Page 33 - หลักพื้นฐานทางรัฐประศาสนศาสตร์ และนโยบายสาธารณะ
P. 33
33
ง. การรบั โอนและบรรจขุ า้ ราชการ จ. พจิ ารณาเกยี่ วกบั การดำ� เนนิ การทางวนิ ยั
จ. การโอน ยา้ ย บรรจแุ ละแตง่ ตง้ั ขา้ ราชการ และผลการพิจารณาด�ำเนินการทางวินัย
7. ความหมายทีถ่ ูกต้องของค�ำวา่ “วนิ ยั ” ไดแ้ ก่ ขององค์กรกลางบรหิ ารงานบุคคล
ขอ้ ใด
ก. กรอบความประพฤติที่ถูกต้อง เหมาะสม 9. ข้อใดไม่ใช่ข้ันตอนหรือกิจกรรมหลักท่ีส�ำคัญ
ของกระบวนการพฒั นาทรพั ยากรมนษุ ย์
และดีงามของขา้ ราชการ ก. การประเมินความจ�ำเป็นในการพัฒนา
ข. บทลงโทษส�ำหรับข้าราชการที่มีการกระ (Needs Assessment)
ข. การศึกษา วิเคราะห์ และก�ำหนด
ท�ำหรือความประพฤตทิ ่ไี ม่ถกู ตอ้ ง ยุทธศาสตร์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
ค. ข้อห้ามและข้อควรปฏิบัติของข้าราชการ ขององค์การ (H.R. Strategy)
ค. การออกแบบการพัฒนาทรพั ยากรมนษุ ย์
ข้าราชการพลเรือนต้องรักษาวินัยโดย (H.R.D. Design)
การกระท�ำการหรือไม่กระท�ำการ ตามท่ี ง. การนำ� แผนการพฒั นาทรพั ยากรมนษุ ยไ์ ป
บัญญัติไว้ในกฎหมายโดยเคร่งครัดอยู่ สกู่ ารปฏิบัติ ( Impleamentation)
เสมอ จ. การตดิ ตามประเมนิ ผลการพฒั นาทรพั ยากร
ง. กฎหมาย ระเบยี บ คำ� สงั่ รวมทงั้ คณุ ธรรม มนษุ ย์ (H.R.D. Evaluation)
และจริยธรรมของขา้ ราชการ
จ. ขอ้ หา้ ม ขอ้ ควรปฏบิ ตั ิ การดำ� เนนิ การเมอ่ื 10. ข้อใดไม่ใช่หลักการจัดการภาครัฐแนวใหม่
เกิดการกระท�ำผิด และบทลงโทษ สำ� หรบั รฐั บาล ตามหลกั การจดั การภาครฐั แนว
ข้าราชการที่กระทำ� ผิดวินยั ใหม่ 10 ประการ ของ เดวดิ ออสเบอรน์ และ
8. ข้อใดไม่ใช่อ�ำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการ เท็ด เกเบลอร์ (Osborne & Gaebler)
พทิ กั ษ์ระบบคณุ ธรรม หรอื ก.พ.ค. ก. รฐั บาลทสี่ วมวญิ ญาณจดุ ประกาย: รฐั บาล
ก. เสนอแนะต่อ ก.พ. หรือองค์กรกลาง ถือหางเสอื มากกว่าพายเรือ
บริหารงานบุคคลอื่น เพื่อให้ ก.พ. หรือ ข. รัฐบาลที่สวมวิญญาณนักสู้: อัดฉีดการ
องค์กรกลางบรหิ ารงานบุคคลอ่ืน ด�ำเนนิ แขง่ ขนั ส่กู ารให้บรกิ าร
การจัดให้มีหรือปรับปรุงนโยบายการ ค. รัฐบาลท่ีสวมวิญญาณมุ่งผล: จัดงบเพ่ือ
บริหารทรัพยากรบุคคลในส่วนท่ีเกี่ยวกับ ผล ไมใ่ ช่เพือ่ ทำ�
การพิทักษร์ ะบบคุณธรรม ง. รัฐบาลท่ีสวมวิญญาณเอาใจ: สนองตอบ
ข. พจิ ารณาวินิจฉัยอทุ ธรณ์ ตามมาตรา 114 ความต้องการของราชการผู้ท�ำหน้าท่ีให้
แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการ บรกิ าร
พลเรอื น พ.ศ. 2551 จ. รัฐบาลที่สวมวิญญาณรวมพลัง: จากการ
ค. พจิ ารณาวนิ จิ ฉยั เรอ่ื งรอ้ งทกุ ข์ ตามมาตรา แบง่ ช้ันอำ� นาจ สูก่ ารรว่ มคดิ รว่ มทำ�
123 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบ
ขา้ ราชการพลเรือน พ.ศ. 2551
ง. พจิ ารณาเรอื่ งการคมุ้ ครองระบบคณุ ธรรม
ตามมาตรา 126 แห่งพระราชบัญญัติ
ระเบียบขา้ ราชการพลเรือน พ.ศ. 2551