Page 38 - การจัดการงานเทคโนโลยีและสื่อสารการศึกษา
P. 38
6-28
เรอ่ื งท่ี 6.3.3 การประเมนิ ผลก ารป ฏบิ ัตงิ านของบุคลากรงาน
เทคโนโลยแี ละสือ่ สารการศกึ ษา
สาระส ังเขป
การประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรงานเทคโนโลยีและสื่อสารการศึกษา เป็นการประเมิน
ผปู้ ฏบิ ตั งิ านในด า้ นผ ลก ารป ฏบิ ตั งิ านแ ละด า้ นอ ืน่ ๆ ทมี่ ผี ลต อ่ ก ารป ฏบิ ตั งิ านภ ายในร ะยะเวลาท กี่ �ำ หนดแ นน่ อน
และมาตรฐานเดียวกัน
การป ระเมินผ ลก ารป ฏิบัติง านข องบ ุคลากรง านเทคโนโลยีแ ละส ื่อสารก ารศ ึกษาม ีว ัตถุประสงค์ด ังนี้
1. เพื่อองค์กรจะได้ร ู้ข้อบ กพร่อง
2. เพื่อช่วยบุคลากรปรับปรุงการทำ�งานข องเขาในขณะน ั้น
3. เพื่อเป็นเครื่องมือในก ารพิจารณาความดีความช อบ การเลื่อนตำ�แหน่ง เลื่อนเงินเดือนก ารโอน
การย้าย และก ารให้ออกจากงาน
4. เพื่อส่งเสริมม าตรฐานการทำ�งานให้ส ูงขึ้น
ขั้นตอนก ารประเมินผ ลก ารป ฏิบัติงานของบ ุคลากรง านเทคโนโลยีและส ื่อสารการศึกษา มีดังนี้
1. การก ำ�หนดว ัตถุประสงค์ในการประเมิน
2. การกำ�หนดส ิ่งที่จ ะประเมิน
3. การกำ�หนดหลักเกณฑ์และว ิธีป ระเมิน
(โปรดอ า่ นเนือ้ หาสาระโดยล ะเอียดในประมวลส าระช ดุ ว ชิ าหนว่ ยที่ 6 ตอนท่ี 6.3 เรอ่ื งท่ี 6.3.3)
กจิ กรรม 6.3.3
1. จงอ ธบิ ายค วามห มายก ารป ระเมนิ ผ ลก ารป ฏบิ ตั งิ านข องบ คุ ลากรง านเทคโนโลยแี ละส ือ่ สาร
การศ ึกษา
2. จงร ะบขุ น้ั ต อนก ารป ระเมนิ ผ ลก ารป ฏบิ ตั งิ านข องบ คุ ลากรง านเทคโนโลยแี ละส อ่ื สารก ารศ กึ ษา
