Page 55 - ความเป็นครู
P. 55
คุณธรรมจริยธรรมส�ำหรับครู 14-45
8) กล่ันแกล้ง กล่าวหา หรือร้องเรียนผู้อ่ืนโดยปราศจากความจริง
9) กระท�ำการหรือยอมให้ผู้อ่ืนกระท�ำการหาประโยชน์อันอาจท�ำให้เสื่อมเสียความเที่ยงธรรมหรือ
เส่ือมเสียเกียรติศักด์ิในต�ำแหน่งหน้าที่ราชการของตน
10) เป็นกรรมการผู้จัดการ หรือผู้จัดการ หรือด�ำรงต�ำแหน่งอื่นใดท่ีมีลักษณะงานคล้ายคลึงกันนั้น
ในห้างหุ้นส่วนหรือบริษัท
11) ไม่วางตนเป็นกลางทางการเมืองในการปฏิบัติหน้าที่ และในการปฏิบัติการอ่ืนที่เกี่ยวข้องกับ
ประชาชน อาศยั อำ� นาจและหนา้ ทรี่ าชการของตนแสดงการฝกั ใฝ่ สง่ เสรมิ เกอื้ กลู สนบั สนนุ บคุ คล กลมุ่ บคุ คล
หรือพรรคการเมืองใด
12) กระท�ำการอันได้ชื่อว่าเป็นผู้ประพฤติช่ัว
13) ไมเ่ สรมิ สรา้ งและพฒั นาใหผ้ อู้ ยใู่ ตบ้ งั คบั บญั ชามวี นิ ยั ไมป่ อ้ งกนั มใิ หผ้ อู้ ยใู่ ตบ้ งั คบั บญั ชากระทำ�
ผดิ วนิ ยั หรอื ละเลย หรอื มพี ฤตกิ รรมปกปอ้ ง ชว่ ยเหลอื มใิ หผ้ อู้ ยใู่ ตบ้ งั คบั บญั ชาถกู ลงโทษทางวนิ ยั หรอื ปฏบิ ตั ิ
หน้าท่ีดังกล่าวโดยสุจริต
วนิ ัยรา้ ยแรง ได้แก่
1) ทุจริตต่อหน้าที่ราชการ
2) จงใจไม่ปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบ แบบแผนของทางราชการและหน่วยงานการศึกษา มติ
คณะรฐั มนตรี หรือนโยบายของรัฐบาล ประมาทเลินเลอ่ หรือขาดความเอาใจใส่ระมดั ระวังรกั ษาประโยชนข์ อง
ทางราชการ อันเป็นเหตุให้เกิดความเสียหายแก่ราชการอย่างร้ายแรง
3) ขัดค�ำสง่ั หรือหลีกเลยี่ งไม่ปฏบิ ัติตามค�ำส่งั ของผบู้ ังคบั บัญชาซ่ึงสง่ั ในหนา้ ทรี่ าชการโดยชอบด้วย
กฎหมายและระเบียบของทางราชการ อันเป็นเหตุให้เสียหายแก่ราชการอย่างร้ายแรง
4) ละทงิ้ หนา้ ท่ี หรอื ทอดทง้ิ หนา้ ทรี่ าชการ โดยไมม่ เี หตผุ ลอนั สมควร เปน็ เหตใุ หเ้ สยี หายแกร่ าชการ
อย่างร้ายแรง
5) ละท้ิงหน้าที่ราชการติดต่อในคราวเดียวกันเป็นเวลาเกินกว่า 15 วัน โดยไม่มีเหตุผลอันสมควร
6) กล่ันแกล้ง ดูหมิ่น เหยียดหยาม กดขี่ หรือข่มเหงผู้เรียนหรือประชาชนผู้มาติดต่อราชการอย่าง
ร้ายแรง
7) กลั่นแกล้ง กล่าวหา หรือร้องเรียนผู้อื่นโดยปราศจากความจริง เป็นเหตุให้ผู้อื่นได้รับความ
เสียหายอย่างร้ายแรง
8) กระท�ำการหรือยอมให้ผู้อื่นกระท�ำการหาประโยชน์อันอาจท�ำให้เสื่อมเสียความเท่ียงธรรมหรือ
เสอ่ื มเสยี เกยี รติศักดใิ์ นตำ� แหนง่ หน้าทีร่ าชการ โดยมงุ่ หมายจะใหเ้ ป็นการซ้ือขาย หรือใหไ้ ดร้ บั แต่งต้งั ให้ด�ำรง
ต�ำแหน่งหรือวิทยฐานะใดโดยไม่ชอบด้วยกฎหมาย หรือเป็นการกระท�ำอันมีลักษณะเป็นการให้หรือได้มาซ่ึง
ทรัพย์สินหรือสิทธิประโยชน์อื่น เพ่ือให้ตนเองหรือผู้อื่นได้รับการบรรจุและแต่งต้ังโดยมิชอบ
9) คัดลอกหรือลอกเลียนผลงานทางวิชาการของผู้อื่นโดยมิชอบ หรือน�ำเอาผลงานทางวิชาการของ
ผู้อื่น หรือจ้าง วาน ใช้ผู้อ่ืนท�ำผลงานทางวิชาการ เพื่อไปใช้ในการเสนอขอปรับปรุงการก�ำหนดต�ำแหน่ง เล่ือน
ต�ำแหน่ง เล่ือนวิทยฐานะ หรือให้ได้รับเงินเดือนในอันดับท่ีสูงขึ้น
