Page 137 - การส่งเสริมสุขภาพและการป้องกันโรค
P. 137

การเ​สริมพ​ ลัง​ใน​การส​ ่ง​เสริมสุข​ภาพแ​ ละ​การป้องกันโ​รค 5-25

มีก​ ารเ​ชื่อมโ​ยงก​ ับเ​รื่องส​ ุขภาพแ​ ละส​ ิ่งแ​ วดล้อม รวมท​ ั้งท​ ำให้เ​ห็นค​ วามจ​ ำเป็นท​ ี่ต​ ้องม​ ีก​ ารร​ วมพ​ ลังข​ องค​ นในช​ ุมชนท​ ี่จ​ ะ​
ขับเ​คลื่อนก​ ารพ​ ัฒนา​ชุมชน​ให้ไ​ปส​ ู่เ​ป้า​หมาย​ที่​คาดห​ วัง​ร่วมก​ ัน นอกจากน​ ี้ย​ ังช​ ่วย​ให้​เกิด​ความ​คิดส​ ร้างสรรค์

       3.4 	กิจกรรม​การส​ ร้างท​ ักษะ​ทจ​่ี ำเปน็ ได้แก่ ทักษะ​ใน​การ​ทำงานร​ ่วมก​ ัน​กับ​ผู้​อื่น และ​ทักษะ​ที่​จำเป็น​สำหรับ​
การ​พัฒนา​หรือ​แก้ไข​ปัญหา​ชุมชน เช่น กิจกรรม​ที่​เน้น​การ​เรียน​รู้​ทักษะ​การ​ทำงาน​เป็น​ทีม การ​ทำงาน​ร่วม​กับ​ผู้​อื่น​
การ​สื่อสาร ความ​เสีย​สละ กิจกรรม​การฝ​ ึกท​ ักษะ​ในก​ ารส​ ำรวจ​ลูกน้ำย​ ุง​ลายแ​ ละ​การ​ทำลายแ​ หล่งเ​พาะ​พันธุ์​ยุง​ลายเ​พื่อ​
การ​แก้ไข​ปัญหา​โรค​ไข้​เลือด​ออก​ใน​ชุมชน กิจกรรม​ฝึก​ทักษะ​การ​ปฏิเสธ​สำหรับ​กลุ่ม​เยาวชน​เพื่อ​การ​ป้องกัน​ปัญหา​
สารเ​สพต​ ิด เป็นต้น การส​ ร้างท​ ักษะท​ ีจ่​ ำเป็นท​ ีเ่​ป็นส​ ่วนข​ าดข​ องก​ ลุ่มเ​ป้าห​ มายน​ ีจ้​ ะช​ ่วยใ​หก้​ ลุ่มเ​ป้าห​ มายม​ คี​ วามส​ ามารถ​
เพิ่มข​ ึ้น และ​มีค​ วาม​มั่นใจ​ในค​ วาม​สามารถข​ อง​ตนเอง​ที่​จะเ​ปลี่ยนแปลง หรือแ​ ก้ไขส​ ิ่ง​ต่างๆ ได้​สำเร็จ

       3.5 	กิจกรรม​การ​แลก​เปลี่ยน​ประสบการณ์​เก่ียว​กับ​ปัญหา โดย​การ​ให้​สมาชิก​พูด​คุย​เกี่ยว​กับ​ปัญหา ผู้​ที่​
เกี่ยวข้อง ความ​รู้สึก ผลก​ระ​ทบ​ที่​เกิด​ขึ้น เพื่อ​ให้​เกิด​การ​เรียน​รู้​เกี่ยว​กับ​การ​รับ​รู้ ความ​เชื่อ​ที่​มี​ต่อ​ปัญหา​ที่​เผชิญ​อยู่
ตลอด​จน​ผลก​ระ​ทบ ที่​ทำให้​เห็น​ว่า ปัญหา​นี้​มี​ความ​สำคัญ​ต่อ​ชีวิต​ของ​ตน ครอบครัว และ​คนใน​ชุมชน และ​มี​ความ​
จำเป็น​ที่​จะต​ ้องม​ ีก​ ารป​ รับเ​ปลี่ยนแ​ ก้ไข​ให้ป​ ัญหาล​ ดล​ งห​ รือห​ มด​ไป เพื่อช​ ีวิตท​ ี่​ดี​กว่า

