Page 51 - การประเมินองค์กรและบุคลากร
P. 51

การประเมินศักยภาพของบุคลากร 13-41

บรรณานกุ รม

ราชบัณฑิตยสถาน. พจนานุกรมฉบับราชบัณฑิตยสถาน ฉบับ พ.ศ. 2542 กรุงเทพมหานคร: นานมีบุคส์พับลิเคชั่น.
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร. (2556). พนักงานคนไหนที่มีศักยภาพ เขาดูกันอย่างไร. http://www.learners.in.th

       ค้นคืน 12 เมษายน 2556.
ทศพล ระบิลวงศ์. (2555). การวัดศักยภาพจากมุมมองของลูกค้า. วารสารเพิ่มผลผลิต 55.
สำ�นักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน. (2556). รายงานประจำ�ปีระบบข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง (High Per-

       formance and Potential System: HiPPS). www.ocsc.go.th/ocsc/th/files/ses-hipps/Newsletter
       ค้นคืน 10 มิถุนายน 2556.
สำ�นักวิจัยและพัฒนาระบบงานบุคคล สำ�นักงาน ก.พ. http:// .www.ocsc.go.th/ocsc ค้นคืน 10 เมษายน 2556
สำ�นักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานนทบุรี เขต 2. (2554). ประกาศสำ�นักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถม
       ศึกษานนทบุรี เขต 2 เรื่องรายละเอียดในการประเมินศักยภาพ ตามหลักเกณฑ์และวิธีการย้ายตำ�แหน่ง
       ผู้บริหารสถานศึกษา.
สำ�นกั งานเขตพื้นทีก่ ารศกึ ษาประถมศกึ ษาสุโขทัย เขต 2. (2554). ประกาศสำ�นกั งานเขตพื้นที่การศกึ ษาประถมศึกษา
       สุโขทัย เขต 2 เรื่อง องค์ประกอบการประเมินศักยภาพของผู้ขอย้ายผู้บริหารสถานศึกษา.
อังศินันท์ อินทรกำ�แหง และวิริณธิ์ กิติพิชัย. (2554). รายงานการวิจัย. ฉบับที่ 134 เรื่องการประเมินผลเพื่อติดตาม
       ความก้าวหน้าในการบริหารจัดการระบบ HiPPS ของทุกส่วนราชการที่มีข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูงในรุ่น
       ที่ 1-3
อาภรณ์ ภู่วิทยพันธ์. (2556). ปฏิบัติตนอย่างไร ให้เป็นพนักงานดาวเด่น (Talented people). ศักยภาพที่แตกต่าง
       ของพนักงานดาวเด่น (ตอนสุดท้าย) http://www.hrcenter.co.th ค้นคืน 23 เมษายน 2556
Fornell, C. (1994). “A Customer Satisfaction. Prospectus.” in Service Quality: New Directions in
       Theory and Practice, Richard.
Covey, S.R. (1989). The 7 Habits of Highly Effective People. New York: Simon & Schuster Inc.
McCathy, D. (2013). http://www.greatleadershipbydan.com/2012/01/performance-and-potential-
       matrix-9-box.html
Longman dictionary of contemporary English. 2nd ed. (1987). London,. England: Richard.
Lombardo M.M, & Eichinger R W. (2007). The Leadership Machine: Architecture to Develop Lead-
       ers for Any Future. Lominger International: A Korn/Ferry Company.
Neufeldt, A.H., De Andrade,Y., & Johnson, M. C. (1994). Applied Research inPsycho-social Trauma:
       An international Perspective. Abstract in Canadian Psychology,35. 2a, 81-82.
Shafritz, J.M., and Russell, E.W. (1997). Introducing Public Administration. New York: Addison
       Wesley Longman.
   46   47   48   49   50   51   52   53   54