Page 31 - พฤติกรรมองค์การ และการจัดการการตลาด
P. 31
31
แบบประเมินผลตนเองก่อนเรียนหน่วยท่ี 6
วัตถุประสงค์ เพื่อประเมินความรู้เดิมของนักศึกษาเก่ียวกับเรื่อง “การบริหารการเปลี่ยนแปลงและ
นวัตกรรมในการเปลี่ยนแปลง”
ค�ำแนะน�ำ ขอให้นกั ศกึ ษาอ่านคำ� ถามแล้วเขียนวงกลมล้อมรอบขอ้ คำ� ตอบที่ถกู ตอ้ งที่สดุ
1. ข้อใดเปน็ ความเชื่อหรอื การพิจารณาเกี่ยวกบั ง. การเปลี่ยนแปลงกับเทคนิค วิธีการ หรือ
“การเปล่ียนแปลง” ทถ่ี ูกต้องในปจั จบุ นั แนวทางการบรหิ าร เพอ่ื ใหเ้ หมาะสมและ
ก. เปน็ ปรากฏการณต์ า่ งๆ ทเี่ กดิ ขนึ้ เองตาม สอดคล้องกับการเปล่ียนแปลงได้อย่างมี
ธรรมชาตทิ เ่ี กดิ ขน้ึ ตลอดเวลาอยา่ งแนน่ อน ประสทิ ธิภาพ
ข. เป็นผลรวมของความแตกต่างที่เกิดข้ึน
จากการเปลี่ยนแปลงของส่วนประกอบ จ. การเปล่ียนแปลงเกี่ยวกับระบบงาน
ยอ่ ยๆ ทง้ั หมด ซงึ่ มลี กั ษณะทแี่ ตกตา่ งไป โครงสร้างการจัดองค์การ วิทยาการและ
จากสภาพท่เี ป็นอยเู่ ดิม เทคโนโลยีต่างๆ เพื่อให้สอดคล้องและ
ค. เป็นปรากฏการณ์ท่ีสามารถก�ำหนดหรือ สามารถตอบสนองการเปล่ียนแปลงได้
วางแผนลว่ งหนา้ และสามารถจดั การหรอื อยา่ งเปน็ ระบบ
ควบคมุ ใหก้ ารเปลยี่ นแปลงดำ� เนนิ ไปตาม
เป้าหมายหรือผลลพั ธท์ ี่ต้องการได้ 3. การบริหารการเปลี่ยนแปลงเป็นกิจกรรมท่ี
ง. เป็นธรรมชาติท่ีเที่ยงแท้แน่นอนที่สุด ส�ำคัญและจ�ำเป็นส�ำหรับการบริหาร เพราะ
เพราะ “ไม่มีสิ่งใดเที่ยงแท้แน่นอน เหตใุ ด
นอกจากความเปล่ียนแปลง” ก. การพฒั นาอย่างรวดเร็วของวทิ ยาการและ
จ. ถูกทุกขอ้ เทคโนโลยดี า้ นตา่ งๆ
ข. การเปล่ียนแปลงอย่างรวดเร็วของสภาวะ
2. ข้อใดคือความหมายของ “การบริหารการ แวดล้อมทางเศรษฐกิจ สังคม และ
เปลยี่ นแปลง” ทถ่ี กู ตอ้ ง การเมอื งทงั้ ในระดบั ภมู ภิ าคและระดบั โลก
ก. การเตรียมการและวางแผนล่วงหน้าเพื่อ ค. ความไมท่ ันสมัยและปญั หาทีม่ อี ยเู่ ดมิ ของ
รองรบั การเปล่ยี นแปลง ปจั จยั สำ� คญั ด้านต่างๆ ในแตล่ ะองค์การ
ข. การศกึ ษาและใชว้ ธิ กี ารตา่ งๆ ในการตอบ- ง. ก. และ ข. ถูก
สนองและรองรับสภาพการเปล่ียนแปลง จ. ก. ข. และ ค. ถกู
ค. การเตรียมการล่วงหน้าและใช้เทคนิคหรือ
แนวทางต่างๆ อย่างเป็นระบบ เพ่ือ
จัดการด�ำเนินการ และควบคุมให้เกิด
ปรากฏการณ์หรือผลลัพธ์ที่สร้างสรรค์
และเปน็ ประโยชน์