       3.6	 กิจกรรม​การ​วิเคราะห์​ปัจจัย​ที่​เก่ียวข้อง​กับ​ปัญหา โดย​เริ่ม​ตั้งแต่​การ​เลือก​ปัญหา​ของ​ชุมชน​ที่​สำคัญ​ที่​
ต้องการ​แก้ไข มาท​ ำการ​วิเคราะห์​หาป​ ัจจัย​สาเหตุ ทั้ง​ที่​เกี่ยวข้อง​กับต​ นเอง ครอบครัว สิ่ง​แวดล้อม​ในช​ ุมชน​และน​ อก​
ชุมชน โดย​มี​การเ​ขียน​ให้​เห็นค​ วามเ​ชื่อมโ​ยงข​ องป​ ัจจัยต​ ่างๆ ในภ​ าพ​รวมใ​น​รูปข​ องแ​ ผนที่ค​ วาม​คิด (Mind Mapping)
หรือแผนภูมิ​ก้าง​ปลา ฯลฯ ซึ่ง​จะ​ทำให้ม​ อง​เห็นว​ ่า หลายๆ ปัจจัยอ​ ยู่​ใน​วิสัย​ที่จ​ ะ​ใช้​ศักยภาพข​ องต​ นเอง ครอบครัวแ​ ละ​
ชุมชนใ​น​การข​ จัดห​ รือแ​ ก้ไขป​ ัจจัยด​ ัง​กล่าว โดยอ​ าจใ​ห้ส​ มาชิกล​ งค​ ะแนน​ปัจจัย​สำคัญท​ ี่​เป็นส​ าเหตุข​ องป​ ัญหาใ​นช​ ุมชน​
ดัง​กล่าวแ​ ละ​เป็น​ปัจจัย​ที่​ชุมชน​สามารถแ​ ก้ไขไ​ด้​ด้วย​ตนเอง เพื่อ​ให้เ​กิด​ความ​เชื่อ​มั่น​ว่า ชุมชนส​ ามารถร​ ่วม​มือ​กัน​แก้ไข​
ปัญหา​นั้นๆ ได้

       3.7 	กิจกรรม​การ​วางแผน​แก้ไข​ปัญหา เป็น​กิจกรรม​ที่​ให้​สมาชิก​ชุมชน​คิด​วิธี​การ​แก้ไข​ปัจจัย​ที่​เป็น​สาเหตุ​
สำคัญ​และ​สามารถ​เปลี่ยนแปลง​ได้ โดย​เลือก​ใช้​ภูมิปัญญา หรือ​ทุน​ทาง​สังคม​ที่​ชุมชน​มี​อยู่ ซึ่ง​มี​ความ​สอดคล้อง​กับ​
ศักยภาพ​และ​วิถี​ชีวิต​ของ​คนใน​ชุมชน โดย​มี​การ​กำหนด​บทบาท​หน้าที่​ความ​รับ​ผิด​ชอบ ทรัพยากร วัน​เวลา สถาน​ที่​
ซึ่งก​ ารว​ างแผนด​ ัง​กล่าวจ​ ะม​ ีล​ ักษณะ​เป็น​แผนที่จ​ ะน​ ำไ​ปส​ ู่ก​ าร​ปฏิบัติต​ ่อไ​ป (Plan for Action) การ​ที่​สมาชิกช​ ุมชน​เป็น​
ผู้​วางแผนท​ ี่​จะไ​ป​ปฏิบัติ​กันเอง จะ​ทำให้​แผนน​ ั้นม​ ี​ความเ​ป็นไ​ป​ได้ใ​น​การ​ปฏิบัติ เกิด​ความ​รับ​ผิด​ชอบ ร่วม​มือร​ ่วมใจ​ใน​
การด​ ำเนินง​ าน และม​ โี​อกาสป​ ระสบค​ วามส​ ำเร็จไ​ดม้​ ากกว่าแ​ ผนทีก่​ ำหนดโ​ดยห​ น่วยง​ านภ​ ายนอก นอกจากน​ ีใ้​นก​ ิจกรรม​
การว​ างแผนย​ งั เ​ปน็ การเ​พิม่ ท​ กั ษะก​ ารร​ ะดมส​ มอง การก​ ำหนดท​ างเ​ลอื กแ​ ละก​ ารต​ ดั สนิ ใ​จข​ องส​ มาชกิ ก​ ลุม่ อกี ด​ ว้ ย ซึง่ เ​ปน็ ​
ส่วน​สำคัญ​ใน​การเ​พิ่มค​ วาม​สามารถใ​นก​ าร​แก้ไขป​ ัญหาข​ อง​ชุมชน​ให้​แก่ส​ มาชิก​ชุมชนต​ าม​หลัก​การข​ อง​การ​เสริม​พลัง

