Page 62 - แนวคิดทางการแนะแนวและทฤษฎีการปรึกษาเชิงจิตวิทยา หน่วยที่ 3
P. 62
3-52 แนวคิดทางการแนะแนวและทฤษฎีการปรึกษาเชิงจิตวิทยา
คำ�ตอบข องปัญหา โดยก ารป ้อนกลับอย่างร วดเร็ว เพื่อป รับปรุง ตั้งเป้าหมาย พอใจท ำ�งานที่มีป ัญหา ฝ่าฟัน
และชนะอุปสรรคจนกว่าจะบรรลุความสำ�เร็จ
2.1.2 ความต้องการทางสังคมหรือความผูกพัน (Need for Affiliation) บุคคลต่างต้องการมี
ความส ัมพันธ์แ ละผ ูกพันก ับส มาชิกในก ลุ่ม มีส ัมพันธภาพทีด่ ตี ่อบ ุคคลอ ื่น ต้องการการย อมรับ ต้องการเป็น
ส่วนหนึ่งของกลุ่ม ต้องการมีความเป็นมิตรไมตรี มนุษย์มีความต้องการทางสังคม มีความปรารถนา และ
ให้ค วามสำ�คัญต่อส ังคมมาก บางค นมากกว่าความส ำ�เร็จของง านเสียอ ีก
2.1.3 ความต อ้ งการทางด า้ นอ ำ�นาจ (Need for Power) คนที่ม ีความต้องการด้านอ ำ�นาจสูง ก็
มุ่งจ ะใหไ้ดม้ าแ ละใชอ้ ำ�นาจห น้าที่ ใชอ้ ิทธิพลเพื่อเอาชนะข ้อโตแ้ ย้งต ่างๆ สามารถแ บ่งบ ุคคลท ีม่ คี วามต ้องการ
ทางด้านอำ�นาจ ออกเป็น 2 ประเภท ได้แก่
1) บุคคลที่ต้องการอำ�นาจข องต ัวเองเป็นส ่วนตัว (Need for Personal Power) พวก
นี้มีพฤติกรรมท ี่แสดงออกในรูปของการอยากมีอำ�นาจเหนือคนอื่น ชอบข่มขู่ คุยโอ้อวด ยกต นข่มท่านมัก
ไม่ค่อยคิดถึงส่วนรวม ชอบม ีบ ริวาร ชอบให้ล ูกน ้องก้มห ัวให้เฉพาะตนค นเดียว
2) บคุ คลท ตี่ อ้ งการอ �ำ นาจท ีม่ าจ ากอ งคก์ รท ที่ �ำ งานอ ยเู่ ปน็ ส ว่ นร วม (Need for Personal
Power) ต้องการมีอำ�นาจ อิทธิพลเหนือคนอื่น ควบคุมคนอื่นได้ ต้องการให้คนอื่นเคารพนับถือ ยกย่อง
สรรเสริญ ให้เกียรติ ไม่หลงตัวเองว ่าย ิ่งใหญ่เสมอไป ยึดม ั่นในระเบียบวินัย คิดถึงองค์กรอ ยู่เสมอ
ความต้องการอำ�นาจ เป็นสัญชาตญาณของมนุษย์ ไม่ว่าบุคคลใดย่อมต้องการมีอำ�นาจมี
อิทธิพลเหนือบุคคลอื่น ต้องการเป็นผู้นำ�ในการตัดสินใจ ต้องการความภาคภูมิใจบุคคลประเภทนี้มีความ
พอใจท ีจ่ ะอ ยูใ่นส ถานการณแ์ ข่งขันห รือส ถานการณซ์ ึ่งม ุ่งท ีส่ ถานภาพผ ูบ้ ริหารน ำ�พฤติกรรมน ีไ้ปใชใ้นอ งค์กร
โดยส ง่ เสริมใหเ้ขาม อี ิทธิพลเหนอื ค นอ ืน่ ด ้วยก ารท �ำ งานท มี่ ปี ระสิทธิภาพง านด เีดน่ ก วา่ ค นอ ื่น จนเป็นท ยี่ อมรับ
ของกลุ่ม
ภาพที่ 3.17 เดวิด แมคเคลลแ์ ลนด์ (David’s McClelland)
ที่มา: http: //www.nwlink.com/~donclark/hrd/case/McClelland.html
