Page 225 - พฤติกรรมมนุษย์และจริยธรรมทางเศรษฐกิจและธุรกิจ
P. 225

การค้า การลงทุน และการเงินระหว่างประเทศกับจริยธรรม 14-45

ตาม​จริยธรรม คือ การ​ดำเนิน​ธุรกิจ​โดย​ไม่​ก่อ​ให้​เกิด​ผลก​ระ​ทบ​ต่อ​ประเทศ​ที่​เข้าไป​ดำเนิน​ธุรกิจ และ​สร้าง​ประโยชน์​
แก่ท​ ้องถ​ ิ่น

       สำหรับ​บรรษัท​ข้าม​ชาติ​นั้น มี​การ​กำหนด​แนวทาง​ที่​ชัดเจน​ใน​การ​บริหาร​จัดการ​ธุรกิจ​ระหว่าง​ประเทศ​ให้​
ดำเนินไ​ป​อย่างม​ ีจ​ ริยธรรม โดยม​ ี​ความ​เกี่ยวข้องก​ ับ​ประเด็น​ทางด​ ้านก​ ารป​ กป้องผ​ ู้​บริโภค การจ​ ้างง​ าน มลพิษ​สิ่ง​แวด-
ล้อม สิทธิม​ นุษย​ชน และ​แนวทาง​ปฏิบัติ​ทางด​ ้าน​การเมือง ดังนี้ (Weiss, 2009)

            2.1.1 การ​จ้างง​ าน
                 - 	 บรรษัทข​ ้าม​ชาติ​ไม่​ควร​ต่อ​ต้าน​นโยบายเ​กี่ยวก​ ับแ​ รงงานใ​น​ประเทศท​ ี่​เข้าไปล​ งทุน
                 - 	 บรรษทั ​ขา้ มช​ าต​คิ วร​เคารพใ​น​สทิ ธขิ อง​ลกู จา้ ง​ในก​ าร​เขา้ ร​ ว่ ม​กบั ส​ หภาพ​หรอื ก​ บั ​การ​เจรจาต​ อ่ ​รอง
                 - 	 บรรษัท​ข้าม​ชาติ​ควร​พัฒนา​นโยบาย​การ​จ้าง​งาน​ที่​ไม่มี​การ​กีดกัน​และ​สนับสนุน​โอกาส​ทาง

การ​ทำงาน​ที่เ​ท่า​เทียม​กัน
                 - 	 บรรษัทข​ ้าม​ชาติค​ วรจ​ ่าย​ค่า​ตอบแทนท​ ี่​เท่าก​ ัน​สำหรับง​ าน​ที่​เท่าก​ ัน
                 - 	 บรรษัท​ข้าม​ชาติ​ควร​แจ้ง​ล่วง​หน้า​เมื่อ​มี​การ​เปลี่ยนแปลง​การ​ดำเนิน​งาน โดย​เฉพาะ​อย่าง​ยิ่ง​

เมื่อ​มีก​ าร​ปิด​โรงงาน​และ​ควรม​ ี​การบ​ รรเทา​ผลก​ระ​ทบท​ างล​ บ​ที่​เกิด​ขึ้น
                 - 	 บรรษทั ข​ า้ มช​ าตค​ิ วรจ​ ดั หาส​ ภาพก​ ารท​ ำงานท​ เี​่ หมาะส​ ม กำหนดช​ ัว่ โมงท​ ำงาน และม​ ก​ี ารป​ อ้ งกนั ​

การ​ว่าง​งาน
                 - 	 บรรษัทข​ ้ามช​ าตคิ​ วรส​ นับสนุนค​ วามม​ เี​สถียรภาพแ​ ละค​ วามม​ ั่นคงใ​นง​ าน หลีกเ​ลี่ยงก​ ารไ​ลอ่​ อก

