Page 223 - องค์การและการจัดการและการจัดการทรัพยากรมนุษย์
P. 223
ผู้นำและก ารจ ูงใจ 5-43
เร่อื งท ี่ 5.2.3
ปัจจัยจงู ใจ
จากท ฤษฎีก ารจ ูงใจต ่างๆ ที่ได้กล่าวม าแล้วในเรื่องที่ 5.2.2 จะเห็นได้ว่าป ัจจัยจ ูงใจม ีมากมายห ลายป ระการ
ทั้งปัจจัยที่เป็นตัวเงิน ปัจจัยที่มิใช่เงิน ปัจจัยที่เกี่ยวกับการบริหาร และปัจจัยที่เกี่ยวกับงาน ซึ่งผู้เขียนได้วิเคราะห์
ปัจจัยจูงใจต ่างๆ ได้ด ังแ สดงไว้ในตารางท ี่ 5.3
ตารางที่ 5.3 การวิเคราะห์ปัจจยั จูงใจจ ากทฤษฎีการจงู ใจตา่ งๆ
นักทฤษฎี Taylor
Maslow
ปจั จัย Herzberg
McGregor
McClelland
Vroom
Adams
Locke
Alderfer
Ouchi
เงิน ✓ ✓ ✓ ✓
ความมั่นคง ปลอดภัย ✓✓ ✓✓
การยอมรับจากสังคม เพื่อนฝูง
เกียรติยศชื่อเสียง การยอมรับนับถือ ✓✓ ✓
ความสำเร็จในชีวิต
ลักษณะงาน ✓✓ ✓
ความรับผิดชอบ
โอกาสความก้าวหน้าในงาน ✓✓
ความสำเร็จในงาน
นโยบายการบริหารงาน ✓
การกำกับดูแล ตรวจตรา
สภาพการทำงาน ✓✓
อำนาจ
เป้าหมายในการทำงาน ✓
ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน
การควบคุม ✓✓
การให้อิสระ
รางวัลตอบแทน ✓
ความยุติธรรม/เสมอภาค
การมีส่วนร่วม ✓
✓
✓
✓
✓
✓✓
✓
✓
✓
✓
ลิขสทิ ธขิ์ องมหาวทิ ยาลัยสโุ ขทัยธรรมาธิราช
