Page 21 - พฤติกรรมองค์การ และการจัดการการตลาด
P. 21
21
แบบประเมินผลตนเองก่อนเรียนหน่วยที่ 4
วัตถุประสงค์ เพ่ือประเมนิ ความรเู้ ดมิ ของนักศกึ ษาเกี่ยวกบั เร่ือง “พฤติกรรมระดับองค์การ”
ค�ำแนะน�ำ ขอใหน้ กั ศกึ ษาอ่านคำ� ถามแลว้ เขยี นวงกลมลอ้ มรอบขอ้ คำ� ตอบที่ถกู ต้องทส่ี ดุ
1. องค์ประกอบในการศึกษาพฤติกรรมระดับ 4. องค์การแบบที หรอื T-form Organization
องค์การได้แก่ปจั จยั ใดบ้าง คือองคก์ ารลักษณะใด
ก. การจัดโครงสรา้ งองคก์ าร ก. องคก์ ารทเี่ นน้ การทำ� งานเปน็ ทีม
ข. วัฒนธรรมองคก์ าร ข. องค์การท่ีแสวงหาโอกาสใหม่
ค. อำ� นาจในองคก์ าร ค. องคก์ ารที่เน้นผลลัพธ์ของงาน
ง. การเมืองในองค์การ ง. องคก์ ารทเ่ี น้นล�ำดบั ช้นั การบงั คบั บญั ชา
จ. ถูกทกุ ขอ้ จ. องคก์ ารทอี่ าศยั เทคโนโลยพี นื้ ฐานในการ
ด�ำเนนิ งาน
2. ข้อใดคือองค์ประกอบที่ส�ำคัญของโครงสร้าง
องคก์ าร 5. ข้อใดเป็นระดับช้ันในสุดของวัฒนธรรมใน
ก. การกำ� หนดงานท่เี ฉพาะเจาะจง องค์การตามแนวคดิ ของเดนสิ เอ็ม. รุสโซ
ข. สายการบงั คับบัญชา ก. คา่ นิยม
ค. ขอบเขตการควบคมุ ข. ฐานคติพนื้ ฐาน
ง. การรวมอำ� นาจและการกระจายอำ� นาจ ค. บรรทดั ฐานเชงิ พฤตกิ รรม
จ. ถกู ทุกข้อ ง. ความเชือ่ ทฝ่ี งั อยภู่ ายในจติ ใจ
จ. แบบแผนในการประพฤติปฏิบัติของ
3. ข้อใดอธิบายความสัมพันธ์ระหว่างพฤติกรรม บุคคลทีอ่ งค์การยกย่อง
และโครงสร้างองคก์ ารไม่ถกู ตอ้ ง
ก. พฤติกรรมท่ียึดม่ันในการท�ำงานตาม 6. ข้อใดไม่ใช่องค์ประกอบของวัฒนธรรม
ภาระหน้าที่สอดคล้องกับโครงสร้าง องค์การ
องคก์ ารแบบเคร่อื งจกั รกล ก. การวางแผน
ข. พฤติกรรมการปฏิบัติงานตามสายการ ข. เรื่องเล่า
บงั คบั บญั ชาอยา่ งเครง่ ครดั สอดคลอ้ งกบั ค. สัญลกั ษณ์
โครงสรา้ งองค์การแบบเครื่องจักรกล ง. ค่านยิ ม
ค. พฤติกรรมที่กล้าแสดงออก กล้าแสดง จ. พิธกี รรม
ความคิดเห็นสอดคล้องกับโครงสร้าง
องคก์ ารแบบเครอ่ื งจกั รกล
ง. ถูกท้งั ก. และ ค.
จ. ถูกทุกขอ้