และ​มีก​ าร​จ่ายช​ ดเชย​สำหรับ​ผู้ท​ ี่ว​ ่างง​ าน
                 - 	 บรรษัท​ข้าม​ชาติ​ควร​เคารพ​มาตรฐาน​แรงงาน​ของ​ประเทศ​ที่​เข้าไป​ลงทุน​และ​ปรับปรุง​แรง-

งานท​ ้อง​ถิ่น​โดย​การ​อบรม
                 - 	 บรรษัท​ข้าม​ชาติ​ควร​มี​มาตรฐาน​ทาง​ด้าน​สุขภาพ​และ​ความ​ปลอดภัย​ของ​ลูกจ้าง​และ​ให้​สิทธิ

แก่​ลูกจ้าง​ในก​ าร​รับท​ ราบ​ถึงอ​ ันตราย​ที่​อาจ​เกิด​จาก​งาน
                 - 	 บรรษัท​ข้าม​ชาติ​ควร​จ่ายค​ ่า​จ้าง​ให้​เพียง​พอก​ ับค​ วามเ​ป็นอ​ ยู่​เบื้อง​ต้น​ของ​ลูกจ้าง
                 - 	 การ​ดำเนิน​การ​ของบ​ รรษัท​ข้ามช​ าติ​ควรท​ ำให้เ​กิด​ประโยชน์​แก่​กลุ่ม​ที่​มี​รายไ​ด้​น้อย​ใน​ประเทศ​

ที่​เข้าไปล​ งทุน
                 - 	 บรรษัทข​ ้ามช​ าตคิ​ วรท​ ำใหเ้​กิดส​ มดุลร​ ะหว่างโ​อกาสใ​นก​ ารท​ ำงาน สภาพก​ ารท​ ำงาน การฝ​ ึกงาน

และ​สภาพค​ วาม​เป็น​อยู่ร​ ะหว่าง​คน​งานย​ ้าย​ถิ่น​และ​คน​งาน​ในป​ ระเทศ
            2.1.2 การ​คมุ้ ครอง​ผบู้​ รโิ ภค
                 - 	 บรรษัท​ข้าม​ชาติ​ควร​เคารพ​กฎหมาย​และ​นโยบาย​ของ​ประเทศ​ที่​เข้าไป​ลงทุน โดย​เฉพาะ​ที่​

เกี่ยว​กับก​ าร​คุ้มครอง​ผู้บ​ ริโภค
                 - 	 บรรษัท​ข้าม​ชาติ​ควร​มี​การ​คำนึง​ถึง​สุขภาพ​และ​ความ​ปลอดภัย​ของ​ผู้​บริโภค​โดย​มี​การ​เปิด-

​เผยข​ ้อมูล มี​บรรจุภ​ ัณฑ์ท​ ี่ป​ ลอดภัย มีฉ​ ลาก​ที่เ​หมาะ​สม และม​ ีโ​ฆษณา​ที่​ถูก​ต้อง
            2.1.3 การ​ปกป้องส​ ิ่ง​แวดลอ้ ม
                 - 	 บรรษัท​ข้าม​ชาติ​ควร​เคารพ​กฎหมาย​และ​เป้า​หมาย​ที่​เกี่ยวข้อง​กับ​การ​รักษา​สิ่ง​แวดล้อม​ของ​

ประเทศท​ ี่​เข้าไป​ลงทุน
                 - 	 บรรษัทข​ ้ามช​ าตคิ​ วรร​ ักษาส​ มดุลใ​นร​ ะบบน​ ิเวศน์ รักษาส​ ิ่งแ​ วดล้อม ใชม้​ าตรการใ​นก​ ารป​ กป้อง​

สิ่ง​แวดล้อม และก​ ารร​ ักษาค​ วามเ​สียห​ าย​ที่เ​กิด​ขึ้นก​ ับส​ ิ่ง​แวดล้อม

                              ลิขสทิ ธิข์ องมหาวทิ ยาลัยสุโขทยั ธรรมาธริ าช
   220   221   222   223   224   225   226   227   228   229   230