Page 44 - ทักษะชีวิต
P. 44
10-34 ทกั ษะชีวติ
3. การปรับปรุงและพัฒนาองค์ประกอบขององค์กร (enablement) เป็นทักษะในการปรับตัว
และตอบรบั กบั การเปลย่ี นแปลง โดยเฉพาะทกั ษะทางดา้ นความรู้ การไดเ้ รยี นรใู้ นสงิ่ ใหม่ การสรา้ งทกั ษะ
ความรู้ในเรื่องใหม่ๆ รวมไปถึงทักษะการใช้อุปกรณ์เครื่องมือใหม่ๆ หรือการมีกระบวนการท�ำงานท่ี
เปลยี่ นแปลงไปตามสภาพแวดลอ้ มในองคก์ ร เชน่ ทกั ษะการใชเ้ ทคโนโลยใี หมๆ่ ในการทำ� งาน ทกั ษะการ
ปรับตัวในต�ำแหน่งหนา้ ที่การทำ� งาน และทกั ษะการเรยี นรู้ในกระบวนการในการท�ำงาน
4. การสรา้ งความรสู้ กึ เปน็ สว่ นหนง่ึ ของการเปลยี่ นแปลงและความตอ้ งการในการเปลย่ี นแปลง
(ownership) เป็นหน่ึงในทกั ษะทจ่ี ำ� เปน็ ในองคก์ ร เป็นทกั ษะดา้ นการส่ือสารเพอื่ สร้างการรับรู้ รับฟงั ถึง
สาเหตแุ ห่งการเปลยี่ นแปลง พร้อมท่จี ะยอมรับ ด�ำเนนิ การและรักษาส่งิ ใหมท่ ี่เกิดขน้ึ มา
ระดบั มหภาค การวางแผน ภาวะผนู้ ำ�
(Macro) และการกำ� กบั ดูแล (Leadership)
ระดบั จลุ ภาค (Narigation)
(Micro) อุปทาน
(Supply) การปรบั ปรุงและการ ความรูส้ กึ เปน็
พฒั นาองคป์ ระกอบ ส่วนหนง่ึ ของ
ขององค์กร การเปลยี่ นแปลง
(Enablement) (Ownership)
อุปสงค์
(Demand)
ภาพท่ี 10.6 ทักษะในการบริหารเพื่อการเปล่ียนแปลง
ท่ีมา: ส�ำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ. (ม.ป.ป.).
ยกตัวอยา่ งบรษิ ัทผลติ ฟิลม์ โกดัก (Kodak) และฟลิ ์มฟจู ิ (Fuji) เม่อื เกดิ สถานการณท์ ่ผี บู้ ริโภค
ไมใ่ ช้ฟิลม์ กันแลว้ โกดกั (Kodak) ไดป้ ระกาศถงึ ความผดิ พลาดและลม้ ละลายไปในท่ีสดุ ซง่ึ ตรงกันขา้ ม
กบั ฟจู ฟิ ลิ ม์ ทม่ี กี ารวางแผนวสิ ยั ทศั นไ์ วล้ ว่ งหนา้ ซง่ึ ถอื เปน็ การเปลยี่ นแปลงและปรบั กลยทุ ธค์ รงั้ ยงิ่ ใหญข่ อง
ฟจู ฟิ ลิ ม์ โดยการใชอ้ งคค์ วามรเู้ ดมิ ทมี่ อี ยจู่ ากฟลิ ม์ ถา่ ยภาพซง่ึ ประกอบดว้ ยชนั้ บางๆ กวา่ 20 ชนั้ มสี ารเคมี
มากกวา่ 100 รายการ ถกู นำ� มาวจิ ัยต่อยอด ใช้ศาสตร์ดา้ นเคมใี นการผลติ ทช่ี ่วยคงความสดใสของภาพสี
