Page 25 - สัมมนาทางเทคโนโลยีและสื่อสารการศึกษา
P. 25

สัมมนาด้านการประเมินทางการศึกษา 8-15

       ข้อดี​ของ​การ​วัดผล​ภาค​ปฏิบัติ​ได้แก่ สามารถ​ใช้​วัด​ความ​สามารถ ทักษะ​ใน​การ​ปฏิบัติ​ได้​จริง
สอดคล้อง​กับ​สภาพ​จริง​ของ​ผู้​เรียน​ที่​ไม่​สามารถ​วัด​ด้วย​เครื่อง​มือ​อื่น และ​ช่วย​ให้​ผู้​เรียน​เกิด​การ​เรียน​รู้​
จาก​การ​วัดผล​ภาค​ปฏิบัติ ส่วน​ข้อ​จำ�กัด​ของ​การ​วัดผล​ภาค​ปฏิบัติ ได้แก่ ใช้​เวลา​ใน​การ​ดำ�เนิน​การ​วัด​มาก
สิน้ เ​ปลอื งค​ า่ ใ​ชจ​้ า่ ย และก​ ารต​ รวจใ​หค​้ ะแนนห​ ากเ​กณฑไ​์ มช​่ ดั เจน หรอื ผ​ ปู​้ ระเมนิ ม​ ค​ี วามล​ �ำ เอยี งผ​ ลก​ ารป​ ระเมนิ ​
จะ​ขาด​ความน​ ่า​เชื่อ​ถือ

       1.7 	 การป​ ระเมนิ ผ​ ลโ​ดยใ​ชแ​้ ฟม้ ส​ ะสมง​ าน (Portfolios) เป็นล​ ักษณะห​ นึ่งข​ องก​ ารป​ ระเมินต​ ามส​ ภาพ​
จริง​เป็นการส​ ะสม​งาน​ของ​ผู้​เรียนอ​ ย่างม​ ี​จุด​มุ่ง​หมาย​และ​เป็น​ระบบ เพื่อ​แสดงใ​ห้​เห็น​ถึง​ความ​ก้าวหน้า หรือ​
ผลส​ มั ฤทธดิ​์ า้ นใ​ดด​ า้ นห​ นึง่ ข​ องผ​ เู​้ รยี น เปน็ การป​ ระเมนิ ท​ เี​่ ปน็ ผ​ ลผลติ ข​ องง​ านม​ ากกวา่ ก​ ระบวนการท​ �ำ งาน โดย​
ครผู​ ูส้​ อนใ​หค้​ ำ�​แนะนำ�​และร​ ่วมก​ ับผ​ ูเ้​รียนก​ ำ�หนดเ​ป้าห​ มายแ​ ละก​ ำ�หนดว​ ่าต​ ้องม​ สี​ ิ่งใ​ดบ​ ้างอ​ ยูใ่​นแ​ ฟ้มส​ ะสมง​ าน
บ่ง​ชี้จ​ ุด​เด่น​มากกว่า​จุด​ด้อย และเ​น้นผ​ ู้​เรียนเ​ป็นส​ ำ�คัญ โดย​ผู้​เรียน​วางแผน​ลงมือท​ ำ�​ผลง​ าน คัดเ​ลือก​ผล​งาน
ประเมินแ​ ละ​ปรับปรุง​ผล​งาน​ด้วย​ตนเองอ​ ย่างต​ ่อ​เนื่อง รวมท​ ั้งผ​ ู้เ​รียน​ต้อง​สะท้อนค​ วามค​ ิดเ​ห็น และ​นำ�​เสนอ​
ผล​งานข​ องต​ นเองโ​ดยค​ รูเ​ป็นผ​ ู้ช​ ี้แนะ

       ข้อดีข​ องก​ ารป​ ระเมินโ​ดยแ​ ฟ้มส​ ะสมง​ าน คือ เน้นก​ ระบวนการส​ อนร​ ายบ​ ุคคล ผู้เ​รียนร​ ู้ว​ ิธีก​ ารท​ ำ�งาน
และ​ประเมิน​ผล​งาน เกิด​ความ​ภาค​ภูมิใจ​ใน​ผล​งาน​ของ​ตนเอง และ​มี​ส่วน​ร่วม​ใน​การ​พัฒนาการ​เรียน​รู้​และ
ผ​ ลง​ านข​ องต​ นเอง​อย่างต​ ่อเ​นื่อง ร่วมก​ ับค​ รู ส่วนข​ ้อจ​ ำ�กัด​ของแ​ ฟ้มส​ ะสมง​ าน ได้แก่ ผู้เ​รียน​ต้องใ​ช้เ​วลาใ​นก​ าร​
เก็บ​รวบรวม​พิจารณา​ผล​งาน ครู​ต้อง​ใช้​เวลา​ใน​การ​ประเมิน​แฟ้ม​สะสม​งาน และ​มี​ปัญหา​เรื่อง​ความ​เห็น​ที่​ไม่​
สอดคล้องก​ ัน​ในก​ าร​ประเมิน​ของเ​พื่อนๆ ใน​ห้องเรียน

