Page 173 - พฤติกรรมมนุษย์และจริยธรรมทางเศรษฐกิจและธุรกิจ
P. 173

การพ​ ัฒนาแ​ บบ​ยั่งยืนก​ ับ​จริยธรรม​ต่อส​ ิ่งแ​ วดล้อม 12-43

​ผู้​เชี่ยวชาญ​ด้าน​ความ​ยั่งยืน​ของ Globescan (2004 Globescan Survey of Sustainability Experts) พบ​ว่า
WBCSD เป็นอ​ งค์กรว​ ิจัยด​ ้าน​การพ​ ัฒนา​แบบ​ยั่งยืน​ที่​มี​ประสิทธิภาพ​มากท​ ี่สุด​เป็นอ​ ันดับ​สอง และ​การ​สำรวจ​ใน ค.ศ.
2006 โดย​บริษัทเ​ดียวกันก​ ็​พบ​ว่า ร้อยล​ ะ 54 ของผ​ ู้เ​ชี่ยวชาญ​ที่​ได้​รับ​การส​ ำรวจ​เชื่อว​ ่า WBCSD มีบ​ ทบาทท​ ี่​สำคัญ​ใน​
การ​ทำให้เ​กิดค​ วามก​ ้าวหน้า​ในก​ ารพ​ ัฒนาแ​ บบ​ยั่งยืน และใ​น ค.ศ. 2007 Ethisphere ได้​จัด​อันดับ 100 บุคคล​ที่ท​ รง​
อิทธิพลม​ ากท​ ี่สุดใ​นด​ ้าน​จริยธรรมท​ างธ​ ุรกิจ ซึ่ง​บิเ​จอ​ ร์น สติก​ ​สัน (Bjoern Stigson) ประธาน WBCSD ได้​รับก​ าร​จัด​
อันดับเ​ป็นบ​ ุคคลผ​ ู้ทรงอ​ ิทธิพลม​ าก​ที่สุด อันดับ 9 และ​ทำให้เ​ขาเ​ป็น​ผู้นำ NGO ที่​มีอ​ ิทธิพล​มาก​ที่สุด​เป็น​อันดับ 212

5. หลักก​ ารท​ น​ี่ ำไ​ ป​ปฏิบตั ิ

       แนวคิด​ที่ WBCSD ได้​นำ​ไปเ​ป็น​หลัก​ใน​การป​ ฏิบัติ 10 ประการ ได้แก่
            1) 	ธุรกิจ​จะ​ดี​ต่อ​การ​พัฒนา​แบบ​ยั่งยืน​และ​การ​พัฒนา​แบบ​ยั่งยืน​จะ​ดี​ต่อ​ธุรกิจ ธุรกิจ​เป็น​ส่วน​ของ​การ​

แก้ไข​ปัญหา​เพื่อ​เกิด​การ​พัฒนา​แบบ​ยั่งยืน ใน​ขณะ​ที่​การ​พัฒนา​แบบ​ยั่งยืน​เป็น​กลยุทธ์​การ​เจริญ​เติบโต​ของ​ธุรกิจ​ใน​
ระยะ​ยาว

            2) 	ธุรกจิ ​ไม​่สามารถป​ ระสบ​ความ​สำเรจ็ ไ​ด​้ใน​สังคมท​ ีล​่ ้มเ​หลว ไม่มี​อนาคตส​ ำหรับ​ธุรกิจท​ ี่ป​ ระสบ​ความ​
สำเร็จ ถ้าส​ ังคมท​ ีอ่​ ยู่ร​ อบข​ ้างไ​ม่ส​ ามารถท​ ำงานไ​ด้ รัฐบาลแ​ ละธ​ ุรกิจต​ ้องส​ ร้างค​ วามเ​ป็นห​ ุ้นส​ ่วนก​ ันใ​นก​ ารใ​ห้บ​ ริการด​ ้าน​
สังคม​ที่จ​ ำเป็น เช่น พลังงาน น้ำ สาธารณสุข และโ​ครงสร้าง​พื้น​ฐาน

            3) 	ความย​ ากจนเ​ปน็ ศ​ ตั รห​ู ลกั ข​ องส​ งั คมท​ ม​่ี เ​ี สถยี รภาพ ความย​ ากจนส​ ร้างค​ วามไ​ม่มีเ​สถียรภาพท​ างการ​
เมือง​และ​เศรษฐกิจ ใน​ทาง​ตรงก​ ันข​ ้าม ธุรกิจส​ ามารถย​ ก​ระดับ​มาตรฐาน​การค​ รอง​ชีพ​และข​ จัด​ความย​ ากจน

            4) 	การ​เข้า​ถึง​ตลาด​ท้ัง​หลาย​สำหรับ​ทุก​คน​จะ​สนับสนุน​การ​พัฒนา​แบบ​ยั่งยืน การพ​ ัฒนาแ​ บบย​ ั่งยืนจ​ ะ​
เกิดข​ ึ้นไ​ด้ง​ ่าย​ที่สุด ถ้าด​ ำเนิน​การ​ผ่านต​ ลาด​โลกท​ ี่​มี​การแ​ ข่งขัน​ที่​เปิด และ​โปร่งใส

