Page 45 - การบริหารงานภาพยนตร์
P. 45
การบรหิ ารงานภาพยนตรก์ ระแสหลัก 4-33
4. เมอื่ ฝา่ ยนายจา้ งไดข้ องดหี รอื แปลกใหมม่ า กแ็ บง่ ปนั ใหล้ กู จา้ งบา้ ง เชน่ การแบง่ กำ� ไร (โบนสั )
หรือแบ่งหุน้ ให้เมอื่ กจิ การเจริญกา้ วหน้า
5. ใหม้ โี อกาสพกั ผ่อนหยอ่ นใจ ตามโอกาสอนั สมควร
ฝ่ายลูกจ้าง: ทีมงานกองถ่าย ควรถือปฏิบัติดงั นี้
1. เริ่มท�ำงานก่อนนายจ้าง คอื มาทำ� งานกอ่ นเวลาหรือตรงเวลา
2. เลกิ งานทหี ลงั คือหลังเวลาการท�ำงานไม่กลบั ก่อนเวลาท�ำงาน
3. ไม่ลกั ขโมยของใชจ้ ากที่ทำ� งานเอาไปใช้ที่บา้ นคือเอาแตเ่ ฉพาะของทนี่ ายจ้างให้
4. ทำ� งานใหเ้ รียบร้อยและดียง่ิ ขึ้น
5. รักษาเกียรติยศ ชื่อเสียงของบริษัทและน�ำช่ือเสียงเกียรติยศของบริษัท่ีตนท�ำงานอยู่ไป
เผยแพรใ่ หเ้ ปน็ ทรี่ ู้จักคอื ถือหลักความซอื่ สตั ย์ต่อองคก์ รนั้นเอง
ท้ังหลักการของตะวันตกและหลักการของพุทธะนี้เม่ือมีปัญหาเกิดขึ้นผู้จัดการกองถ่ายจะรับผิด-
ชอบหาทางแกไ้ ข และฝา่ ยบรหิ ารระดบั สงู ของบรษิ ทั กพ็ รอ้ มทจี่ ะสนบั สนนุ เพอ่ื ใหง้ านสรา้ งภาพยนตรส์ ำ� เรจ็
ลลุ ว่ งไปดว้ ยดี
กิจกรรม 4.2.3
1. ปัญหาที่เกิดขน้ึ ในขณะถา่ ยท�ำภาพยนตรม์ กี ่ีประเภท อะไรบ้าง
2. หลกั ทฤษฎเี อ็กซ์ และทฤษฎวี าย มองคนในแงใ่ ด
3. การบริหารเชิงพุทธะ มหี ลักการโดยยอ่ อย่างไร
แนวตอบกิจกรรม 4.2.3
1. ปัญหาจากภายนอกท่ีควบคุมไม่ได้ เช่น ฝนตก อุบัติเหตุ อุปกรณ์ขัดข้อง และปัญหาจาก
ภายในต่างๆ เชน่ บคุ ลากรท�ำงานไมเ่ ตม็ ที่ นดั หยุดงาน เป็นต้น
2. ทฤษฎีเอ็กซ์มองคนในแง่ลบ มองว่าคนไม่ชอบท�ำงาน จะหาทางเล่ียงเสมอ ส่วนทฤษฎีวาย
มองคนในแง่บวกว่าคนเรานั้นไมใ่ ช่ว่าจะไม่ชอบท�ำงานเสมอไป ทั้งนข้ี นึ้ อยู่กบั เงื่อนไขบางประการ ถ้าเขา
ชอบและรับเงอื่ นไขน้นั ๆ แล้วจะท�ำงานเต็มที่
3. การบริหารเชิงพุทธะ มีหลักการความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง ให้เอื้อเฟื้อซึ่งกัน
และกนั เชน่ ฝา่ ยนายจา้ งใหส้ วสั ดกิ ารคา่ จา้ ง คา่ ตอบแทนดยี ตุ ธิ รรม สว่ นฝา่ ยลกู จา้ งตอ้ งทำ� งานใหด้ ี รกั ษา
เกยี รตยิ ศชอื่ เสียงของบริษทั ที่ตนทำ� งานอยดู่ ้วย
