Page 230 - องค์การและการจัดการและการจัดการทรัพยากรมนุษย์
P. 230

6-2 องค์การ​และก​ าร​จัดการ​และ​การ​จัดการท​ รัพยากร​มนุษย์

                  แผนการ​สอนป​ ระจำ​หน่วย

ชุด​วิชา		 องค์การแ​ ละ​การจ​ ัดการ​และก​ าร​จัดการท​ รัพยากร​มนุษย์

หน่วย​ที่ 6 	 การ​ติดตาม​ควบคุม

ตอน​ที่

       6.1 	แนวคิด​ของก​ ารต​ ิดตาม​ควบคุม
       6.2 	การต​ ิดตาม​ควบคุมท​ างการ​บริหาร​ทางบัญชี และโดยงบประมาณ
       6.3 	เทคนิค​ใน​การ​ติดตาม​ควบคุม
       6.4 	การอ​ อกแบบ​ระบบ​การ​ติดตาม​ควบคุม

แนวคิด

       1. 	 การต​ ิดตาม​ควบคุม คือ การ​ตรวจ​สอบ​ดูแลใ​ห้​ปฏิบัติ​การห​ รือ​งานเ​ป็น​ไป​ตาม​แผนที่​กำหนด
       2. 	ระบบก​ ารต​ ดิ ตามค​ วบคมุ แ​ บบพ​ ืน้ ฐ​ านม​ อ​ี ยดู​่ ว้ ยก​ นั 3 ระบบ คอื ระบบก​ ารต​ ดิ ตามค​ วบคมุ ท​ ใี​่ ชก​้ ารพ​ ยากรณ​์

          ล่วงห​ น้า ระบบก​ ารต​ ิดตามค​ วบคุมท​ ี่ใ​ช้ข​ ้อมูลย​ ้อนก​ ลับห​ ลังจ​ ากเ​กิดเ​หตุการณ์แ​ ล้ว และร​ ะบบก​ ารต​ ิดตาม​
          ควบคุม​ที่​ต้องผ​ ่าน​การต​ รวจ​สอบ​เป็น​ระยะ
       3. 	การว​ างแผนแ​ ละก​ ารต​ ิดตามค​ วบคุมเ​ป็นข​ องค​ ู่ก​ ันจ​ ะข​ าดจ​ ากก​ ันแ​ ละก​ ันไ​ม่ไ​ด้ หากป​ ราศจากก​ ารว​ างแผน​
          ก็ไ​ ม่มี​การ​ติดตาม​ควบคุม
       4. 	ข้อมูล​เป็น​สิ่ง​สำคัญ​ต่อ​ระบบ​การ​ติดตาม​ควบคุม หาก​ปราศจาก​ข้อมูล​ระบบ​การ​ติดตาม​ควบคุม​จะ​ไม่​
          สามารถ​ดำเนิน​การ​ได้​อย่างม​ ีป​ ระสิทธิผล

วตั ถุประสงค์

       เมื่อ​ศึกษาห​ น่วย​ที่ 6 จบแ​ ล้ว นักศึกษาส​ ามารถ
       1. 	 อธิบายค​ วาม​หมายแ​ ละ​วิเคราะห์​ขั้น​ตอน​ของ​กระบวนการ​ใน​การต​ ิดตามค​ วบคุมไ​ด้
       2. 	 จำแนก​ประเภท​ต่างๆ ของ​การต​ ิดตาม​ควบคุม​พร้อม​ทั้ง​ให้​คำอ​ ธิบายไ​ด้
       3. 	 ระบุ​แนวทาง​ที่จ​ ะน​ ำ​ระบบ​การ​ติดตามค​ วบคุมไ​ป​ใช้​อย่าง​มี​ประสิทธิผล​ได้

กิจกรรมร​ ะหวา่ งเ​รียน

       1. 	 ทำ​แบบ​ประเมิน​ผล​ตนเองก​ ่อนเ​รียน​หน่วย​ที่ 6
       2. 	 ศึกษาเ​อกสารก​ าร​สอน​ตอน​ที่ 6.1-6.4
       3. 	 ปฏิบัติก​ ิจกรรมต​ าม​ที่ไ​ด้​รับม​ อบ​หมายใ​น​เอกสารก​ าร​สอน
       4. 	 ฟังส​ ื่อเ​สียง (MP 3)
       5. 	 ชม​รายการว​ ิทยุโ​ทรทัศน์

                             ลขิ สิทธ์ิของมหาวิทยาลัยสโุ ขทยั ธรรมาธริ าช
   225   226   227   228   229   230   231   232   233   234   235