Page 37 - การจัดการงานเทคโนโลยี และสื่อสารการศึกษา
P. 37

การส​ ื่อสาร การ​ประสาน​งาน และ​การค​ วบคุมง​ าน​เทคโนโลยี​และส​ ื่อสาร​การศ​ ึกษา 8-27

เรื่องท​ ่ี 8.2.4 	ประสทิ ธิภาพแ​ ละอ​ ุปสรรค​ของก​ ารป​ ระสานง​ าน
	 ใ​น​งานเ​ทคโนโลยี​และ​สอื่ สาร​การศ​ กึ ษา

       การ​ประสาน​งาน​เป็น​หัวใจ​สำ�คัญ​ใน​การ​บริหาร แม้​มี​การ​วางแผน​งานการ​จัด​องค์กร​ที่​ดี แต่​ถ้า​ขาด​
การ​ประสาน​งาน​แล้ว ไม่​สามารถ​ดำ�เนิน​การ​ได้ หรือ​ดำ�เนิน​การ​ได้​ต้อง​พบ​กับ​ปัญหา​และ​อุปสรรค ต้อง​เสีย​
ทรัพยากรใ​นอ​ งค์กรม​ าก ใน​การป​ ระสานง​ านอ​ ย่างม​ ี​ประสิทธิภาพ​ต้อง​คำ�นึงถ​ ึง​ปัจจัยห​ ลายป​ ระการ และ​ต้อง​
จำ�กัดอ​ ุปสรรค​ต่างๆ ที่​จะท​ ำ�ให้เ​กิดผ​ ลเ​สีย​ต่อ​การ​ประสานง​ านด​ ้วย

1. 	ประสิทธภิ าพ​ของก​ ารป​ ระสาน​งานใ​น​งาน​เทคโนโลยแ​ี ละ​ส่ือสาร​การ​ศึกษา

       ประสิทธิภาพ​ของ​การ​ประสาน​งาน​ใน​งาน​เทคโนโลยี และ​สื่อสาร​การ​ศึกษา​ขึ้น​อยู่​กับ​สภาพ​การณ์​
บริหาร​ที่​เอื้อ​อำ�นวย​ต่อ​การ​ประสาน​งาน ลักษณะ​การ​ประสาน​งาน เงื่อนไข​ทาง​วัฒนธรรม และ​ปฏิสัมพันธ์​
ทาง​สังคม

       1.1 	 สภาพก​ ารณ​์บริหารท​ ่เ​ี อื้อ​อำ�นวย​ต่อก​ าร​ประสาน​งาน มีด​ ังนี้
            1) 	มี​การ​ประสาน​งาน​ตั้งแต่​ขั้น​วางแผน​และ​จัด​ทำ�​นโยบาย​เป็น​จุด​เริ่ม​ต้น​ที่​ก่อ​ให้​เกิด​

การ​ประสาน​งานข​ องท​ ุกฝ​ ่าย​ที่​เกี่ยวข้อง
            2) 	มีโ​ครงสร้างก​ ารบ​ ริหารท​ ี่จ​ ัด​ไว้​อย่าง​เป็นร​ ะเบียบ แบบแผน ชัดเจน และ​รัดกุม
            3) 	มแ​ี ผนภมู แ​ิ สดงส​ ายง​ านการบ​ ังคับบ​ ัญชา เพือ่ ใ​หก้ ารร​ ายงานต​ ิดต่อส​ ื่อสารช​ ดั เจนเ​ขา้ ใจง​ า่ ย

และส​ ามารถร​ ู้​ถึงอ​ ำ�นาจ​หน้าที่​ประจำ�​ตำ�แหน่งโ​ดย​ละเอียด
            4) 	มี​การเ​ขียนน​ โยบาย กฎเ​กณฑ์แ​ ละร​ ะเบียบ และ​ข้อ​บังคับ​บัญชาต​ ่างๆ ไว้​เป็นล​ าย​ลักษณ์​

อักษร เพื่อใ​ห้การ​ประสานง​ านใ​น​ทิศทาง​ที่ถ​ ูก​ต้องตาม​ น​โยบ​ าย​และก​ ฎร​ ะเบียบท​ ี่​กำ�หนดไ​ว้
            5) 	มกี​ ารต​ ั้งค​ ณะก​ รรมการป​ ระกอบด​ ้วย ตัวแทนข​ องบ​ ุคลากรร​ ะดับต​ ่างๆ มาป​ ระชุม เพื่อเ​ปิด​

โอกาส​ให้​ได้​พบปะท​ ำ�ความ​เข้าใจ​ใน​ที่​ประชุม​คณะก​ รรมการ​นั้น​เสมอ
            6) 	มี​การ​เขียน​โครงการ แผน​งาน และ​วิธี​การ​ทำ�งาน​ต่างๆ ขึ้น​เป็น​ลาย​ลักษณ์​อักษร เพื่อ​ให้​

ทุก​คน​ได้ท​ ราบ​และ​ทำ�งาน​ได้ต​ ่อเ​นื่อง
            7) 	มีก​ ารเ​สนอร​ ายงานท​ ี่เ​ป็นร​ ะบบแ​ ละเ​ป็นท​ างการ เพื่อใ​ห้ผ​ ู้ม​ ีหน้าท​ ี่ย​ ึดถือเ​ป็นห​ ลักป​ ฏิบัติไ​ด​้

แน่นอน
            8) 	จัดใ​ห้ม​ ีก​ ารม​ อบห​ มายอ​ ำ�นาจห​ น้าที่ การจ​ ัดใ​ห้ม​ ีก​ ารม​ อบห​ มายอ​ ำ�นาจห​ น้าที่แ​ ก่ผ​ ู้ใ​ต้บ​ ังคับ​

บัญชา หรือ​ผู้​ร่วม​งาน​เพื่อ​รับ​ไป​ปฏิบัติ ก่อ​ให้​เกิด​ความ​เข้าใจ​อัน​ดี​และ​สามัคคีธรรม​ใน​หมู่​ผู้​ร่วม​งาน เป็น​
ประโยชน์​แก่​การ​ประสานง​ าน​เป็นอ​ ย่างด​ ี​ยิ่ง
   32   33   34   35   36   37   38   39   40   41   42