Page 171 - พฤติกรรมมนุษย์และจริยธรรมทางเศรษฐกิจและธุรกิจ
P. 171
การพัฒนาแ บบยั่งยืนกับจริยธรรมต่อส ิ่งแวดล้อม 12-41
และจ ัดทำ กฎบัตรของธุรกิจเพื่อการพ ัฒนาแ บบยั่งยืน (A Business Charter for Sustainable Development) ใน
ค.ศ. 1990 กฎบัตรเป็นการแสดงให้เห็นถึงก ารเพิ่มบทบาทในด้านสิ่งแวดล้อมของภาคธ ุรกิจทั่วโลกมากข ึ้น
อย่างไรก็ตาม เพื่อเป็นการเพิ่มบทบาทข องภาคธุรกิจอ ุตสาหกรรมในการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมม ากขึ้นในเวที
โลกในก ารเข้าร ่วมการประชุม UNECD ที่เมืองร ิโอ เดอ จาเนโร ใน ค.ศ. 1992 กลุ่มธุรกิจอ ุตสาหกรรมภ ายใต้ ICC
ในก รุงปารีสและสภาธุรกิจเพื่อก ารพัฒนาแบบยั่งยืน (The Business Council for Sustainable Development)
ในก รุงเจน ีวา ได้ร วมตัวกันต ั้งเป็น สภาอุตสาหกรรมโลกเพื่อสิ่งแวดล้อม (The World Industry Council for the
Environment) และใน ค.ศ. 1995 สภาอุตสาหกรรมโลกเพื่อการพ ัฒนาแบบยั่งยืน (The World Business Council
for Sustainable Development: WBCSD) ได้เกิดข ึ้นจากควบร วมสภาธุรกิจเพื่อการพ ัฒนาแ บบย ั่งยืน (The Busi-
ness Council for Sustainable Development) และสภาอุตสาหกรรมโลกเพื่อสิ่งแวดล้อม (The World Industry
Council for the Environment) โดยม ีสำนักงานอ ยู่ ณ กรุงว อชิงตัน ดี. ซี. ประเทศส หรัฐอเมริกา และกรุงบ รัสเซลส์
ประเทศเบลเยียม WBCSD ก่อตั้งข ึ้นมาเพื่อเน้นบทบาทด ้านก ารพัฒนาแบบย ั่งยืนแ ละก ารดำเนินธุรกิจที่เป็นม ิตรต่อ
สิ่งแ วดล้อม นอกเหนือจ ากผ ลป ระโยชน์ท างธ ุรกิจ และม ีบ ทบาทส ำคัญในก ารป ระชุมใหญ่ และก ารเป็นค ณะก รรมการ
เฉพาะก ิจใน U.N. ที่เกี่ยวข้องก ับด ้านการพัฒนาแบบย ั่งยืนและส ิ่งแวดล้อม
1. สมาชิกข อง WBCSD
สมาชิกของ WBCSD ประกอบไปด ้วยประธานบ ริหาร (The Chief Executive–CEO) ของบรรษัทข ้ามชาติ
ประมาณ 200 แห่ง สมาชิกบริษัทท ี่ม ีชื่อเสียง เช่น เจนเนอร ัล มอเตอร์ (General Motors) ดูปอง (DuPont) สาม
เอ็ม (3M) ดอยช์แบงค์ (Deutsche Bank) โคคา-โคลา (Coca-Cola) โซนี (Sony) ออราเคิล คอร์เปอเรชัน (Oracle
Corporation) บี พี (BP) วอลมาร์ท (Wal-Mart) และ รอยัล ดัทช์ เชลล์ (Royal Dutch Shell) บทบาทข องส มาชิก
บรรษัทเหล่าน ี้ คือ การสนับสนุน WBCSD โดยการให้อ งค์ค วามรู้แ ละป ระสบการณ์ และทรัพยากรมนุษย์ที่เหมาะส ม
รายงานผ ลก ารด ำเนินง านด ้านส ิ่งแ วดล้อมข องบ ริษัทแ ละข ยายข อบเขตข องร ายงานใหค้ รอบคลุมท ั้ง 3 เสาห ลักข องก าร
พัฒนาแ บบยั่งยืน คือ เศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแ วดล้อม ประธานบ ริหาร (CEO) ของบรรษัทส มาชิกทำห น้าที่ในฐานะ
กรรมการสภา WBCSD กำหนดนโยบาย และเป็นประธานร ่วมข องค ณะท ำงานต ่างๆ ของ WBCSD นอกจากน ั้นยังให้
การส นับสนุนโปรแกรมต ่างๆ ของ WBCSD และทำให้เกิดก ารดำเนินการจ ัดการแ บบย ั่งยืนภายในบริษัทข องตนเอง
2. วัตถุประสงค์
WBCSD จะเป็นฐานให้บริษัทต่างๆ ได้ทดลองปฏิบัติการด้านการพัฒนาแบบยั่งยืน แบ่งปันองค์ความรู้
ประสบการณ์และวิธีปฏิบัติที่ดีที่สุด และให้การสนับสนุนจุดยืนของธุรกิจในประเด็นต่างๆ ที่กล่าวมาในการประชุม
ต่างๆ ในก ารทำงานร่วมก ับร ัฐบาล องค์กรพัฒนาเอกชน (NGO) และอ งค์กรระหว่างประเทศ WBCSD ดำเนินก ารใน
ประเด็นต า่ งๆ ทเี่กี่ยวข้องก บั ก ารพ ฒั นาแ บบย ั่งยนื โดยเนน้ เรือ่ งข องพ ลงั งานแ ละภ มู อิ ากาศ การพ ฒั นา ระบบนิเวศแ ละ
บทบาทข องธ ุรกิจในส ังคม และม กี ารด ำเนินก ารโครงการเฉพาะด ้านเกี่ยวก ับ ซีเมนต์ ยางร ถยนต์ เคมี น้ำ ประสิทธิภาพ
พลังงานในอ าคารแ ละป่าไม้ วัตถุประสงค์ห ลักของ WBCSD จึงมีดังต ่อไปนี้
1) เป็นธ ุรกิจน ำในก ารสนับสนุนการพ ัฒนาแ บบย ั่งยืน
2) มีส่วนร่วมในการพัฒนานโยบายในการสร้างกรอบเงื่อนไขที่ถูกต้องสำหรับธุรกิจในการทำให้เกิด
ความก้าวหน้าข องมนุษย์อ ย่างย ั่งยืน
3) พัฒนาแ ละส ่งเสริมกรณีศึกษาท างธ ุรกิจเพื่อการพ ัฒนาแบบย ั่งยืน
ลิขสทิ ธิ์ของมหาวิทยาลัยสโุ ขทัยธรรมาธริ าช
