Page 37 - พฤติกรรมมนุษย์และจริยธรรมทางเศรษฐกิจและธุรกิจ
P. 37

จริยธรรม​ของอ​ งค์กร​ธุรกิจ 8-35

         1) 	ดา้ นส​ ทิ ธม​ิ นษุ ยช​ น ประกอบด​ ว้ ย (1) ภาคธ​ รุ กจิ ค​ วรส​ นบั สนนุ แ​ ละเ​คารพก​ ารป​ กปอ้ งส​ ทิ ธม​ิ นษุ ยช​ น​
  สากล (2) พงึ ด​ ูแล​มิ​ให้​ภาคธ​ ุรกิจ​เขา้ ไป​มี​สว่ น​เก่ียวข้องก​ บั ​การ​ละเมิด​สทิ ธม​ิ นุษยช​ น

         2) 	ดา้ น​มาตรฐาน​แรงงาน ประกอบ​ดว้ ย (1) ภาคธ​ ุรกจิ พ​ งึ ย​ ดึ ถอื ​เสรีภาพใ​น​การ​สมาคมแ​ ละย​ อมรบั ​ใน​
  สิทธิข​ องก​ าร​เจรจา​ตอ่ ร​ อง​ร่วมก​ ัน (2) ขจดั ​การบ​ ังคับ​ใช้​แรงงาน​หรือเ​รียกเ​กณฑแ​์ รงงาน (3) ขจดั ก​ ารใ​ช้แ​ รงงาน​
  เดก็ ​อย่างเ​ต็ม​ประสิทธภิ าพ (4) ขจัดก​ าร​เลอื ก​ปฏบิ ตั ใิ​นเ​ร่ืองก​ ารม​ ีง​ านท​ ำแ​ ละก​ ารป​ ระกอบ​อาชีพ

         3) 	ด้าน​สิ่ง​แวดล้อม ประกอบ​ด้วย (1) ภาค​ธุรกิจ​พึง​สนับสนุน​การ​แก้ไข​ปัญหา​สิ่ง​แวดล้อม​ที่​ท้าทาย ​
  (2) ส่ง​เสริม​ความ​รับ​ผิด​ชอบ​ต่อ​ส่ิง​แวดล้อม​ให้​แพร่​หลาย (3) ส่ง​เสริม​การ​พัฒนา​และ​เผย​แพร่​เทคโนโลยี​ที่​เป็น​
  มติ รต​ ่อ​สงิ่ แ​ วดลอ้ ม

         4) 	ดา้ นก​ ารต​ อ่ ​ตา้ นก​ าร​ทจุ ริต ได้แก่ ภาคธ​ ุรกจิ ​พึง​ต่อ​ต้าน​การ​ทุจรติ รวม​ถึง​การบ​ ังคับข​ ่เู ขญ็ แ​ ละ​การ​ติด​
  สนิ บนใ​น​ทกุ ​รูปแ​ บบ

เร่ืองท​ ่ี 8.2.4
ความ​รบั ​ผดิ ช​ อบข​ องอ​ งคก์ รธ​ ุรกจิ ต​ ่อ​สงั คมข​ อง​ประเทศไทย

