Page 27 - หลักการและทฤษฎีการศึกษาเกี่ยวกับวิชาชีพครู
P. 27

วิถีครู ความเป็นครู และการพัฒนาวิชาชีพครู 14-17

ตอนท่ี 14.2

ความเป็นครู

โปรดอา่ นแผนการสอนประจ�ำตอนท่ี 14.2 แล้วจงึ ศึกษาเนือ้ หาสาระ พร้อมปฏบิ ัตกิ ิจกรรมในแตล่ ะเรื่อง

  หวั เรอื่ ง

         เรื่องท่ี 14.2.1 จิตวิญญาณความเป็นครู 	
         เร่ืองท่ี 14.2.2 เจตคติต่อวิชาชีพครู
         เร่ืองท่ี 14.2.3 คุณลักษณะครู
         เรื่องที่ 14.2.4 จรรยาบรรณของความเป็นครู

  แนวคดิ

         1.	 จ ิตวิญญาณความเป็นครูเป็นคุณสมบัติของผู้สอนที่ท�ำให้คนเป็นครูทั้งชีวิตและ
            จิตวิญญาณไม่ใช่เพียงเพราะมีอาชีพเป็นครูเท่าน้ัน คุณสมบัติดังกล่าวสามารถแยกออก
            เป็น 2 ส่วน ได้แก่ คุณสมบัติท่ีปรากฏออกมาภายนอก อันได้แก่ บุคลิกภาพ และ
            คุณสมบัติภายใน อันได้แก่ คุณธรรมต่าง ๆ

         2.	 เจตคติต่อวิชาชีพครูเป็นความรู้ความคิด ความรู้สึกหรืออารมณ์ และพฤติกรรมของครู
            ที่ส่งผลให้ครูแสดงพฤติกรรมหรือแนวโน้มท่ีแสดงพฤติกรรมต่อวิชาชีพครูในทิศทางใด
            ทิศทางหน่ึง ซึ่งอาจเป็นแนวโน้มที่เกิดข้ึนในจิตใจ หรือความรู้สึกท่ีสนองตอบของครู
            ต่อวิชาชีพครูท่ีอาจจะเป็นไปได้ในทางท่ีสนับสนุนหรือต่อต้าน ชอบหรือไม่ชอบ พอใจหรือ
            ไม่พอใจ เห็นด้วยหรือไม่เห็นด้วยต่อวิชาชีพครู ตามองค์ประกอบต่าง ๆ ในวิชาชีพครู

         3.	 ค รูต้องมีคุณลักษณะเป็นผู้น�ำทางปัญญา โดยมีปัญญาในระดับท่ีสามารถปฏิบัติงานและ
            แก้ไขปัญหาในสถานการณ์ต่าง ๆ ได้ มีคุณลักษณะเป็นผู้น�ำทางจิตใจ โดยมีมโนธรรมสูง
            ที่จะท�ำให้สั่งงานการแสดงออกทางร่างกายในเชิงบวก มีคุณลักษณะเป็นผู้น�ำทางสังคม
            โดยมีทักษะในการพัฒนาพลวัตของคนและสังคมเพื่อท�ำให้เกิดผลกระทบทางบวกต่อคน
            และชุมชน และมีคุณลักษณะเป็นผู้น�ำทางวิชาชีพ โดยมีการปฏิบัติงานตามมาตรฐาน
            ของวิชาชีพ

         4.	 จ รรยาบรรณของวชิ าชพี ครู ไดแ้ ก่ จรรยาบรรณตอ่ ตนเอง จรรยาบรรณตอ่ วชิ าชพี จรรยา-
            บรรณต่อผู้รับบริการ จรรยาบรรณต่อผู้ร่วมประกอบวิชาชีพ และจรรยาบรรณต่อสังคม
            เป็นส่ิงท่ีครูต้องถือปฏิบัติ ซึ่งสามารถยึดหลักปฏิบัติได้ตามข้อบังคับคุรุสภาว่าด้วย
            แบบแผนพฤติกรรมตามจรรยาบรรณของวิชาชีพ
   22   23   24   25   26   27   28   29   30   31   32