Page 16 - การจัดและการผลิตรายการวิทยุกระจายเสียงเบื้องต้น
P. 16
12-6 การจัดและการผลิตรายการวิทยุกระจายเสียงเบื้องต้น
จากโครงสร้างการแบ่งกลุ่มงาน จะเห็นว่างานทั้งสองกลุ่ม มีผู้บังคับบัญชาคนเดียวกัน คือ ผู้อำ�นวยการ
ฝ่ายรายการ (program director) และแ ต่ละก ลุ่มง านจะม ีบ ุคลากรห ลายประเภทซึ่งแ บ่งได้ดังนี้
1. งานด า้ นก ารจ ดั รายการ
ประกอบด ้วยบ ุคลากรป ระเภทต ่างๆ ได้แก่
1.1 หัวหน้างานจัดรายการ เป็นผู้จัดรายการอาวุโส (supervisor) ที่มีความเชี่ยวชาญด้านการจัดรายการ
ได้ร ับมอบห มายจากผ ู้อ ำ�นวยก ารฝ่ายร ายการให้ควบคุมดูแล การทำ�งานข องเจ้าห น้าที่ฝ ่ายร ายการ
1.2 ผู้จัดรายการ สถานีวิทยุกระจายเสียงแต่ละแห่งอาจมีจำ�นวนผู้จัดรายการไม่เท่ากัน สถานีขนาดใหญ่
มีรายการหลายประเภท จะมีผู้จัดรายการหลายคน เช่น ผู้จัดรายการเพลง ผู้จัดรายการความรู้ ผู้จัดรายการละคร
ผูจ้ ัดร ายการเด็ก ผูจ้ ัดร ายการก ีฬา เป็นต้น ผูจ้ ัดร ายการแ ต่ละค นจ ะร ับผ ิดช อบร ายการข องต นเอง เริ่มจ ากก ารว างแผน
รายการ การเลือกสรรรายการ และประสานงานการผ ลิตรายการก ับก ลุ่มผลิตร ายการ
1.3 ผู้ป ระสานงานจัดร ายการ ทำ�หน้าที่ช่วยผ ู้จัดรายการในก ารป ระสานงานก ับบุคคลภ ายใน และภ ายนอก
สถานี การป ระสานง านภ ายใน เชน่ ฝ่ายข ายเวลา ฝ่ายก ารต ลาดห รือฝ ่ายธ รุ กจิ ฝา่ ยข า่ ว ฝ่ายผ ังร ายการ ส่วนก ารป ระสาน
งานภายนอก เช่น ประสานงานกับบริษัทต ัวแทนโฆษณา ประสานงานก ับบ ริษัทผ ลิตรายการภ ายนอก เป็นต้น
1.4 เจ้าห น้าที่ผังรายการ ทำ�หน้าที่ในการจัดตารางเวลาในการออกอากาศรายการของสถานี จัดเวลาในการ
โฆษณา ติดตามการเปลี่ยนแปลงร ายการแ ละสินค้าท ี่มาล งโฆษณาในแ ต่ละช ่วงเวลา
1.5 เจ้าหน้าที่ส่งเสริมรายการ ในยุคที่สถานีวิทยุมีจำ�นวนมาก และต้องแข่งขันกันในการดำ�เนินธุรกิจ
การส่งเสริมร ายการ จึงมีความส ำ�คัญมากในก ารที่จ ะท ำ�ให้ส ่วนแ บ่งต ลาดเพิ่มขึ้น คือ มีผู้ฟังม ากข ึ้น มีอ ัตราค วามน ิยม
รายการ (rating) สูงน ั่นเอง การส ่งเสริมร ายการท ำ�ไดห้ ลายว ิธที ั้งก าร โฆษณา ประชาสัมพันธผ์ ่านส ถานวี ิทยขุ องต นเอง
และผ ่านส ื่ออ ื่น เช่น หนังสือพิมพ์ นิตยสาร ป้ายโฆษณา หรือเข้าร ่วมท ำ�กิจกรรมก ับบ ริษัทผ ูผ้ ลิตส ินค้า และท ำ�กิจกรรม
สาธารณะก ุศลต่างๆ
2. งานด า้ นการผลิตร ายการ
ประกอบด ้วยบุคลากรป ระเภทต ่างๆ ได้แก่
2.1 หัวหน้างานผลิตรายการ เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการผลิตรายการ ผ่านการทำ�งานด้านการผลิตรายการ
มานาน ได้รับมอบหมายจากผู้อำ�นวยการฝ่ายรายการให้ทำ�หน้าที่ควบคุมดูแลงานและบุคลากรในงานผลิตรายการ
ทั้งหมด
2.2 ผผู้ ลติ ร ายการ เปน็ ผ ูร้ บั แ ผนง านจ ดั ร ายการจ ากผ จู้ ดั ร ายการ แลว้ น �ำ มาสร า้ งส รรคใ์ หเ้ ปน็ ร ายการท มี่ คี วาม
เป็นเอกลักษณ์ข องสถานี เพื่อสามารถด ึงดูดก ลุ่มเป้าห มายให้ฟังรายการข องสถานีตลอดไป
2.3 ผู้เขียนบ ท ทำ�หน้าที่น ำ�ความค ิดจากผ ู้ผลิตร ายการม ากำ�หนดเป็นป ระเด็นเนื้อหา แล้วเขียนเป็นบ ทว ิทยุ
เพื่อให้ผ ู้ด ำ�เนินรายการ หรือผ ู้แ สดง นำ�ไปถ ่ายทอดเป็นเสียง ที่สามารถให้ ข่าวสาร ความรู้ ความบันเทิง แก่ผู้ฟังได้
2.4 ผกู้ �ำ กบั ร ายการ เปน็ บ คุ คลท ปี่ ฏบิ ตั หิ นา้ ทอี่ ยใู่ นห อ้ งผ ลติ ร ายการ ท�ำ หนา้ ทคี่ วบคมุ ก ารผ ลติ ร ายการใหเ้ ปน็
ไปต ามบ ท ดูแลก ารฝ ึกซ ้อมร ายการ ใหค้ ำ�แนะนำ�แกผ่ ูพ้ ูดแ ละผ ูแ้ สดง รวมถ ึงค วบคุมก ารป ฏิบัตงิ านข องผ ูค้ วบคุมเสียง
2.5 ช่างเทคนิค หรือผ ูค้ วบคุมเสียง ทำ�หน้าทีใ่นก ารค วบคุม ปรับแ ต่งเสียงแ ละผ สมส ัญญาณเสียงจ ากแ หล่ง
ต่างๆ เช่น จากห ้องผ ู้ป ระกาศหรือผ ู้ดำ�เนินรายการ จากเทป แผ่นเสียง หรือจากแ ผ่นซีดีรวมท ั้งจ ากโทรศัพท์ และเสียง
จากก ารรายงานน อกส ถานที่ เป็นต้น
2.6 ผู้นำ�เสนอร ายการ ผู้นำ�เสนอร ายการย ังแ บ่งอ อกเป็นป ระเภทไดเ้ป็น 3 ประเภทได้แก่ (1) ผูด้ ำ�เนินร ายการ
(2) ผู้แ สดง และ (3) วิทยากรหรือแ ขกรับเชิญ