Page 18 - การจัดการงานเทคโนโลยีและสื่อสารการศึกษา
P. 18

6-8

ตอนท​ ี่ 6.1

สามญั ท​ ัศน​ก์ าร​จดั บ​ คุ ลากร​งาน​เทคโนโลยแี​ ละ​สือ่ สาร​การ​ศึกษา

โปรด​อา่ น​แผนการส​ อน​ประจ�ำ ต​ อนท​ ่ี 6.1 แลว้ ​จึงศ​ ึกษา​สาระส​ งั เขป พร้อมป​ ฏบิ ตั ก​ิ ิจกรรมใ​นแ​ ตล่ ะ​เรือ่ ง

  หัวเ​ร่อื ง

         เรื่องท​ ี่ 6.1.1	 ความห​ มายแ​ ละค​ วามส​ ำ�คญั ก​ ารจ​ ดั บ​ คุ ลากรง​ านเ​ทคโนโลยแ​ี ละส​ ือ่ สารก​ ารศ​ กึ ษา
         เรื่อง​ที่ 6.1.2 	องค์ป​ ระกอบก​ ารจ​ ัดการ​บุคลากรง​ านเ​ทคโนโลยี​และ​สื่อสาร​การศ​ ึกษา
         เรื่องท​ ี่ 6.1.3 	ขั้นต​ อนก​ าร​จัด​บุคลากรง​ านเ​ทคโนโลยีแ​ ละ​สื่อสาร​การ​ศึกษา

  แนวคิด

         1.	การจ​ ดั บ​ คุ ลากรง​ านเ​ทคโนโลยแ​ี ละส​ อ่ื สารก​ ารศ​ กึ ษา เปน็ การไ​ดม​้ าซ​ ง่ึ บ​ คุ ลากรง​ านเ​ทคโนโลย​ี
            และส​ ือ่ สารก​ ารศ​ กึ ษาท​ มี​่ ค​ี วามร​ ู้ ความส​ ามารถแ​ ละจ​ รยิ ธรรมอ​ นั ด​ ง​ี ามเ​หมาะส​ มก​ บั ต​ �ำ แหนง่ ​
            งาน​ด้วยร​ ะบบ​คุณธรรม โดย​เริ่มต​ ั้งแต่ก​ าร​วางแผน การก​ ำ�หนดต​ ำ�แหน่ง การ​สรรหา​และ​
            คัด​เลือก การ​บรรจุ​แต่ง​ตั้ง การ​ทดลอง​ปฏิบัติ​งาน การ​ประเมิน​ผล การ​พัฒนา​บุคลากร​
            และ​สวัสดิการ​ประโยชน์​เกื้อกูล การ​จัด​บุคลากร​มี​ความ​สำ�คัญ​ทำ�ให้​ได้​มา​ซึ่ง​บุคลากร​ที่​มี​
            ความรู้ และ​คุณธรรม ช่วย​แก้​ปัญหา​องค์กรใ​ห้อ​ งค์กรเ​จริญเ​ติบโต และส​ ร้างค​ วามม​ ั่นคง​
            ให้​แก่​สังคมแ​ ละ​ประเทศช​ าติ

         2.	องค์​ประกอบ​ของ​การ​จัด​บุคลากร​งาน​เทคโนโลยี​และ​สื่อสาร​การ​ศึกษา​ประกอบ​ด้วย
            นโยบาย คน งาน เครื่องม​ ือ สภาพ​แวดล้อม และก​ ารต​ ิดตาม​ประเมิน​ผล

         3. 	ขั้นต​ อน​การ​จัดบ​ ุคลากรง​ านเ​ทคโนโลยีแ​ ละ​สื่อสาร​การ​ศึกษา มี 8 ขั้นต​ อน ได้แก่ (1) การ​
            วางแผนบ​ ุคลากร (2) การก​ ำ�หนดต​ ำ�แหน่งง​ าน (3) การส​ รรหาแ​ ละก​ าร​คัดเ​ลือก (4) การ​
            บรรจุแ​ ต่งต​ ั้ง (5) การท​ ดลองป​ ฏิบัติง​ าน (6) การ​ประเมิน​ผลก​ ารป​ ฏิบัติ​งาน (7) การพ​ ัฒนา​
            บุคลากร และ (8) การ​จัดส​ วัสดิการแ​ ละ​ประโยชน์เ​กื้อกูล
   13   14   15   16   17   18   19   20   21   22   23