Page 63 - ความรู้ทางสังคมศาสตร์และเทคโนโลยี สำหรับนักนิเทศศาสตร์
P. 63

ความรดู้ ้านเศรษฐศาสตร์และธุรกิจ 6-53

เรื่องที่ 6.4.2
การบริหารจัดการองค์กรธุรกิจเชิงกลยุทธ์

        การบริหารเชงิ กลยทุ ธ์ (Strategic Management) เป็นการบรหิ ารเพอ่ื การปรับตัวใหท้ ันต่อการ
เปล่ียนแปลง สภาพแวดล้อม และบรรลุภารกิจขององค์กร อาจเกิดขึ้นจากปัจจัยภายใน หรือภายนอก
องคก์ รทั้งปัจจยั ดา้ นบวก และ ดา้ นลบ

       กลยุทธ์ หมายถึงหนทางหรือวิธีการที่จะน�ำไปสู่เป้าหมายที่ก�ำหนดไว้ ซ่ึงในอดีตใช้ในการท�ำ
สงครามหากเปรยี บเทยี บกับองค์กร กลยทุ ธจ์ งึ เป็นแนวทางพัฒนาสู่ความสำ� เรจ็ ตามเป้าหมาย

                         องค์กร กลยทุ ธ์ เป้าหมาย

                        ภาพท่ี 6.5 องค์กรและการก�ำหนดกลยุทธ์สู่เป้าหมาย
       การบริหารเชิงกลยุทธ์คือการวางแผนการด�ำเนินงานและควบคุมแนวทางเชิงกลยุทธ์ ซ่ึงจะช่วย
ใหก้ ารบรหิ ารเปน็ ไปอยา่ งมปี ระสทิ ธภิ าพ เปน็ กระบวนการวางแผนการดำ� เนนิ งานโดยใชก้ ลวธิ ตี า่ งๆ อยา่ ง
มชี น้ั เชงิ ส�ำหรบั การปฏิบัตงิ านและควบคมุ เพอื่ ใหอ้ งคก์ ารบรรลุตามเป้าหมายท่ีก�ำหนดไว้
       บทบาทผบู้ รหิ ารทร่ี บั ผดิ ชอบในการจดั การเชงิ กลยทุ ธจ์ ะตอ้ งเกยี่ วขอ้ งกบั ผบู้ รหิ ารทง้ั สามระดบั คอื
ผู้บริหารระดับสูง มีหน้าที่ก�ำหนดทิศทางขององค์กร รับผิดชอบโดยตรงต่อการก�ำหนดจัดสร้างวิสัยทัศน์
พนั ธกจิ เปา้ หมาย วตั ถปุ ระสงค์ ผบู้ รหิ ารระดบั กลางคอื ผบู้ รหิ ารระดบั หนว่ ยธรุ กจิ นำ� แผนทก่ี ำ� หนดขนึ้ ไป
ส่กู ารปฏบิ ตั ิ มีสว่ นรว่ มในการวางแผน และผูบ้ ริหารระดับล่างสุดประกอบดว้ ยฝ่ายตา่ งๆ เช่น การตลาด
การเงิน การผลิต มีหน้าท่ีปฏิบัติตามกลยุทธ์ของธุรกิจด้วยการพัฒนาวัตถุประสงค์ประจ�ำปี เพ่ือการใช้
ทรพั ยากรขององคก์ รอย่างมปี ระสิทธภิ าพ และสนบั สนนุ กลยุทธร์ ะดบั ธรุ กิจ
       กระบวนการจัดการเชิงกลยุทธ์ ประกอบด้วย 4 ขัน้ ตอน ไดแ้ ก่
       1.	 การประเมนิ สถานการณ์ เปน็ การกำ� หนดทศิ ทางขององคก์ รซง่ึ ประกอบดว้ ยการกำ� หนดวสิ ยั ทศั น์
พนั ธกิจ เปา้ หมาย วัตถุประสงค์ และวเิ คราะหส์ ภาพแวดลอ้ มภายในและภายนอก (SWOT analysis)
       2.	 การก�ำหนดกลยุทธ์ เปน็ การเลอื กใชก้ ลยทุ ธโ์ ดยใชฐ้ านจากการวเิ คราะหส์ ภาพแวดลอ้ มภายใน
และภายนอกองค์กร
       3.	 การน�ำแผนกลยุทธ์ไปสู่การปฏิบัติ ภายใตส้ ภาวะผนู้ ำ� วฒั นธรรมองคก์ ร และโครงสรา้ งองคก์ ร
ท่ีเหมาะสมสอดคล้องกับกลยุทธ์ ตลอดจนการพัฒนาการจัดท�ำแผนงบประมาณและโครงการ เพ่ือให้ผล
การปฏบิ ัติงานบรรลุเปา้ หมายและวตั ถปุ ระสงค์ขององคก์ ร
   58   59   60   61   62   63   64   65   66   67   68