Page 184 - องค์การและการจัดการและการจัดการทรัพยากรมนุษย์
P. 184
5-4 องค์การและการจัดการ และการจัดการทรัพยากรมนุษย์
ตอนท่ี 5.1
แนวคิด และทฤษฎีเกีย่ วก บั ผู้นำ *
โปรดอ่านห ัวเรื่อง แนวคิด และว ัตถุประสงค์ของต อนท ี่ 5.1 แล้วจ ึงศ ึกษาร ายล ะเอียดต่อไป
หวั เรอ่ื ง
5.1.1 แนวคิดเกี่ยวกับผู้นำและภาวะผ ู้นำ
5.1.2 แนวการศ ึกษาแ ละท ฤษฎีเกี่ยวก ับภ าวะผู้นำ
5.1.3 ปัจจัยที่ม ีผ ลต ่อความเป็นผ ู้นำ
แนวคิด
1. ผ ู้นำ หมายถึง บุคคลที่มีบทบาทเหนือผู้อื่นทำให้ผู้อื่นยอมปฏิบัติตาม ผู้นำในองค์การต่างๆ ไม่
ว่าจะเป็นองค์การที่เป็นทางการ หรือไม่เป็นทางการ จะสามารถนำบุคคลต่างๆ ไปสู่เป้าหมายหรือ
วัตถุประสงค์ข องอ งค์การเพียงใดก็ข ึ้นอยู่กับภ าวะผู้นำหรือค วามเป็นผู้นำ
2. แ นวการศึกษาเกี่ยวกับภาวะผู้นำมี 3 แนวทางใหญ่ๆ คือ แนวการศึกษาคุณลักษณะผู้นำ ที่เน้น
การศึกษาเกี่ยวกับบุคลิกหรือคุณลักษณะต่างๆ ที่อยู่ในตัวผู้นำ แนวการศึกษาพฤติกรรมผู้นำ
เน้นการศ ึกษาพฤติกรรมท ี่ผู้นำแ สดงออกมา และแนวการศ ึกษาด้านส ถานการณ์ ซึ่งเน้นก ารศ ึกษา
สถานการณ์ต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับความเป็นผ ู้นำ โดยแนวก ารศ ึกษาด ังกล่าว ทำให้เกิดทฤษฎีความ
เป็นผู้นำต ่างๆ
3. ป ัจจัยที่มีผลต่อความเป็นผู้นำ ได้แก่ ปัจจัยเกี่ยวกับตัวผู้นำ ปัจจัยเกี่ยวกับตัวผู้ตาม และปัจจัย
เกี่ยวก ับสถานการณ์
วัตถปุ ระสงค์
เมื่อศ ึกษาต อนที่ 5.1 จบแล้ว นักศึกษาส ามารถ
1. อธิบายแนวคิดเกี่ยวกับผู้นำแ ละภ าวะผ ู้นำได้
2. อธิบายแ นวก ารศ ึกษาแ ละทฤษฎีเกี่ยวก ับภ าวะผ ู้นำได้
3. อธิบายป ัจจัยต ่างๆ ที่มีผลต่อค วามเป็นผู้นำได้
* ปรับปรุงจาก สุนทร วงศ์ไวศยวรรณ “ผู้นำในองค์การ” ใน เอกสารการส อนชุดวิชาอ งค์การและก ารจัดการง านบ ุคคล พิมพ์
ครั้งที่ 3 สาขาว ิชาวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธ รรมาธิราช 2540
ลิขสทิ ธิ์ของมหาวทิ ยาลัยสโุ ขทัยธรรมาธิราช
