Page 176 - การพัฒนาเครื่องมือและกิจกรรมแนะแนวและการปรึกษาเชิงจิตวิทยา
P. 176

8-30 การพัฒนาเครื่องมือและกิจกรรมแนะแนวและการปรึกษาเชิงจิตวิทยา

       ดัง​ราย​ละเอียดต​ ่อ​ไป​นี้

1. 	หลัก​การ​พจิ ารณา​ความ​เป็นไ​ ป​ได​ข้ องแ​ บบจ​ ำลองศ​ นู ยแ​์ นะแนวต​ น้ แบบ

       การ​พัฒนา​แบบ​จำลอง​ศูนย์​แนะแนว เป็น​ขั้น​ตอน​ที่ 3 และ​ขั้น​ตอน​ที่ 4 ใน​กระบวนการ​พัฒนา​
ศูนย์แ​ นะแนว ดังภ​ าพท​ ี่ 8.8

                         ขั้น​ที่ 1 กำหนด​แบบจ​ ำลองศ​ ูนย์​แนะแนว

                      ขั้น​ที่ 2 พัฒนาแ​ บบจ​ ำลองศ​ ูนย์แ​ นะแนวต​ ้นแบบ

                      ขั้นท​ ี่ 3 พิจารณาค​ วาม​เป็นไ​ปไ​ด้​ของ​แบบจ​ ำลอง
                                ศ​ ูนย์แ​ นะแนว​ต้นแบบ

                                     ปรับห​ รือ​ไม่
                                                    ขั้นท​ ี่ 4 ปรับแ​ บบจ​ ำลอง

                         ขั้น​ที่ 4 ไม่​ปรับ
                         ขั้น​ที่ 5 ดำเนินก​ าร​จัด​สร้าง​ศูนย์แ​ นะแนว

       ภาพ​ท่ี 8.8 ขั้น​การ​จัดต​ ้ังศ​ นู ยแ์​ นะแนว​กับข​ ้นั ต​ อนก​ าร​พจิ ารณา​ความเ​ปน็ ไ​ ปไ​ ดข​้ องศ​ ูนย์แ​ นะแนว
       ใน​ขั้น​ตอน​นี้​มี​เป้า​หมาย​เพื่อ​พิจารณา​ความ​เป็น​ไป​ได้​ของ​ศูนย์​แนะแนว ทั้ง​โครงสร้าง​ของ​ศูนย์​
แนะแนว 10 ประการ ตั้งแต่ ปรัชญา ปณิธาน เป้า​หมาย นโยบาย จนถึงง​ บป​ ระมาณ ด้วย​การร​ วบรวม​ข้อมูล​
การ​พิจารณา​ความเ​ป็น​ไป​ได้​จาก​ผู้ทรง​คุณวุฒิ แล้วน​ ำข​ ้อมูล​มา​วิเคราะห์​ดัง​ต่อ​ไป​นี้

2. 	การร​ วบรวม​ข้อมูล​การ​พจิ ารณาค​ วาม​เป็น​ไปไ​ ด้จ​ าก​ผทู้ รงค​ ุณวฒุ ิ

       การ​พิจารณา​ความ​เป็น​ไป​ได้​จาก​ผู้ทรง​คุณวุฒิ เป็นการ​ให้​ผู้​รู้​เฉพาะ​ทาง​ด้าน​ศูนย์​แนะแนว​เป็น​
ผู้​พิจารณา ซึ่ง​ผู้ทรง​คุณวุฒิม​ ัก​พิจารณา​จากผู้ท​ ี่ด​ ำรงต​ ำแหน่งท​ ี่เ​กี่ยวข้อง​กับศ​ ูนย์​แนะแนว​โดยตรง​ใน​องค์กร
ระดบั ห​ นว่ ยง​ านก​ ลางท​ างการแ​ นะแนว หรอื ใ​นเ​ขตพ​ ืน้ ทกี​่ ารศ​ กึ ษาแ​ ละห​ นว่ ยง​ านท​ เี​่ กีย่ วขอ้ ง หรอื ใ​นส​ ถานศ​ กึ ษา
หรือ​เป็นน​ ักว​ ิชาการท​ ี่​ศึกษาว​ ิจัยเ​กี่ยวก​ ับ​ศูนย์แ​ นะแนวโ​ดยตรง

                           ลขิ สทิ ธ์ิของมหาวิทยาลัยสโุ ขทัยธรรมาธิราช
   171   172   173   174   175   176   177   178   179   180   181