Page 39 - สัมมนาการบริหารการการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย
P. 39

2-29

แนวต​ อบ​กจิ กรรมห​ น่วยท​ ี่ 2

การบ​ ริหารอ​ งคก์ ารก​ าร​ศึกษา​นอก​ระบบแ​ ละก​ าร​ศกึ ษา​ตามอ​ ัธยาศัย

ตอน​ที่ 2.1 องค์การก​ าร​ศึกษา​นอกร​ ะบบ​และ​การศ​ ึกษา​ตามอ​ ัธยาศัย

แนวต​ อบก​ ิจกรรม 2.1.1
       องค์การ​การ​ศึกษา​นอก​ระบบ​และ​การ​ศึกษา​ตาม​อัธยาศัย​เป็น​ที่​รวม​ของ​ระบบ​การ​ทำ�งาน​ชุด​หนึ่ง​

ที่​มี​ความ​สัมพันธ์​เกี่ยวข้อง​กัน เพื่อ​ให้​บรรลุ​วัตถุประสงค์ของ​การ​จัดการ​ศึกษา​นอก​ระบบ​และ​การ​ศึกษา​ตาม​
อัธยาศัย มี​ลักษณะเ​ฉพาะ​คือ การเ​ป็น​องค์การ​ที่​ทำ�งานต​ อบ​สนอง​ความต​ ้องการ​ของ​กลุ่ม​เป้า​หมาย มีว​ ิธี​การ​
ทำ�งาน​ที่​ยืดหยุ่น​ทั้ง​รูป​แบบ​และ​การ​จัดการ​เรียน​การ​สอน เป็น​องค์การ​ทำ�งาน​ใน​ฐานะ​ที่​เป็น​ส่วน​หนึ่ง​ของ​
กระบวนการ​พัฒนา​และ​สามารถ​ทำ�งาน​เชิง​รุก​เข้าไป​ให้​บริการ​แก่​ผู้​ด้อย​โอกาส​ให้​เข้า​ถึง​บริการ​ทางการ​ศึกษา​
ได้​อย่าง​สะดวก

แนว​ตอบก​ จิ กรรม 2.1.2
       การ​บริหาร​องค์การ​การ​ศึกษา​นอก​ระบบ​และ​การ​ศึกษา​ตาม​อัธยาศัย จะ​ต้อง​พิจารณา​ถึง​ทฤษฎี​

องค์การท​ ี่​เกี่ยวข้องต​ ่างๆ รวมท​ ั้ง​การจ​ ัดร​ ูป​องค์การ การ​จัดโ​ครงสร้างอ​ งค์การ​และก​ าร​บริหาร​องค์การ
       การ​จัด​รูป​แบบ​องค์การ เป็น​ได้​ทั้ง​รูป​แบบ​องค์การ​ตาม​ลักษณะ​งาน​และ​รูป​แบบ​องค์การ​ตาม​ความ​

เฉพาะ​เจาะจง และ​รูป​แบบท​ ี่ผ​ สม​ผสาน​กัน ขึ้น​อยู่ก​ ับ​บริบทแ​ ละค​ วาม​จำ�เป็น
       โครงสร้าง​ของ​องค์การ นอกจาก​จะ​พิจารณา​ตาม​รูป​แบบ​แล้ว ต้อง​พิจารณา​บทบาท​ของ​โครงสร้าง​

ส่วนบ​ นท​ ี่ก​ ำ�หนดน​ โยบายแ​ ละแ​ ผน และโ​ครงสร้างส​ ่วนล​ ่างท​ ี่เ​น้นก​ ารป​ ฏิบัติ ในข​ ณะท​ ี่ก​ ารบ​ ริหารอ​ งค์การข​ อง​
องค์การ​การ​ศึกษา​นอก​ระบบ​และ​การ​ศึกษา​ตาม​อัธยาศัย เป็น​ความ​ยืดหยุ่น​ปรับ​ได้​ตาม​สภาพ สถานการณ์
และค​ วามต​ ้องการข​ อง​กลุ่มเ​ป้าห​ มาย

แนวต​ อบ​กจิ กรรม 2.1.3
       ลักษณะเ​ฉพาะข​ องก​ ารบ​ ริหารอ​ งค์การ​การศ​ ึกษา​นอกร​ ะบบ คือ
       1. 	 องค์การ​สามารถ​ปรับ​ตัว​ตาม​สถานการณ์​ซึ่ง​ให้​สอดคล้อง​กับ​นโยบาย​ที่​เปลี่ยนแปลง​และ​ความ​

ต้องการข​ อง​กลุ่มเ​ป้าห​ มาย
       2. 	 การท​ ำ�งานข​ อง​องค์การเ​น้นก​ าร​ประสานแ​ นว​ราบ
       3. 	 กฎ ระเบียบ​มี​ความย​ ืดหยุ่น ช่วยใ​ห้การ​ทำ�งานส​ ามารถ​ตอบส​ นอง​กลุ่ม​เป้าห​ มาย​ได้ม​ าก
       4. 	 การท​ ำ�งานข​ อง​ทีมง​ าน​เน้นค​ วาม​เป็นเ​พื่อน​ร่วมง​ านม​ ากกว่าก​ ารบ​ ังคับบ​ ัญชา
   34   35   36   37   38   39   40   41   42   43   44