Page 43 - ทฤษฎีและแนวปฏิบัติในการบริหารการศึกษา หน่วยที่ 6
P. 43

การตัดสินใจและการสั่งการ 6-33

       วิธีก​ ารน​ ี้ย​ ังใ​ช้ได้ด​ ีใ​นก​ ารพ​ ิจารณาเ​รื่องท​ ี่ม​ ีค​ วามแ​ ตกแยกใ​นค​ วามค​ ิดเ​ห็นเ​ป็นอ​ ย่างม​ าก รวมท​ ั้งก​ าร​
พิจารณาก​ ำ�หนดน​ โยบาย กฎหมาย กฎ ระเบียบ ข้อ​บังคับท​ ี่ต​ ้องการก​ ารย​ อมรับจ​ ากท​ ุกฝ​ ่าย ตัวอย่าง​ที่​เห็น​
ชัดเจนค​ ือก​ ารพ​ ิจารณาเ​กี่ยวก​ ับก​ ารป​ ฏิรูปก​ ารศ​ ึกษาใ​น​ช่วง พ.ศ. 2516-2522 การเ​ปลี่ยนแปลงร​ ะบบบ​ ริหาร​
ประถม​ศึกษาใ​น​ช่วง พ.ศ. 2522-2523 เป็นต้น

       2.6 ข้อ​กำ�หนด แนวทางก​ ารต​ ัดสินใ​จท​ ี่อ​ าศัยพ​ ื้น​ฐาน​ทางก​ ฎหมาย​มี​ข้อ​จำ�กัด คือ
            1) การ​พยายาม​หลีก​เลี่ยง​หรือ​หา​ช่อง​โหว่​จาก​กฎ​ระเบียบ​ข้อ​บังคับ ข้อ​จำ�กัด​ประการ​หนึ่ง​

ของ​การต​ ัดสิน​ใจท​ ี่อ​ าศัยพ​ ื้น​ฐานท​ าง​กฎหมายค​ ือ ทำ�ให้เ​น้น​การพ​ ิจารณา​การด​ ำ�เนินง​ านต​ ามข​ ้อ​กฎหมาย กฎ
ระเบียบ ข้อ​บังคับ โดย​ไมค่​ ำ�นึงว​ ่าจ​ ะก​ ่อใ​หเ้​กิดผ​ ลเ​สียต​ ่ออ​ งค์การห​ รือผ​ ลส​ ่วนร​ วมห​ รือก​ ารกร​ ะท​ ำ�​เป็นอ​ ย่างไร
ทำ�ให้เ​กิดก​ าร​หลีก​เลี่ยงห​ รือห​ าช​ ่องโ​หว่ข​ องก​ ฎ​ระเบียบต​ ่างๆ เป็นป​ ระโยชน์ข​ องต​ น

            2) การ​ใช้​เวลา​ดำ�เนิน​การ​นาน​มาก การ​พิจารณา​ตัดสิน​ใจ​ตาม​ตัว​แบบ​ที่​อาศัย​พื้น​ฐาน​ทาง​
กฎหมาย​นี้ ส่วน​ใหญ่​จะ​ใช้​เวลา​นาน​มาก ทั้ง​ใน​การ​พิจารณา​กำ�หนด​หรือ​ปรับ​เปลี่ยน​กฎหมาย กฎ ระเบียบ
ข้อบ​ ังคับ​และก​ าร​สอบสวน หรือก​ าร​พิจารณาป​ รับ​เปลี่ยน​โครงสร้างแ​ ละ​แนว​ดำ�เนิน​งาน เพราะ​มี​ขั้นต​ อนก​ าร​
ดำ�เนิน​งาน​แตก​ต่าง​กันห​ ลาย​ระดับ แต่ละ​ระดับ​ก็ใ​ช้ว​ ิธีก​ าร​หาข​ ้อมูล​และ​ข้อเ​ท็จ​จริง​แตก​ต่าง​กัน อัน​อาจ​ส่งผ​ ล​
ทำ�ใหไ้​ดข้​ ้อย​ ุตแิ​ ตกต​ ่างก​ ันท​ ั้งๆ ทีเ่​ป็นป​ ัญหาแ​ ละก​ ารพ​ ิจารณาเ​รื่องเ​ดียวกัน อัน​มผี​ ลท​ ำ�ใหไ้​มส่​ ามารถต​ ัดสินใ​จ​
แก้ป​ ัญหาไ​ด้ท​ ันเ​วลา หรือบ​ างก​ รณีก​ ็ต​ ้องย​ ุติก​ ารต​ ัดสินใ​จใ​นเ​รื่องน​ ั้นไ​ปเ​พราะไ​ม่อ​ าจห​ าข​ ้อย​ ุติท​ ี่เ​ป็นท​ ี่ย​ อมรับ​
ของ​ทุก​ฝ่ายไ​ ด้

            3) ก่อ​ให้​เกิด​ความ​เป็น​ปรปักษ์​กัน​ระหว่าง​ผู้​ตัดสิน​ใจ​กับ​ผู้​เสนอ​เรื่อง​ให้​พิจารณา​หรือ​ผู้​ที่​ไม่​
เห็นด​ ้วยก​ ับ​เรื่องท​ ี่​พิจารณาน​ ั้น เพราะ​แต่ละ​ฝ่ายต​ ่างพ​ ยายามต​ ่อสู้แ​ ละ​ผลักด​ ันเ​พื่อใ​ห้การพ​ ิจารณาต​ ัดสิน​ใจ​
เป็น​ไป​ตาม​ความ​ต้องการ​และ​ความ​คิด​เห็น​ของ​ตน ทำ�ให้​แต่ละ​ฝ่าย​ต่าง​ระแวง​ไม่​ไว้​วางใจ​และ​ไม่​เชื่อ​ถือ​กัน
ความร​ ู้สึกแ​ ละอ​ ารมณท์​ ีเ่​กิดข​ ึ้นน​ ีจ้​ ะย​ ังค​ งอ​ ยูต่​ ่อไ​ปภ​ ายห​ ลังม​ ขี​ ้อย​ ุตเิ​กี่ยวก​ ับก​ ารต​ ัดสินใ​จใ​นเ​รื่องน​ ั้นแ​ ล้ว และ​
ทำ�ให้ท​ ำ�งาน​ร่วม​กันไ​ด้​ไม่​สนิทใ​จ​นัก
   38   39   40   41   42   43   44   45   46   47   48