Page 288 - สังคมโลก
P. 288

10-48 สังคมโลก

       ส่วนอ​ ุปสรรค​และ​ขีด​จำกัด​ในเ​รื่องเ​ทคนิค มักจ​ ะเ​กี่ยวก​ ับ​ทักษะ​ใน​การเ​จรจาต​ ่อ​รอง เพราะเ​มื่อ​ถึง​เวลาท​ ี่​ต้อง​
เจรจาต​ ่อร​ อง ขบวนการเ​คลื่อนไหวภ​ าคป​ ระชาส​ ังคมย​ ังข​ าดเ​ทคนิค ทักษะ ในก​ ารนำเ​สนอ ทำให้เ​หตุผลท​ ี่น​ ำเ​สนอไ​ม่น​ ่า​
สนใจ ไม่เ​ป็นท​ ี่ย​ อมรับ ทั้งๆ ที่เ​หตุผล​ที่เ​จรจา​ต่อ​รอง​ล้วนแ​ ล้วแ​ ต่​เป็น​ข้อ​เท็จจ​ ริง​ที่ รัฐบาล และ​ผู้​มี​อำนาจ พึง​จะร​ ับฟัง​
และ​เข้าใจ​ได้

       ปญั หาจ​ ากป​ ฏิสัมพนั ธก์​ ับร​ ัฐ และก​ ารต​ อบโตจ​้ ากร​ ฐั การเ​คลื่อนไหวข​ องข​ บวนการเ​คลื่อนไหวภ​ าคป​ ระชาส​ ังคม​
ได้​ส่ง​ผล​สะเทือน​ต่อ​รัฐ และ​รัฐบาลมา​โดย​ตลอด ดัง​นั้น จึง​ไม่​แปลก​ที่​รัฐบาล โดย​เฉพาะ​ฝ่าย​ความ​มั่นคง ผู้​สูญ​เสีย​
ผลป​ ระโยชน์ หน่วยง​ านท​ ีเ่​สียผ​ ลป​ ระโยชน์ จึงม​ มี​ าตรการใ​นก​ ารต​ อบโตข้​ บวนการเ​คลื่อนไหวภ​ าคป​ ระชาส​ ังคมใ​นห​ ลาย​
รูป​แบบ หลาย​วิธีก​ าร เช่น การ​ใส่​ร้ายป​ ้ายสี การโ​ฆษณาชวนเชื่อ และ​การใ​ช้​กลไก​สื่อ​ประชาสัมพันธ์ของ​รัฐ รัฐวิสาหกิจ
ม็อบ​ชน​ม็อบ การ​ใช้​มวลชน​มา​ปะทะ​กัน ก็​เป็น​อีก​วิธี​การ​หนึ่ง​ที่​นำ​มา​ใช้ การ​ข่มขู่​คุกคาม​แกน​นำ และ​ครอบครัว การ​
ตรวจ​สอบบ​ ัญชี การ​ใช้​มาตรการ​ทาง​กฎหมาย ใช้​กลไกร​ ัฐ ใน​การจ​ ัดการ การแ​ ทรกแซง​กลุ่ม เครือ​ข่าย และข​ บวนการ
โดย​การ​ใช​ว้ ธิ ​กี าร​หลาย​รปู ​แบบ เชน่ ปลอ่ ย​ขา่ ว​ให​เ้ กดิ ​ความ​สบั สน สรา้ ง​ความ​แตกแยก​ให​เ้ กดิ ​ใน​หม​แู่ กน​นำ ซอ้ื ​ตวั ​แกน​นำ
ให้ย​ ศ ให้ต​ ำแหน่ง ให้อ​ ำนาจ หรือเ​อาไ​ปเ​ป็นพ​ วก เช่น มีก​ ารส​ ร้างข​ ่าวเ​ท็จว​ ่า แกนน​ ำบ​ างค​ นม​ ีร​ ายไ​ด้ห​ ลายล​ ้านบ​ าท แกน​
นำ​บาง​คนม​ ี​บ้าน มีร​ ถ มีโ​ทรศัพท์ใ​ช้ นอน กิน ใน​โรงแรมห​ รู ใน​ขณะ​ชาวบ​ ้าน​ต้องน​ อน​หน้า​ทำเนียบร​ ัฐบาล การ​ฆ่าผ​ ู้นำ
เป็นต้น

  กจิ กรรม 10.3.1
         จง​อธิบาย​ปัญหา/อุปสรรค​ที่​เกิด​จาก​ปัจจัย​ภายใน​ของ​ขบวนการ​เคลื่อนไหว​ภาค​ประชา​สังคม​มา​พอ​

