Page 12 - การบริหารจัดการและกลยุทธ์ การสื่อสารชุมชน
P. 12

5-2 การบรหิ ารจัดการและกลยทุ ธ์การสือ่ สารชุมชน

                  แผนการสอนประจ�ำหน่วย

ชุดวิชา 	 การบริหารจัดการและกลยุทธ์การสอื่ สารชุมชน
หน่วยที่ 5 	 การบริหารจดั การและกลยุทธ์การสอื่ สารเพ่ือการจัดการความรใู้ นชุมชน
ตอนที่

       5.1 	แนวคดิ ในการบริหารจดั การความรูใ้ นชมุ ชน
       5.2 	หลกั การบริหารจัดการความรู้
       5.3 	กลยทุ ธก์ ารสือ่ สารและปัจจยั ทเ่ี ออ้ื ตอ่ ความสำ� เร็จในการจัดการความร้ใู นชุมชน

แนวคิด

       1. 	แ นวคดิ ในการบรหิ ารจดั การความรใู้ นชมุ ชนประกอบดว้ ย 2 แนวคดิ หลกั คอื ความเขา้ ใจเกยี่ วกบั
          ความหมายของความรู้ การบริหารจัดการความรู้ และความเข้าใจเกี่ยวกับความส�ำคัญและ
          เปา้ หมายของการบรหิ ารจดั การความรู้ ทง้ั นค้ี วามรู้ คอื สารสนเทศหรอื ขอ้ มลู ทถี่ กู จดั ระเบยี บ
          อย่างเป็นระบบและถูกวิเคราะห์เพ่ือให้สามารถท�ำความเข้าใจได้และสามารถน�ำไปใช้เพ่ือ
          แก้ปัญหาหรือเพื่อประกอบการตัดสินใจในเร่ืองต่างๆ การบริหารจัดการความรู้ หมายถึง
          กระบวนการในการรวบรวมและจัดการความรู้ โดยการตคี วาม แลกเปลี่ยน จดั ระเบียบ และมี
          การจัดท�ำคลังความรู้เพ่ือให้สมาชิกขององค์กรสามารถเข้าถึงความรู้น้ันๆ ได้อย่างสะดวกใน
          ภายหลงั การบรหิ ารจดั การความรมู้ คี วามสำ� คญั 4 ประการคอื การบรหิ ารจดั การความรทู้ ำ� ให้
          ชุมชนสามารถเก็บความรู้ไว้ได้ในชุมชนโดยไม่สูญหาย การจัดการความรู้ช่วยเอ้ือให้มีการ
          แลกเปลี่ยนความรู้ระหว่างสมาชิกในชุมชน อันจะเป็นการพัฒนาสมาชิกของชุมชนด้วย
          การจัดการความรู้ย่อมสร้างความรู้ใหม่ซ่ึงท�ำให้สมาชิกสามารถพัฒนาผลสัมฤทธ์ิของงาน
          นอกจากนี้ การจดั การความรยู้ งั ชว่ ยใหส้ มาชกิ ของชมุ ชนเพมิ่ ความสามารถในการตดั สนิ ใจและ
          วางแผนได้อย่างรวดเร็ว ส่วนเปา้ หมายของการบริหารจดั การความรูน้ นั้ มี 2 ประการคอื เพื่อ
          เก็บและถา่ ยทอดความร้ไู ว้ในชมุ ชน และเพ่อื ส่งเสรมิ กระตุ้นการเรียนรู้ของสมาชิกในชุมชน

       2. 	ห ลกั การบรหิ ารจดั การความรู้ค�ำนึงถึงหลกั สำ� คัญ 2 ประการคอื องค์ประกอบของการจัดการ
          ความรแู้ ละกระบวนการในการบรหิ ารจดั การความรู้ องคป์ ระกอบของการจดั การความรู้ ไดแ้ ก่
          ทรพั ยากรบุคคล การส่ือสาร และเทคโนโลยี ทรัพยากรบุคคล ทรพั ยากรบุคคลเปน็ ทง้ั แหลง่
          ของความรู้ มีบทบาทหลกั ในกระบวนการจดั การความรแู้ ละเปน็ ผนู้ ำ� ความรไู้ ปใช้ การส่อื สาร
          ใช้เพื่อแลกเปล่ียนความรู้ รวบรวมและสร้างองค์ความรู้ โดยอาศัยเทคโนโลยีเป็นสื่อกลางใน
          การส่ือสาร เทคโนโลยีท่จี �ำเป็นในกระบวนการจดั การความรู้ในปจั จุบนั นี้ นัน่ คอื อนิ ทราเน็ต
   7   8   9   10   11   12   13   14   15   16   17