       3.8	 การ​ที่​สมาชิก​ชุมชน​นำ​แผน​ไป​ปฏิบัติ​โดย​เจ้า​หน้าที่​ติดตาม​ให้การ​สนับสนุน​การ​ทำงาน​ของ​ชุมชน เมื่อ​
ชุมชน​ได้​ร่วม​กัน​วางแผน​การ​พัฒนา​ชุมชน หรือ​แก้ไข​ปัญหา​ชุมชน​แล้ว เจ้า​หน้าที่​ต้อง​กระตุ้น​และ​ให้การ​สนับสนุน​
การป​ ฏิบัติต​ ามแ​ ผนที่ไ​ด้ว​ างไ​ว้ ด้วยก​ ารใ​ห้ส​ มาชิกช​ ุมชนม​ ีพ​ ันธสัญญาร​ ่วมก​ ันท​ ี่จ​ ะน​ ำแ​ ผนไ​ปป​ ฏิบัติ รวมท​ ั้งก​ ารเ​ข้าร​ ่วม​
ประชุม​เตรียมก​ ารก​ ับส​ มาชิก​ชุมชน​ของเ​จ้าห​ น้าที่​ในฐ​ านะท​ ี่ป​ รึกษา และก​ ารต​ ิดตาม​ชื่นชม​การ​ทำงานข​ องช​ ุมชน ตลอด​
จน​การ​ช่วย​แก้ไข​ปัญหา​ใน​การ​ดำเนิน​ใน​บาง​เรื่อง​จะ​ช่วย​เพิ่ม​ความ​สามารถ​ใน​การ​ทำงาน​ของ​ชุมชน​ให้​ประสบ​ความ​
สำเร็จ​ตามแ​ ผนไ​ด้ โดย​เฉพาะ​กรณี​ที่​ชุมชน​ที่​ยังไ​ม่เ​ข้ม​แข็งเ​ริ่มท​ ำงานด​ ้วย​ตนเองใ​น​ครั้งแ​ รกๆ ยังจ​ ำเป็นต​ ้อง​ได้ร​ ับก​ าร​
สนับสนุนจ​ ากเ​จ้า​หน้าที่

       3.9 	การ​ประเมิน​ผล​การ​ทำงาน​ของ​ชุมชน โดย​สมาชิก​ชุมชน​ควร​มี​การ​ประชุม​ร่วม​กัน​เพื่อ​ประเมิน​ผล​
การ​ทำงาน​เป็น​ระ​ยะๆ ว่า ได้บ​ รรลุต​ ามว​ ัตถุประสงค์ท​ ี่ต​ ั้ง​ไว้​หรือไ​ม่ มี​ปัญหาอ​ ุปสรรคอ​ ะไร เกิดก​ าร​เรียนร​ ู้แ​ ละบ​ ทเ​รียน​
ใน​เรื่องอ​ ะไร โดยใ​นร​ ะ​ยะ​แรกๆ เจ้าห​ น้าที่จ​ ะ​มีบ​ ทบาท​เป็น​ผู้ใ​ห้​คำป​ รึกษา และ​ให้การส​ นับสนุนใ​ห้​กลุ่ม​เกิด​การเ​รียนร​ ู้​
จาก​การ​สรุปบ​ ทเ​รียนท​ ี่ไ​ด้​จากก​ าร​ทำงานร​ ่วม​กันใ​นแ​ ง่ม​ ุมต​ ่างๆ เพื่อ​การพ​ ัฒนาการ​ทำงานใ​น​ครั้งต​ ่อ​ไป

                              ลขิ สิทธข์ิ องมหาวิทยาลัยสุโขทยั ธรรมาธริ าช
   132   133   134   135   136   137   138   139   140   141   142