Page 29 - พฤติกรรมมนุษย์และจริยธรรมทางเศรษฐกิจและธุรกิจ
P. 29
จริยธรรมของอ งค์กรธุรกิจ 8-27
ผู้ถ ือห ุ้น องค์กร สังคมใ กล้
ผู้บ ริหาร
พนักงาน สังคมไ กล
ลูกค้า คู่ค ้า
ครอบครัวของพ นักงาน ชุมชนท ี่
องค์กรต ั้งอยู่ สิ่งแ วดล้อมรอบข ้าง
ประชาชนท ั่วไป คู่แข่งขันท างธ ุรกิจ
ภาพท ่ี 8.4 ลำดบั ชนั้ ของผ มู้ สี ว่ นได้ส่วนเสยี ข อง CSR
ที่มา: Thai Corporate Social Responsibility, www.thaicsr.com (สืบค้น 2 เมษายน 2552)
คณะม นตรีธ ุรกิจก ารพ ัฒนาอ ย่างย ั่งยืนข องโลก (World Business Council of Sustainable Develop-
ment: WBCSD) ได้น ิยาม CSR ว่า “เป็นความม ุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องของธุรกิจในอันที่จะประพฤติต ามจริยธรรมแ ละ
ตอบสนองต่อการพัฒนาเศรษฐกิจไปพร้อมกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของแรงงานและครอบครัว ตลอดจนชุมชน
ร อบข ้างและสังคมส่วนร วม (อ้างในก ารกำกับด ูแลก ิจการท ี่ดี 2548)
กล่าวโดยสรุป ความรับผิดชอบขององค์กรธุรกิจต่อสังคม หมายถึง แนวทางบริหารงานขององค์กรธุรกิจ
ที่นอกจากจะให้ความสำคัญต่อการสร้างประโยชน์ให้แก่องค์กรแล้วยังให้ความสำคัญในการที่จะปฏิบัติต่อผู้มีส่วน
เกี่ยวข้องอ ื่นและส ังคมโดยรวมอ ย่างส ร้างสรรค์ และมีค วามร ับผ ิดชอบ
กจิ กรรม 8.2.1
แนวคดิ เกยี่ วก บั ค วามร บั ผ ดิ ช อบข องอ งคก์ รธ รุ กจิ ต อ่ ส งั คมไดเ้ รมิ่ ม มี าต ง้ั แตเ่ มอื่ ใดและเรม่ิ ม คี วามส ำคญั
มากข น้ึ ต ้ังแตเ่ ม่อื ใดเป็นต้นมา
แนวตอบกิจกรรม 8.2.1
แนวคิดเก่ียวกับความรับผิดชอบขององค์กรธุรกิจต่อสังคมได้เร่ิมมีมาต้ังแต่ช่วงปฏิวัติอุตสาหกรรม
ในศตวรรษท่ี 18 ที่หลายฝ่ายมีความเป็นห่วงต่อพฤติกรรมของบริษัทท่ีจะมีผลต่อเงื่อนไขความเป็นอยู่ของ
คนง านแ ละไดเ้ รมิ่ ม กี ารก ลา่ วถ งึ กนั ม ากข นึ้ เมอ่ื ท ว่ั โลกเรมิ่ ต ระหนกั ถ งึ ป ญั หาต า่ งๆ ของโลก เชน่ ปญั หาส งิ่ แ วดลอ้ ม
ปญั หาการก่อการร า้ ย ปญั หาส งครามนิวเคลยี ร์ ปัญหาสิทธิม นุษยชน เป็นตน้
ลขิ สิทธ์ิของมหาวทิ ยาลัยสโุ ขทัยธรรมาธริ าช