       1.8 	 การ​ใช้​เท​คนิคเดล​ฟาย (Delphi Technique) เป็นการ​เก็บ​ข้อมูล​หลาย​รอบ​จาก​กลุ่ม​ผู้ทรง​-
คุณวุฒิ​หรือ​ผู้​เชี่ยวชาญ รอบ​แรก​เป็นการส​ ัมภาษณ์​กลุ่ม​ผู้ทรง​คุณวุฒิ​ราย​บุคคล แล้ว​นำ�​ข้อมูล​ที่​ได้​มาส​ร้าง​
แบบสอบถาม ส่ง​หรือ​ทำ�​แบบสอบถาม​ไป​สอบถาม​อีก​ครั้ง นำ�​ผล​การ​ตอบ​มา​วิเคราะห์​ข้อมูล กรณี​มี​
ผู้ทรง​คุณวุฒิ​ตอบต​ ่าง​จาก​กลุ่มก​ ็​จะข​ อใ​ห้​ทบทวน​คำ�​ตอบ หรือถ​ าม​เหตุผล​การ​ตอบ เป็นการส​ อบถามต​ ิดตาม​
เป็น​ราย​บุคคล เพื่อ​ให้​ได้​คำ�​ตอบ​ที่​คง​เส้น​คง​วา ไม่มี​ความ​แตก​ต่าง จึง​จะ​เป็นการ​สิ้น​สุด กระบวนการ​เก็บ​
ข้อมูล​แบบ​นี้ ข้อดีว​ ิธี​คือ มีค​ วาม​มั่นใจใ​น​คุณภาพค​ วาม​ถูกต​ ้องข​ อง​ข้อมูล ข้อจ​ ำ�กัด คือ มีค​ วาม​ยุ่ง​ยากแ​ ละ​
ใช้เ​วลาน​ าน

       1.9 	 เทคนคิ ก​ ารส​ นทนาก​ ลุม่ (Focus Group Technique) เป็นการเ​ก็บ​ข้อมูล​จากก​ ลุ่มผ​ ู้ทรง​คุณวุฒิ​
หรอื ผ​ ูเ้​ชีย่ วชาญท​ มี​่ ล​ี กั ษณะท​ างเ​ศรษฐกิจ สังคม อาชพี หรือภ​ ูมหิ​ ลงั ต​ ่างๆ ใกลเ้​คยี งก​ นั โดยพ​ ูดค​ ุยแ​ ลกเ​ปลี่ยน​
ความ​คิดเ​ห็น และ​มี​การ​ตัดสิน​ใจ​และ​การ​ให้​เหตุผลไ​ด้​อย่าง​กว้าง​ขวางใ​นเ​รื่อง​นั้น ข้อดีข​ องว​ ิธี​นี้ คือ ได้​ข้อมูล​
ทีห่​ ลากห​ ลาย และเ​จาะล​ ึกจ​ ากบ​ ุคคลห​ ลายค​ น เพราะค​ วามเ​ห็นข​ องค​ นห​ นึ่งจ​ ะก​ ระตุ้นค​ วามค​ ิดเ​ห็นข​ องส​ มาชิก​
คน​อื่นๆ ประหยัดเ​วลา และค​ ่าใ​ช้จ​ ่าย ข้อจ​ ำ�กัด คือ​ได้ร​ ับข​ ้อมูล​จาก​การ​บอก​เล่า​ไม่​ได้เ​ห็นข​ ้อมูลจ​ ริง

       1.10 	การใ​ช้​เทค​ นิคเดคัม (Dacum) เป็นการ​ประชุมห​ รือ​พูดค​ ุย​ของ​กลุ่มผ​ ู้​ปฏิบัติง​ านป​ ระมาณ 8-12
คน ที่ม​ ี 3 ขั้น​ตอน​ที่​สำ�คัญ คือ การร​ ะดม​สมอง ขณะร​ ะดม​สมองจ​ ะ​เขียน​ข้อความท​ ี่​เสนอ ไม่มี​การอ​ ภิปราย
โตแ​้ ยง้ ตอ่ ม​ าจ​ งึ เ​ปน็ ข​ ัน้ ก​ ารอ​ ภปิ รายแ​ สดงค​ วามเ​หน็ และข​ ัน้ ส​ ดุ ทา้ ย คอื การล​ งฉ​ นั ทาม​ ติ ขอ้ ดว​ี ธิ น​ี ี้ คอื ประหยดั ​
   20   21   22   23   24   25   26   27   28   29   30