Page 52 - ความเป็นครู
P. 52
14-42 ความเป็นครู
เรอื่ งท่ี 14.3.1 ความสำ� คัญของวนิ ัยตอ่ ครแู ละวิชาชพี ครู
วินัยมีความส�ำคัญต่อครูและวิชาชีพครู ครูจึงต้องเข้าใจความหมายและความส�ำคัญของวินัยที่มี
ต่อบุคลากรครูและวิชาชีพครู ดังนี้
1. ความหมายของวินยั
พจนานุกรมฉบับราชบัณฑิตยสถาน พ.ศ. 2554 ให้ความหมายของวินัย ดังนี้
วินัย หมายถึง ระเบียบแบบแผนและข้อบังคับ ข้อปฏิบัติ (2556, น. 1121)
วงจันทร์ ชีวธาดาวิรุทน์ ผู้อ�ำนวยการกลุ่มวินัยและนิติการ ส�ำนักงาน ก.ค.ศ ได้ให้ความหมายของ
วินัยไว้ (ส�ำนักงานคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา, 2549, น. 551) ดังนี้
วินัย คือ กฎเกณฑ์ข้อบังคับที่ต้องปฏิบัติตาม หากฝ่าฝืนอาจต้องรับโทษ กล่าวอีกนัยหนึ่ง วินัย
หมายถึง การควบคุมความประพฤติของคนในองค์การให้เป็นไปตามแบบแผนท่ีพึงประสงค์
2. ความส�ำคัญของวนิ ยั ต่อครูและวิชาชีพ
วินัยมีความส�ำคัญต่อครูและวิชาชีพในประเด็นส�ำคัญ ดังนี้ (พระธรรมปิฎก (ป.อ.ปยุตฺโต) 2538,
น. 49-54, ประยงค์ เนาวบุตร, 2546, น. 235 และวงจันทร์ ชีวธาดาวิรุทน์ ในส�ำนักงานคณะกรรมการ
ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา, 2549, น. 555) ดังนี้
2.1 ความสำ� คัญของวนิ ัยตอ่ ครู วินัยมีความส�ำคัญต่อครู คือ
2.1.1 ครมู กี รอบพฤตกิ รรมในวชิ าชพี ทชี่ ดั เจน เนอื่ งจากบคุ ลากรในวชิ าชพี มคี วามแตกตา่ งกนั
อย่างหลากหลาย วินัยจึงเป็นกรอบพฤติกรรมการอยู่ร่วมกันในวิชาชีพเพ่ือให้การอยู่และท�ำงานร่วมกัน
ด�ำเนินไปด้วยดี ไม่ติดขัด ไม่ขัดแย้ง
2.1.2 ครมู ีพฤตกิ รรมเคยชินทีด่ ที พ่ี ึงประสงค์ เน่ืองจากวินัยก�ำหนดพฤติกรรมที่พึงประสงค์
ไว้อย่างชัดเจนและมีบทลงโทษก�ำกับ จึงเป็นเคร่ืองควบคุมและผลักดันให้คนในวิชาชีพมีพฤติกรรมในทางที่
เหมาะสมอย่างต่อเน่ืองจนเป็นความเคยชิน
2.1.3 ครปู ระสบความสำ� เรจ็ ในวชิ าชพี เพราะการปฏบิ ตั ใิ นกรอบของวนิ ยั ทำ� ใหค้ รไู มม่ ปี ญั หา
ในการปฏบิ ตั งิ าน ไดร้ บั การสนบั สนนุ สง่ เสรมิ ใหม้ คี วามกา้ วหนา้ ในวชิ าชพี นอกจากนน้ั วนิ ยั ยงั เปน็ เครอื่ งหมาย
ของการมีวัฒนธรรมและอารยธรรม ครูที่ปฏิบัติตามกรอบของวินัยจึงได้ช่ือว่าเป็นผู้เจริญ
2.1.4 ครไู ดร้ บั ผลเชงิ ลบหากกระทำ� ผดิ วนิ ยั กรณีที่กระท�ำผิดวินัยครูจะได้รับผลส�ำคัญ ดังนี้
1) ถูกสอบสวน ถูกงดพิจารณาความดีความชอบ ถ้าถูกลงโทษหนักกว่าโทษภาคทัณฑ์
จะไม่ได้รับการเล่ือนข้ันเงินเดือนในครั้งท่ีถูกลงโทษ กรณีถูกสอบสวนวินัยร้ายแรงจะต้องรอการเล่ือนขั้น
เงินเดือนไว้ก่อน ถ้าถูกลงโทษปลดออกหรือไล่ออกจะไม่ได้เล่ือนขั้นเงินเดือนทุกครั้งท่ีมีการรอ ถ้าถูกลงโทษ