            5) 	ธร​รมาภิ​บาล (good governance) เป็น​สิ่ง​จำเป็น​ใน​การ​ทำให้​ธุรกิจ​เป็น​ส่วน​หนึ่ง​ของ​การ​แก้​ปัญหา
กรอบใ​นก​ ารท​ ำงานแ​ ละก​ ารก​ ำกับด​ ูแลท​ ีเ่​ป็นส​ ิ่งส​ นับสนุนจ​ ึงจ​ ำเป็นส​ ำหรับธ​ ุรกิจใ​นก​ ารม​ สี​ ่วนช​ ่วยใ​หเ้​กิดก​ ารพ​ ัฒนาแ​ บบ​
ยั่งยืน

            6) 	ธรุ กจิ ต​ อ้ งท​ ำงานเ​พอ่ื ไ​ดใ​้ บอ​ นญุ าตใ​นก​ ารด​ ำเนนิ ง​ าน ในก​ ารท​ ำน​ วัตกรรม และใ​นก​ ารข​ ยายก​ ิจการ วิธ​ี
การ​ที่ธ​ ุรกิจ​กระทำ​และ​เป็น​ที่ร​ ับ​รู้ เป็น​สิ่งส​ ำคัญ​ต่อค​ วามส​ ำเร็จ การม​ ี​ความ​รับ​ผิด (accountability) จริยธรรม ความ​
โปร่งใส ความร​ ับผ​ ิดช​ อบต​ ่อส​ ังคมแ​ ละส​ ิ่งแ​ วดล้อม และค​ วามเ​ชื่อใ​จ เป็นส​ ิ่งจ​ ำเป็นเ​บื้องต​ ้นพ​ ื้นฐ​ านใ​นก​ ารป​ ระสบค​ วาม​
สำเร็จข​ องธ​ ุรกิจแ​ ละก​ าร​พัฒนาแ​ บบ​ยั่งยืน

            7) 	นวัตกรรม​และ​การ​พัฒนา​เทคโนโลยี​เป็น​ส่ิง​สำคัญ​ต่อ​การ​พัฒนา​แบบ​ยั่งยืน สิ่ง​เหล่า​นี้​เป็นการ​แก้​
ปัญหา​ที่​สำคัญท​ ี่ส​ ่ง​ผลต​ ่อ​การ​พัฒนาแ​ บบ​ยั่งยืน ธุรกิจม​ ัก​จะเ​ป็น และ​จะ​ยัง​คง​เป็น​ผู้​ที่ม​ ีส​ ่วนท​ ำให้​เกิด​การ​พัฒนา​ด้าน​
เทคโนโลยี

            8) 	ประสทิ ธภิ าพด​ า้ นนเิ วศน์ การ​ทำให้ไ​ด้ม​ ากข​ ึ้น​จากส​ ิ่งท​ ี่น​ ้อย​ลง (doing more with less) เป็น​หัวใจ​
ของก​ รณท​ี างธ​ รุ กจิ เ​พือ่ ก​ ารพ​ ฒั นาแ​ บบย​ ัง่ ยนื การร​ วมค​ วามเ​ปน็ เ​ลศิ ใ​นด​ า้ นส​ ิง่ แ​ วดลอ้ มแ​ ละก​ ารด​ ำเนนิ ก​ ารท​ างเ​ศรษฐกจิ ​
ในก​ ารผ​ ลิตส​ ินค้าแ​ ละบ​ ริการโ​ดยก​ ารท​ ำให้ผ​ ลกร​ ะท​ บท​ ี่เ​กิดแ​ ก่ภ​ ายนอกล​ ดล​ งแ​ ละเ​กิดป​ ระโยชน์ต​ ่อค​ ุณภาพช​ ีวิตส​ ูงข​ ึ้น​
เป็น​กลยุทธ์​สำคัญใ​น​การ​พัฒนา​แบบ​ยั่งยืนข​ องธ​ ุรกิจ

            9) 	ระบบนเิ วศนท​์ ม​ี่ ค​ี วามส​ มดลุ เปน็ ส​ ิง่ ท​ ตี​่ อ้ งการเ​บือ้ งต​ น้ ส​ ำหรบั ธ​ รุ กจิ ธรุ กจิ ไ​มส​่ ามารถป​ ระกอบก​ ารไ​ด้
ถ้าร​ ะบบน​ ิเวศน​ ์และบ​ ริการท​ ี่ใ​ห้ เช่น น้ำ ความห​ ลากห​ ลายท​ างช​ ีวภาพ อาหาร เส้นใย และภ​ ูมิอ​ ากาศ มคี​ ุณภาพท​ ี่ล​ ดล​ ง

            	

	 12 http: //ethisphere.com/influential/	

                              ลขิ สิทธข์ิ องมหาวิทยาลยั สโุ ขทัยธรรมาธริ าช
   168   169   170   171   172   173   174   175   176   177   178