Page 32 - พฤติกรรมมนุษย์และจริยธรรมทางเศรษฐกิจและธุรกิจ
P. 32

8-30 พฤติกรรม​มนุษย์แ​ ละ​จริยธรรม​ทาง​เศรษฐกิจและธุรกิจ

       5) 	การ​อาสา​สมัคร​ช่วย​เหลือ​ชุมชน (community volunteering) เป็น​กิจกรรม​ที่​องค์กร​ให้การ​สนับสนุน​
และ​ส่ง​เสริม​ให้​พนักงาน คู่​ค้า หรือ​ผู้​ร่วม​ธุรกิจ​สละ​เวลา​เพื่อ​ช่วย​เหลือ​กิจกรรม​ของ​ชุมชน​และ​สนอง​ตอบ​ต่อ​ประเด็น​
ทาง​สังคมท​ ี่​องค์กร​ให้ค​ วาม​สนใจห​ รือห​ ่วงใย โดย​ลักษณะ​ของ​กิจกรรม​อาจ​เป็น​กิจกรรม​เดี่ยวห​ รือเ​ป็น​กิจก​ รรมท​ ี่ร​ ่วม​
กับห​ น่วย​งานอ​ ื่น ที่อ​ งค์กรอ​ าจ​เป็น​ผู้ก​ ำหนด​กิจกรรม​อาสาน​ ั้น​เอง หรือ​ให้​พนักงาน​เป็นผ​ ู้​เลือก​กิจกรรมเ​อง​แล้ว​ขอก​ าร​
สนับสนุน​จากบ​ ริษัท​ในร​ ูป​ของว​ ันห​ ยุด​หรือ​วันล​ า​เพิ่ม​เติม

       6) 	การ​ปฏิบัติ​ทาง​ธุรกิจ​ที่​เป็นการ​รับ​ผิด​ชอบ​ต่อ​สังคม (socially responsible business practices) เป็น​
กิจกรรม​ที่​องค์กร​เป็น​ผู้​กำหนด​ข้อ​ปฏิบัติ​ที่​ทั้ง​เป็นการ​ป้องกัน​และ​หลีก​เลี่ยง​ประเด็น​ที่​จะ​ก่อ​ให้​เกิด​ปัญหา​ทาง​สังคม
หรือ​เป็นการ​เยียวยา​ปัญหา​ทาง​สังคม​นั้น เช่น การ​ดูแล​รักษา​สิ่ง​แวดล้อม ที่​องค์กร​อาจ​ดำเนิน​การ​เอง​หรือ​ร่วม​มือ​กับ​
หน่วย​งาน​อื่นก​ ็ได้

       กิจกรรม​ใน​ข้อ 1) – 3) เป็น​กิจกรรม​ที่​เกิด​จาก​แรง​ขับ​ภายนอก​หรือ​จาก​สังคม​หรือ​เป็นการ​ใช้​ทรัพยากรจ​ าก​
ภายนอก​หรือ​ที่​เรียก​ว่า Social – driven CSR ขณะ​ที่​ข้อ 4) - 6) เป็น​กิจกรรม​ที่​เกิด​จาก​แรง​ขับ​ภายใน​องค์กร​หรือ​
เป็นการด​ ำเนิน​กิจกรรมท​ ี่ใ​ช้​ทรัพยากร​ที่​มี​อยู่​ภายใน​องค์กร​หรือ​ที่​เรียก​ว่า Corporate – driven CSR

