Page 36 - การจัดการงานเทคโนโลยีและสื่อสารการศึกษา
P. 36
6-26
เรื่องที่ 6.3.2 การทดลองปฏิบตั งิ านข องบคุ ลากรงานเทคโนโลยี
และส อ่ื สารก ารศึกษา
สาระส งั เขป
การท ดลองป ฏิบัติง านข อง บุคลาก รในง านเทคโนโลยีแ ละส ื่อสารก ารศ ึกษา เป็นการเปิดโอกาสให้ผ ู้ท ี่
ผา่ นก ารส รรหา การค ดั เลอื ก และไดร้ บั ก ารบ รรจแุ ละแ ตง่ ต ัง้ ใหด้ �ำ รงต �ำ แหนง่ ห นึง่ ต ำ�แหนง่ ใดในง านเทคโนโลยี
และสื่อสารการศึกษาได้แสดงความรู้ ความสามารถ และความประพฤติเพื่อปฏิบัติหน้าที่ตามตำ�แหน่งที่ได้
รับมอบหมายในระยะเวลาที่กำ�หนด ขณะเดียวกันก็ถือโอกาสตรวจสอบความรู้ ความสามารถ และความ
ประพฤติของบุคลากรที่ทดลองงาน เพื่อให้เกิดความมั่นใจว่าได้บุคลากรที่มีความรู้ ความสามารถ และมี
ความประพฤติที่ด ี
วัตถุประสงค์ข องการทดลองป ฏิบัติง านข องบ ุคลากรในงานเทคโนโลยีและส ื่อสารการศึกษา
1. เป็นการท ดสอบค วามร ู้
2. เพื่อเปิดโอกาสให้ผู้ผ่านการสรรหาและคัดเลือกได้แสดงฝีมือความสามารถในการปฏิบัติงาน
อย่างแท้จริง
3. เพื่อป ้องกันความเสียหายที่จ ะเกิดข ึ้นกับงานเทคโนโลยีและสื่อสารก ารศ ึกษา
วิธีการท ดลองปฏิบัติง านของบุคลากรในง านเทคโนโลยีแ ละสื่อสารก ารศ ึกษา
1. ผู้ทดลองงานจะทดลองงานโดยปฏิบัติหน้าที่ตามตำ�แหน่งที่ตัวเองผ่านการคัดเลือกตามระยะ
เวลาที่อ งค์กรก ำ�หนด เช่น 6 เดือน หรือ 1 ปี
2. มีคณะก รรมการพิจารณาผลการประเมินเป็นผู้พิจารณาผลก ารทดลองง าน
3. เมือ่ ค ณะก รรมการพ จิ ารณาแ ลว้ เหน็ ว า่ ผทู้ ดลองง านม คี วามร ู้ ความส ามารถ มคี ณุ ธรรมเหมาะสม
กับตำ�แหน่งที่ปฏิบัติง าน ก็จะทำ�การบรรจุบ ุคคลนั้นเป็นบ ุคลากรประจำ�ต ่อไป
(โปรดอา่ นเน้ือหาส าระโดยล ะเอียดในประมวลส าระช ุดวชิ าหน่วยท่ี 6 ตอนที่ 6.3 เรอ่ื งที่ 6.3.2)
กิจกรรม 6.3.2
จงอ ธิบายค วามห มายก ารท ดลองป ฏิบัติง านข องบ ุคลากรง านเทคโนโลยีแ ละส ื่อสารก ารศ ึกษา
