Page 218 - พฤติกรรมมนุษย์และจริยธรรมทางเศรษฐกิจและธุรกิจ
P. 218

คาทาง ีศลธ14-38 พฤติกรรมมนุษย์และจริยธรรมทางเศรษฐกิจและธุรกิจะวฒั นธรรม

         ก3. 	 แบบจ​ ำลองข​ อง​จรรยา​บรรณ​ในก​ ารด​ ำเนนิ ธ​ รุ กิจร​ ะหวา่ งป​ ระเทศ (Model Code of Conduct)

       แบบ​จำลอง​ที่​เกี่ยวข้อง​กับ​จริยธรรม​ใน​บริบท​ของ​วัฒนธรรม​ที่​แตก​ต่าง​กัน​สามารถ​พบ​ได้​ใน​แบบ​จำลอง​ของ​
ไวน์แ​ ละ​เนเ​พียร์ (Vines and Napier’s model) และแนวคิดของโคลส์ และบุลเลอร์ (Kohls and Bulles)

       3.1 	แบบจำลองของไวน์ และเนเทียร์ แสดง​ถึง​ ความ​สัมพันธ์​ระหว่าง​ค่า​ทาง​ศีล​ธรรม (moral value) กับ​
การ​ตัดสิน​ใจ​ใน​การ​บริหาร​จัดการ โดย​พิจารณา​รวม​ถึง​กรอบ​แนวคิด​ทาง​ด้าน​การเมือง​และ​เศรษฐกิจ​ด้วย แบบ​
จำลอง​ดัง​กล่าวแ​ บ่งก​ าร​พิจารณา​ออกเ​ป็น 3 ระดับค​ ือ

            • 	 การต​ ัดสิน​ใจข​ องผ​ ู้จ​ ัดการ
            • 	 กรอบ​ทางด​ ้านส​ ังคม​และ​เศรษฐกิจ
            • 	 ค่า​ทาง​ศีลธ​ รรม ความ​เชื่อแ​ ละค​ วาม​คิด​เห็นข​ อง​ประชาชน และ​วัฒนธรรม

                           รรมความเรชอื่อบแทลางะดคา วนาสมงั คคิดมเแหล็นะเขศอรษงฐปกริจะชาชนแล

                                            การตดั สินใจ
                                            ของผูจัดการ

            ภาพ​ที่ 14.2 แบบจ​ ำลอง​จรรยา​บรรณใ​น​การด​ ำเนนิ ธ​ รุ กิจร​ ะหวา่ งป​ ระเทศ ของ​ไวนแ​์ ละ​เน​เพียร์

ท่มี า: Payne et al. (1997)

       จาก​ภาพ​ที่ 14.2 แบบ​จำลอง​ดัง​กล่าว​สามารถ​ใช้​ใน​การ​เปรียบ​เทียบ​สอง​วัฒนธรรม​หรือ​มากกว่า ซึ่ง​ผล​ที่​
ได้​จะ​แสดง​ถึง​ส่วน​ของ​วัฒนธรรม​ที่​คาบ​เกี่ยว​กัน หรือ​วัฒนธรรม​ส่วน​ที่​คล้าย​กัน​เมื่อ​ธุรกิจ​เข้าไป​ดำเนิน​การ​ใน
​ต่าง​ประเทศ ซึ่ง​แบบ​จำลอง​ดัง​กล่าว​จะ​มี​ส่วน​ช่วย​ใน​การ​ทำความ​เข้าใจ​และ​หา​ทาง​แก้ไข​ประเด็น​ทาง​ด้าน​วัฒนธรรม
สังคม และจ​ ริยธรรม​ที่อ​ าจ​เกิด​ขึ้น

       3.2	 แนวคิดของโคลส์ และบุลเลอร์ ใน​ส่วนข​ องโ​คลส​ ์ และ​บุล​เลอร​ ์ (Kohls and Buller, 1994) ได้​อธิบาย​
จริยธรรม​ใน​การ​ดำเนิน​ธุรกิจ​ระหว่าง​ประเทศ​ใน​รูป​แบบ​ของ​ความ​ขัด​แย้ง​ของ​สถานการณ์​ของ​ค่าที่​ต่อ​เนื่อง (a con-
tinuum of values) โดย​ในก​ าร​อธิบายค​ วามข​ ัด​แย้ง​ต้อง​พิจารณา 4 ปัจจัย​ต่อไ​ป​นี้ คือ ความเ​ป็นห​ ลัก (centrality)
ความ​คิดเ​ห็นข​ องค​ นใน​สังคม (social consensus) ความม​ ี​ผลกร​ ะท​ บห​ รือ​ความม​ ีอ​ ำนาจ (the ability to influence
the situation; power) และ​ความเร่งด​ ่วน (the need for immediate action; urgency) โดยร​ ายล​ ะเอียด​และ
เ​กณฑ์​ในก​ าร​พิจารณา​เป็น​ดังนี้

            • 	 ความเ​ป็นห​ ลกั อธบิ ายถ​ ึงป​ ระเด็นท​ ีส่​ ำคญั ท​ างว​ ฒั นธรรมห​ รอื ป​ ระเด็นท​ ีผ​่ ูจ​้ ัดการเ​หน็ ว​ ่าเ​ป็นส​ ิ่งส​ ำคญั ​
ใน​ชีวิต

            • 	 ความค​ ดิ เ​หน็ ข​ องค​ นในส​ งั คม บรรษทั ข​ า้ มช​ าตค​ิ วรป​ ฏบิ ตั ต​ิ ามป​ ระเดน็ ท​ เี​่ ปน็ ท​ ยี​่ อมรบั อ​ ยา่ งแ​ พรห​่ ลาย​
ใน​ประเทศ​ที่เ​ข้าไป​ลงทุน ถ้า​ไม่​เป็นท​ ี่​แพร่ห​ ลาย​ประเด็น​ดัง​กล่าวอ​ าจเ​ป็นป​ ระเด็นท​ ี่​ถูกต​ ัด​ออก

                             ลขิ สทิ ธข์ิ องมหาวทิ ยาลัยสุโขทยั ธรรมาธริ าช
   213   214   215   216   217   218   219   220   221   222   223