัดผลก ารพ ัฒนาในแ ต่ละตัวช้ีวดั
1. การกำหนดเกณฑ์การวัดผลของตัวช้ีวัด เพื่อใช้เป็นมาตราฐานในการวัดผลสำเร็จของการพัฒนา
โดยกำหนดเกณฑ์มาตรฐาน (benchmarking) ตัวชี้วัดที่กำหนดขึ้นในแต่ละประเด็นการประเมิน เพื่อใช้วัดและ
เปรียบเทียบกับผลการพัฒนาที่เกิดขึ้น และนำผลของการเปรียบเทียบมาใช้ในการปรับปรุงแนวทางการพัฒนาที่
ลิขสิทธ์ิของมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธริ าช
