Page 35 - ทฤษฎีและแนวปฏิบัติในการบริหารการศึกษา หน่วยที่ 6
P. 35

การตัดสินใจและการสั่งการ 6-25

                          มิติจ​ ุด​เน้น (จำ�นวน​ข้อ​สรุป)
                               ประการ​เดียว

  ความ​ซับซ​ ้อน          แบบเ​ด็ด​ขาด	   แบบ​ลำ�ดับช​ ั้น  ความซ​ ับ​ซ้อน
(จำ�นวน​ข้อมูลท​ ี่ใ​ช้)  แบบย​ ืดหยุ่น	  แบบบ​ ูรณาการ     (จำ�นวนข​ ้อมูล)

     น้อย                                                       มาก

                                         หลายป​ ระการ
                                    มิติจ​ ุดเ​น้น (จำ�นวนข​ ้อส​ รุป)

                    ภาพท​ ี่ 6.3 แบบ​การ​ตัดสนิ ​ใจข​ อง (Hansaker and Hansaker)

ที่มา: เสริมศ​ ักดิ์ วิศ​ าลาภ​ ​รณ์ ทฤษฎีและแนวปฎิบัติในการบริหารการศึกษา 2543

            1. 	แบบ​เด็ด​ขาด (decisive style) เป็นการ​ตัดสิน​ใจ​ที่​ผู้​บริหาร​ได้​ข้อมูล​น้อย​ที่สุด มี​ข้อ​สรุป​
เพียงป​ ระการ​เดียว ก็ส​ ามารถต​ ัดสิน​ใจไ​ด้ จัด​เป็นแ​ บบท​ ี่ผ​ ู้​บริหารต​ ัดสินใ​จเ​อง ใช้เ​วลาต​ ัดสินใ​จ​อย่างร​ วดเร็ว
และผ​ ู้ใ​ต้​บังคับ​บัญชา​เป็นผ​ ู้ป​ ฏิบัติต​ าม​คำ�​สั่ง

            2. 	แบบ​ยืดหยุ่น (flexible style) เป็นการ​ตัดสิน​ใจ​ที่​ผู้​บริหาร​ใช้​ข้อมูล​น้อย มี​ความ​ซับ​ซ้อน​
มาก แต่ม​ ีข​ ้อส​ รุปห​ ลาย​ประการ อาจต​ ้องต​ ัดสิน​ใจ​หลาย​ครั้ง กล่าว​คือ เมื่อต​ ัดสิน​ใจไ​ป​แล้วไ​ด้ข​ ้อมูลใ​หม่ห​ รือ​
สถานการณ์​เปลี่ยน​ไป​จำ�​ต้อง​ปรับ​การ​ตัดสิน​ใจ​ใหม่​ตาม​ข้อมูล​ใหม่​ที่​ได้​รับ​หรือ​ใช้​ข้อมูล​เดิม​แต่​สถานการณ์​
ใหม่

            3. 	แบบ​ลำ�ดับ​ชั้น (hierarchical style) เป็นการ​ตัดสิน​ใจ​ที่​มี​จำ�นวน​ข้อมูล​มาก แต่​ต้องการ​มี​
ข้อ​สรุป​ประการ​เดียว จึง​ต้อง​มีค​ วาม​รอบคอบ ด้วยเ​หตุผล

            4. 	แบบ​บูรณาการ (integrative style) เป็นการต​ ัดสินใ​จ​ที่​ใช้​ข้อมูล​มาก​และ​มี​ข้อ​สรุป​หรือ​ข้อ​
ยุติ​เพื่อ​การ​ตัดสินใ​จ​มาก เพื่อ​ปรับใ​ช้ใ​น​สถานการณ์​ต่างๆ ที่​แตก​ต่าง​กัน ดังน​ ั้น จึงไ​ม่จ​ ำ�เป็นต​ ้อง​มี​มติ​เดียว
   30   31   32   33   34   35   36   37   38   39   40