Page 21 - พฤติกรรมมนุษย์และจริยธรรมทางเศรษฐกิจและธุรกิจ
P. 21
จริยธรรมของอ งค์กรธ ุรกิจ 8-19
3) การเปิดเผยข ้อมูลแ ละความโปร่งใส
4) การค วบคุมและบ ริหารความเสี่ยง
ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยได้จัดตั้งศูนย์กลางการกำกับดูแลกิจการ (Corporate Governance
Center) เพื่อท ำห น้าที่ในการให้ค วามช่วยเหลือบริษัทให้ส ามารถด ำเนินก ารตามน โยบายก ำกับด ูแลกิจการ
3. การจัดระดับการก ำกบั ดแู ลกิจการของประเทศไทย
ภายหลังจากการเกิดวิกฤตเศรษฐกิจใน พ.ศ. 2540 สมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (Thai
Institute of Directors Association) โดยการสนับสนุนของสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และ
ตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต) และต ลาดหลักทรัพย์แห่งป ระเทศไทย ไดม้ ีก ารจ ัดท ำร ายงานก ารก ำกับด ูแลก ิจการบ ริษัทจ ด
ทะเบียน (Corporate Governance Report of Thai Lists Company: CGR) ซึ่งเป็นร ายงานน ำเสนอผ ลจ ากโครงการ
สำรวจก ารด ูแลก ิจการข องส มาคมฯ ทีจ่ ัดท ำข ึ้นโดยย ึดห ลักเกณฑก์ ารป ระเมินต ามห ลักเกณฑข์ องอ งค์กรค วามร ่วมม ือ
และพัฒนาทางเศรษฐกิจ หรือ OECD มาทุกปีตั้งแต่ พ.ศ. 2544 ยกเว้นใน พ.ศ. 2547 ที่หยุดเพื่อทำการทบทวน
ปรับปรุงหลักเกณฑ์แ ละปรับแนวทางการประเมินให้ม ีค วามช ัดเจนและเหมาะสมก ับสถานการณ์มากขึ้น หลักเกณฑ์ท ี่
ใช้ในก ารพิจารณาในป ัจจุบันจ ึงเป็นหลักเกณฑ์ที่พัฒนาข ึ้นโดยอิงหลักก ารกำกับด ูแลกิจการท ี่ด ีของ OECD และของ
ตลาดหลักทรัพย์แ ห่งป ระเทศไทย ประกอบด้วยหลักเกณฑ์ 123 ข้อ แบ่งออกเป็น 5 หมวดหลัก คือ
1) สิทธิข องผู้ถ ือห ุ้น
2) การปฏิบัติท ี่เท่าเทียมกันต ่อผู้ถ ือหุ้น
3) บทบาทของผ ู้ม ีส่วนได้ส ่วนเสีย
4) การเปิดเผยข้อมูลและความโปร่งใส
5) ความรับผิดช อบของค ณะก รรมการ
ในก ารจ ัดท ำร าย งานฯ ได้ใช้ว ิธีก ารส ำรวจก ารก ำกับด ูแลก ิจการข องบ ริษัทจ ดท ะเบียนเฉพาะในส ่วนข ้อมูลท ี่ม ี
การเปิดเผยต ่อสาธารณชนที่ผู้ล งทุนและผู้ถ ือห ุ้นโดยท ั่วไปสามารถเข้าถึงได้ เช่น รายงานป ระจำปี แบบร ายงานข ้อมูล
ประจำปี รายงานก ารป ระชุม เว็บไซต์ของบ ริษัท เป็นต้น การกำหนดคะแนนม ีค ะแนนเต็ม 100 และให้ตราส ัญลักษณ์
ของคณะกรรมการบรรษัทภิบาลแห่งชาติ (Δ) เป็นสัญลักษณ์ในการแสดงผลการให้คะแนนโดยกำหนดช่วงการให้
คะแนน ดังนี้
ตารางที่ 8.1 การก ำหนดสญั ลักษณก์ ารใหค้ ะแนนก ารก ำกบั ดแู ลกิจการข องค ณะก รรมก าร บรรษทั ภบิ าลแห่งช าติ
ช่วงคะแนน สัญลักษณ์ ความหมาย
ต่ำกว่า 50 - n.a
50 - 59 ผ่าน
60 – 69 Δ
70 – 79 ΔΔ ดีพอใช้
80 – 89 ΔΔΔ ดี
90 – 100 ΔΔΔΔ
ΔΔΔΔΔ ดีมาก
ดีเลิศ
ที่มา: Corporate Governance Report of Thai Listed Companies, 2006.
ลขิ สทิ ธขิ์ องมหาวทิ ยาลยั สโุ ขทยั ธรรมาธิราช