4. ประโยชน​ข์ อง CSR

       ความ​รับ​ผิด​ชอบ​ของ​องค์กร​ธุรกิจ​ต่อ​สังคม​อาจ​จะ​อยู่​ใน​รูป​ของ​จิตสำนึก มโนธรรม​และ​จริยธรรม และ​หาก​
มี​การ​แปลง​รูป​ออก​มา​เป็น​กิจกรรม​ก็​อาจ​เกิด​เป็นต้น​ทุน​เพิ่ม​ของ​บริษัท​ได้ บาง​ครั้ง​จึง​ถือ​เป็นต้น​ทุน​อย่าง​หนึ่ง​ที่​ก่อ​ให้​
เกิดผ​ ลป​ ระโยชน์ต​ ่อบ​ ริษัทใ​นร​ ะยะย​ าว โดยผ​ ลป​ ระโยชน์ท​ ี่บ​ ริษัทไ​ด้ร​ ับอ​ าจเ​ป็นป​ ระโยชน์ท​ ี่เ​ป็นร​ ูปธ​ รรมห​ รือน​ ามธรรม​
ก็ได้ ประโยชน์​ที่​องค์กร​ธุรกิจ​จะ​ได้​รับ​ที่​เป็น​รูป​ธรรม ได้แก่ 1) การ​เพิ่ม​ยอด​ขาย​และ​สัดส่วน​การ​ตลาด แม้​จะ​ยัง​ไม่​
ได้​มี​ผล​การ​ศึกษา​ที่​แน่ชัด​ว่า​มี​ความ​สัมพันธ์​ระหว่าง​ยอด​ขาย​กับ​การ​ที่​บริษัท​มี​ความ​รับ​ผิด​ชอบ​ต่อ​สังคม​โดยตรง แต่​
จาก​การ​ศึกษา​ของ Cone/Roper Corporate Citizenship Study โดย​การ​สำรวจ​ผู้​บริโภค​ใน พ.ศ. 2546/2547
พบ​ว่า​ผู้ใหญ่ ร้อย​ละ 74 บอก​ว่า​จะ​ซื้อ​สินค้า​ที่​มี​ส่วน​รับ​ผิด​ชอบ​ต่อ​สังคม​ใน​ประเด็น​ที่​เขา​ให้​ความ​สำคัญ ร้อย​ละ 66
ระบุว​ ่าจ​ ะเ​ปลี่ยนม​ าซ​ ื้อต​ ราสินค​ ้าท​ ี่ร​ ับผ​ ิดช​ อบต​ ่อส​ ังคมใ​นป​ ระเด็นท​ ี่เ​ข้าส​ นใจ และร​ ้อยล​ ะ 62 จะเ​ปลี่ยนม​ าใ​ชบ้​ ริการร​ ้าน​
ค้า​ปลีกท​ ี่ม​ ี​ส่วนร​ ับ​ผิดช​ อบต​ ่อส​ ังคม (อ้างใ​น บรรษัทบ​ ริบาล แปล​โดย ม.ร.ว.รมณีย​ฉัตร แก้วก​ ิริยา 2551) 2) ผู้​ถือห​ ุ้น​
หรือ​ผู้​เป็น​เจ้าของ​กิจการ​ได้​ประโยชน์​จาก​ราคา​หุ้น​ที่​เพิ่ม​ขึ้น​หรือ​มี​เสถียรภาพ​เนื่องจาก​เป็น​ที่​ต้องการ​ของ​นัก​ลงทุน
3) การ​สร้าง​ราย​ได้​และ​มี​ส่วน​แบ่ง​ตลาด​เพิ่ม​ขึ้นจาก​การ​ที่​ผู้​บริโภค​หัน​มาบ​ริ​โภค​สินค้า​และ​บริการ​ที่​ผลิต​จาก​องค์กร
เ​พิ่ม​ขึ้น 4) ลดค​ ่าใ​ช้​จ่ายข​ องก​ ิจการ เช่น การ​รณรงค์​ให้ใ​ช้​พลังงานท​ ดแทน ทำให้ม​ ีผ​ ู้บ​ ริโภค​พลังงาน​ไฟฟ้าล​ ดล​ ง ทำให้​
รัฐบาล​สามารถล​ ด​งบ​ประมาณค​ ่าใ​ช้​จ่ายใ​น​การผ​ ลิตไ​ฟฟ้า​ลง และ 5) เป็น​ประโยชน์​ใน​การ​จัด​อันดับ (rating) องค์กร​
ที่ด​ ี และป​ ระโยชน์​ที่อ​ งค์กร​จะไ​ด้​รับใ​น​ลักษณะท​ ี่​เป็นน​ ามธรรม ได้แก่ 1) ทำให้​ลูกค้าย​ อมรับใ​นต​ ราห​ รือย​ ี่ห้อส​ ินค้า​นั้น
(brand positioning) 2) พนักงานม​ ีค​ วามภ​ าคภ​ ูมิใจใ​นก​ ารท​ ำงานร​ ่วมก​ ับอ​ งค์กร 3) เป็นการส​ ร้างภ​ าพล​ ักษณ์ท​ ี่ด​ ีใ​ห้แ​ ก​่
องค์กร (corporate image) 4) เป็น​แรงดึงดูดน​ ักล​ งทุน

                             ลขิ สิทธข์ิ องมหาวทิ ยาลัยสโุ ขทยั ธรรมาธิราช
   27   28   29   30   31   32   33   34   35   36   37