  สังเขป

  แนวต​ อบก​ จิ กรรม 10.3.1
         ปญั หา/อปุ สรรค​ท​ี่เกิด​จาก​ปจั จยั ​ภายในข​ องข​ บวนการ​เคลื่อนไหว​ภาค​ประชา​สงั คม มด​ี ังน้ี
         ปัญหา/อุปสรรค​ท่ี​เกิด​จาก​ระดับ​จิตสำนึก (consciousness) แนวคิด​ท่ี​นำ​มา​สู่​การ​ก่อ​เกิด การ​พัฒนาการ

  ได้แก่ การ​เข้า​มา​ให้​ข้อมูล​เกี่ยว​กับ​เรื่อง​ที่​จำเป็น​ต้อง​มี​การ​เปลี่ยนแปลง​ของ​ผู้​ริเร่ิม​การ​เคล่ือนไหว ซ่ึง​อาจ​เกิด​จาก​
  การช​ ้ีนำ​หรอื ​อาจเ​ปน็ การ​ชแี้ นะ หรอื ส​ ะทอ้ น​มุม​มอง​ใหก​้ บั ก​ ลุม่ เ​คลื่อนไหว ไมส่​ ามารถ​กอ่ ใ​หเ​้ กดิ ค​ วามน​ ่า​เช่ือ​ถอื
  หรือ​มีคว​ าม​รู้สึก​รว่ มไ​ดเ้​พียงพ​ อ

         ปญั หาอ​ ปุ สรรคด​ า้ นภ​ าวะผ​ นู้ ำ (leadership) ดา้ นบ​ คุ คล/แกนน​ ำ/สมาชกิ ของก​ ลมุ่ เ​คลอ่ื นไหวท​ ไ​ี่ มม่ ภ​ี าวะ​
  ผนู้ ำเ​พยี งพ​ อ อาจท​ ำใหผ​้ เ​ู้ ขา้ ร​ ว่ มห​ รอื ป​ ระชาชนภ​ ายนอกม​ องว​ า่ ข​ บวนการเ​คลอ่ื นไหวไ​มม่ ค​ี วามเ​ขม้ แ​ ขง็ เ​ทา่ ท​ ค​ี่ วร
  เชน่ ผนู้ ำ​ไม​่ไดเ้​ปน็ ผ​ มู​้ ีค​ วามร​ ู้ ไม​ไ่ ด้เ​ปน็ ​ทเ​ี่ คารพใ​นแ​ ง่ค​ ุณธรรม/อำนาจ​ทไ​่ี ด​้รับ​การย​ อมรับศ​ รัทธาม​ าก​ อ่ น หรือเ​กิด​
  จากก​ ารม​ องใ​นภ​ าพล​ กั ษณข​์ องบ​ คุ คล/แกนน​ ำ/สมาชกิ ข​ องก​ ลมุ่ เ​คลอื่ นไหว วา่ เ​ปน็ ป​ ระชาชนธ​ รรมดาท​ จ​่ี ะไ​ปต​ อ่ ส​ู้
  กบั ร​ ฐั ​ได​อ้ ย่างไร จึง​ทำให้ข​ าดค​ วาม​เช่อื ม​ ่นั ใ​น​สิง่ ท​ ​่ีกลุ่มเ​คลอ่ื นไหว

         ปัญหา​อุปสรรค​ด้าน​การ​จัด​องค์กร (organization) การ​บริหาร​จัดการ การ​แบ่ง​ขั้ว​แห่ง​การ​ขยาย​ฐาน​
  สมาชิก​หรือ​พยายาม​แบ่ง​ขั้ว​อย่าง​เข้ม​ข้น​เกิน​ไป เช่น มอง​ว่า​ถ้า​ฝ่าย​ใด​ไม่ใช่​ฝ่าย​ตน​จะ​ต้อง​เป็น​ฝ่าย​ตรง​ข้าม หรือ​
  การ​ขาด​ความ​พยายาม​ใน​การ​จะ​ดึง​กลุ่ม​คน​ท่ี​เป็นก​ลาง​เข้า​มา​เป็น​แนว​ร่วม รวม​ท้ัง​ใน​แง่​ของ​สมาชิก​ใน​การ​มี​
  สว่ นร​ ว่ มก​ บั ก​ ลมุ่ น​ น้ั สมาชกิ ท​ ม​่ี ค​ี วามเ​กยี่ วขอ้ งก​ บั ผ​ นู้ ำก​ ลมุ่ น​ อ้ ยอ​ าจไ​มม่ อ​ี ำนาจใ​นก​ ารข​ บั เ​คลอื่ นก​ ลมุ่ และว​ ยั ห​ รอื ​
  ช่วงอ​ ายุข​ องส​ มาชกิ ​กลุ่ม​ก็​มี​ผลต​ อ่ ค​ วาม​สำเรจ็ ​ของข​ บวนการเ​คลื่อนไหว​เช่น​เดยี วกนั

                             ลิขสิทธข์ิ องมหาวทิ ยาลัยสโุ ขทยั ธรรมาธริ าช
   283   284   285   286   287   288   289   290   291   292   293