Page 13 - การพัฒนาทักษะและประสบการณ์วิชาชีพ สำหรับผู้นำทางการศึกษา
P. 13

มนุษยสัมพันธ์​และ​การพ​ ัฒนา​ทีม​งาน 4-3

            3. 	องค์การ​ที่​มี​ทีม​งาน​ที่​มี​ประสิทธิภาพ​ย่อม​ส่ง​ผล​ต่อ​ความ​สำ�เร็จ​ตาม​วัตถุประสงค์​ของ​
               องค์การ​โดย​ทีม​ที่​มี​ประสิทธิภาพ​ต้อง​ประกอบ​ด้วย​การ​มี​ผู้นำ�​ทีม​ที่​ดี สมาชิก​ใน​ทีม​ที่​ดี
               และม​ แ​ี บบแผนก​ ารท​ �ำ งานใ​นท​ มี ท​ ดี​่ ี ดงั น​ ัน้ ผ​ บู​้ รหิ ารห​ รอื ผ​ ูน้ �ำ ​ทางการศ​ กึ ษาจ​ งึ ต​ อ้ งม​ บี ทบาท
               ​ใน​การ​สร้าง​และ​พัฒนา​ทีม​งาน​เพื่อ​ให้​เกิด​ทีม​งาน​ที่​มี​ประสิทธิภาพ​ใน​องค์การ​ด้วย​
               กระบวนการพัฒนา​ทีม​งานแ​ ละ​เทคนิค​ที่ไ​ด้ผ​ ล​และ​มี​ประสิทธิภาพ

วัตถุประสงค์

            เมื่อศ​ ึกษาห​ น่วย​ที่ 4 จบ​แล้ว นักศึกษาส​ ามารถ
            1. 	อธิบายแ​ นวคิดส​ ำ�คัญข​ องม​ นุษยสัมพันธ์​และก​ ารพ​ ัฒนา​ทีมง​ าน​ได้
            2. 	วิเคราะห์แ​ นวทาง​การ​พัฒนา​ทักษะ​ทางม​ นุษยสัมพันธ์​ของผ​ ู้​บริหารก​ ารศ​ ึกษาไ​ด้
            3. 	เสนอแ​ นวทาง​พัฒนา​ทีม​งาน​ที่ม​ ี​ประสิทธิภาพไ​ด้
   8   9   10   11   12   13   14   15   16   17   18