1. ความ​เปน็ ​มา

       ใน​ทาง​ปฏิบัติ CSR ใน​ประเทศไทย​ได้​เกิด​ขึ้น​มา​นาน​แล้ว ใน​รูป​ของ​การ​ทำบุญ การ​ให้​บริจาค เช่น กรณี​ที่​
ประเทศเ​กิดภ​ ัยพ​ ิบัติต​ ่างๆ ก็​จะม​ ีอ​ งค์กรธ​ ุรกิจร​ ่วม​กัน​บริจาคเ​งิน​และส​ ิ่งของเ​พื่อ​ให้การช​ ่วยเ​หลือแ​ ก่​ผู้​ประสบภ​ ัย​พิบัติ
รวมท​ ั้ง​การ​ทำงาน​ของม​ ูลนิธิ​ต่างๆ เช่น มูลนิธิป​ อ​เต็กต​ ึ้ง มูลนิธิ​ช่วย​เหลือเ​ด็ก​และค​ น​พิการ โครงการ​ด้าน​สิ่ง​แวดล้อม
เช่น โครงการ​ตา​วิเศษ​เห็น​นะ เป็นต้น อย่างไรก​ ็ตามก​ ระแส CSR ในไ​ทย ได้​รับการจ​ ุด​ประกายข​ ึ้น​อย่าง​เป็นร​ ูปธ​ รรม​
ตามก​ ระแสโ​ลก​ เ​พื่อเ​ป็นป​ ระเด็นส​ ื่อสารใ​นก​ ารต​ ลาดแ​ ละเ​ป็นเ​ครื่องม​ ือใ​นก​ ารส​ นองป​ ระโยชน์​ทางธ​ ุรกิจ โดยเ​ฉพาะก​ าร​
แข่งขัน​ด้าน​การค​ ้า ตั้งแต่ พ.ศ. 2549 เป็นต้น​มา และ​มี​ผลทำใ​ห้​ธุรกิจ​มีก​ ารป​ รับร​ ูป​แบบห​ รือ​ปรับโ​ครงสร้าง​การด​ ำเนิน​
งานโ​ดย​บรรจุ​แนวป​ ฏิบัติ​ด้าน CSR ผนวกเ​ข้า​กับ​การ​ดำเนิน​งาน​ใน​กระบวนการก​ ารด​ ำเนิน​งานห​ ลัก​ของ​ธุรกิจใน​เวลา​
ต่อม​ า

       กิจกรรม​ของ CSR แบ่ง​ได้ เป็น 2 ระดับ คือ​หาก​มี​ลักษณะ​เป็นการ​ปฏิบัติ​ตาม​หน้าที่​หรือ​ตาม​ระเบียบ​หรือ​
ข้อก​ ฎหมาย​ที่บ​ ังคับ​ไว้ เรียก​ว่าเ​ป็น CSR ระดับพ​ ื้นฐ​ าน แต่ห​ ากม​ ีล​ ักษณะเ​ป็นก​ ิจกรรม​ที่ค​ ิด​ทำ​ขึ้นเ​อง ด้วย​จิตสำนึก​
รับผ​ ิด​ชอบ หรือ​จิตอ​ าสา เรียก​ว่า เป็น CSR ระดับ​ก้าวหน้า อย่างไร​ก็ตาม กิจกรรม CSR ใน​ประเทศไทยย​ ังถ​ ือว่าเ​ป็น​
กิจกรรม​ที่​เป็น​ไป​ตาม​ความ​สมัคร​ใจ รัฐ​ไม่​ได้​มี​กฎหมาย​บังคับ แต่​กำหนด​บทบาท​เพียง​เป็น​ผู้​ส่ง​เสริม หาก​ธุรกิจ​ใด
มี CSR ธุรกิจ​นั้น​ก็​จะ​เป็น​ที่​ยอมรับ​และ​ได้​รับ​การ​ยกย่อง​ใน​สังคม​ทั้ง​ใน​ระดับ​ประเทศ ระดับ​ภูมิภาค​และ​ใน​ระดับ​
นานาชาติ

       ปัจจุบัน​ธุรกิจข​ องไ​ทย​โดย​เฉพาะ​ธุรกิจ​ขนาด​ใหญ่ท​ ี่จ​ ด​ทะเบียน​ใน​ตลาดหลักทรัพย์ มักจ​ ะม​ ี​การก​ ำหนดแ​ ผน
CSR ไว้​เป็นส​ ่วนห​ นึ่ง​ใน​แผนการ​ดำเนิน​งานข​ อง​ธุรกิจ โดย​ได้​มีก​ ารจ​ ัดสรร​เงินง​ บป​ ระมาณ​ส่วนห​ นึ่ง​ไว้​เพื่อ​ดำเนิน​งาน​
ใน​ด้าน CSR และผ​ ลก​ ารด​ ำเนินง​ านด​ ้าน CSR จะเ​ป็น​ส่วน​หนึ่งข​ อง​ผลก​ ารด​ ำเนินง​ านร​ ายงานผ​ ลก​ าร​ดำเนิน​งาน​ประจำ​
ปี​ของบ​ ริษัท

                              ลิขสทิ ธิ์ของมหาวิทยาลยั สุโขทัยธรรมาธริ าช
   32   33   34   35   36   37   38   39   40   41   42