Page 19 - การผลิตภาพยนตร์เบื้องต้น
P. 19
การบรหิ ารการผลิตภาพยนตร์ 14-9
เรื่องที่ 14.1.2
แนวคิดการบริหารภาพยนตร์
การบรหิ ารภาพยนตร์ประกอบด้วยแนวคิดท่ีเก่ยี วข้องกันอยู่สามแนวคดิ คือ แนวคิดการบริหาร
จัดการ แนวคิดปัจจัยที่เก่ียวข้องกับสื่อสารมวลชน และแนวคิดด้านขั้นตอนการผลิตภาพยนตร์ ขณะท่ี
แนวคิดแรก จะเป็นแนวคิดของศาสตร์ด้านการบริหารจัดการ ซ่ึงจะมองภาพรวมของการบริหารงาน
ทกุ แขนง แนวคิดท่สี อง จะเจาะลกึ ถึงการมองความเกยี่ วขอ้ งของปัจจัยต่างๆ ในด้านการบริหารองคก์ าร
สอ่ื สารมวลชน ซง่ึ ในทนี่ คี้ อื ภาพยนตร์ และแนวคดิ ทส่ี าม ขน้ั ตอนการผลติ ภาพยนตร์ จะเปน็ ศาสตรท์ ผ่ี สม
ทง้ั ดา้ นภาพยนตรแ์ ละมติ ดิ า้ นการบรหิ ารจดั การ เพอื่ ใหเ้ ปน็ ไปอยา่ งมปี ระสทิ ธภิ าพ ทง้ั หมดนจี้ ะเปน็ กรอบ
แนวคิดท่ีจะเป็นประโยชน์ต่อผู้บริหารภาพยนตร์ ซ่ึงนอกจากจะต้องเข้าใจศาสตร์ด้านการผลิตภาพยนตร์
แล้ว ยังควรเข้าใจแนวคิดในฟากการบริหารจัดการท้ังสามน้ีด้วย เพื่อประโยชน์ต่อการท�ำก�ำไรและศิลปะ
ให้กบั ภาพยนตร์ดงั แนวคดิ เรอ่ื งพาณิชยศ์ ิลป์ รายละเอยี ดดังตอ่ ไปน้ี
1. แนวคิดการบริหารจัดการ
แนวคดิ ดา้ นการบรหิ ารจัดการเปน็ ศาสตร์ทีม่ องถึงองคก์ ารต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นเอกชน ธรุ กิจ หรือ
แมก้ ระท่งั ในที่นีค้ ือ องคก์ ารภาพยนตร์ กถ็ ือเป็นองค์การอกี รูปแบบหน่ึง อาจมขี นาดทง้ั ใหญแ่ ละเล็ก แต่
ไม่ว่าจะเป็นเช่นไรจะต้องให้ความส�ำคัญต่อการบริหารจัดการให้การท�ำงานเป็นไปได้ตามเป้าหมายท่ีวาง
ไว้ และทส่ี ำ� คญั คอื การทำ� ใหเ้ กดิ ประสทิ ธภิ าพสงู สดุ หากเปน็ องคก์ ารทเี่ นน้ ผลประโยชนท์ างเศรษฐกจิ นน้ั
ผลทไ่ี ดค้ อื กำ� ไร หรอื บรรลถุ งึ จดุ คมุ้ ทนุ ซงึ่ ในกรณขี องภาพยนตรน์ น้ั อาจจำ� แนกไดท้ ง้ั กำ� ไรทางเศรษฐกจิ
หรอื ผลกำ� ไรทไี่ ดร้ บั จากภาพยนตร์ และกำ� ไรทไี่ ดจ้ ากมติ เิ ชงิ สงั คมหรอื การสรา้ งสรรคง์ านศลิ ปะใหแ้ ลว้ เสรจ็
และเป็นประโยชนต์ ่อสงั คม
หลักการบรหิ ารองค์การวางอยู่บนทฤษฎีทห่ี ลากหลาย 3 แนวทาง คือ ทฤษฎีการบรหิ ารจัดการ
แบบคลาสสิก ทฤษฎีการบริหารจัดการแบบนีโอคลาสสิก และทฤษฎีการบริหารจัดการสมัยใหม่ (เสน่ห์
จ้ยุ โต, 2558) ดงั น้ี
(1) ทฤษฎกี ารบรหิ ารจดั การแบบคลาสสกิ เปน็ ทฤษฎที ใ่ี นชว่ งศตวรรษที่ 18-20 จะประกอบดว้ ย
ทฤษฎีย่อยคือ การบริหารจัดการแบบวิทยาศาสตร์ ซ่ึงเน้นการวิจัยทดลอง และการบริหารจัดการเชิง
กระบวนการ ที่เน้นการบรหิ ารจดั การภายในองค์กรให้กระบวนการท�ำงานท�ำได้อยา่ งมปี ระสิทธภิ าพ
(2) ทฤษฎกี ารบรหิ ารจดั การแบบนโี อคลาสสกิ เปน็ ทฤษฎใี นชว่ งทศวรรษท่ี 1920-1970 ทข่ี ยาย
ไปสมู่ ิติอนื่ ๆ โดยให้ความส�ำคัญต่อคน จติ วิทยา เช่น ทฤษฎมี นุษยสัมพันธ์ ทฤษฎเี ชิงสงั คมศาสตร์ และ
ทฤษฎีเชิงพฤติกรรมศาสตร์ ในส่วนนี้อาจอธิบายได้กับกรณีของภาพยนตร์ท่ีการบริหารอาจต้องค�ำนึงถึง
มนุษย์ จติ ใจ ความเป็นศลิ ปนิ การยกยอ่ ง และการให้รางวัล
