Page 71 - การพัฒนาเครื่องมือและกิจกรรมแนะแนวและการปรึกษาเชิงจิตวิทยา
P. 71

การพัฒนาเครื่องมือมาตรฐานทางการแนะแนว 2-15

            2.1.1	 ขอบขา่ ย​เนอ้ื หาท​ างการ​แนะแนว​ดา้ น​อาชพี ท​ ี่​เน้น​พทุ ธพิ​ ิสยั ได้แก่ เนื้อหาต​ ่างๆ ต่อไ​ป​
นี้ การ​รับ​รู้​เกี่ยว​กับ​อาชีพ การ​สำรวจ​อาชีพ วุฒิ​ภาวะ​ด้าน​อาชีพ​ซึ่ง​ประกอบ​ด้วย​ด้าน​สมรรถนะ/สมรรถภาพ
(Competencies) และเ​จตคติต​ ่ออ​ าชีพ พัฒนาการท​ างอ​ าชีพซ​ ึ่งป​ ระกอบด​ ้วยค​ วามร​ ู้แ​ ละเ​จตคติเ​กี่ยวก​ ับก​ าร​
เลือกอ​ าชีพ​ของ​บุคคลแ​ ต่ละว​ ัย ทั้งเ​ด็ก วัย​รุ่น และ​ผู้ใหญ่

            2.1.2	 ขอบข่าย​เน้ือหา​ทางการ​แนะแนว​ด้าน​อาชีพ​ที่​เน้น​จิต​พิสัย ได้แก่ เนื้อหา​ต่างๆ ต่อ​ไป​
นี้ ความช​ อบ และ​ความ​สนใจใ​น​อาชีพ เจตคติ​ที่​มีต​ ่อ​อาชีพ ค่า​นิยม​ใน​อาชีพ บุคลิกภาพ​ที่​สัมพันธ์​กับ​อาชีพ
ความว​ ิตกก​ ังวลใ​น​การ​ทำงาน ความเครียด​ใน​การ​ปฏิบัติง​ าน ความว​ ิตก​กังวล​ในก​ าร​วางแผนเ​ลือกอ​ าชีพ​ของ​
เด็ก วัย​รุ่น และผ​ ู้ใหญ่

            2.1.3	 ขอบขา่ ยเ​นอื้ หาท​ างการแ​ นะแนวด​ า้ นอ​ าชพี ท​ เ​่ี นน้ ท​ กั ษะพ​ สิ ยั ไดแ้ ก่ เนือ้ หาต​ า่ งๆ ตอ่ ไ​ปน​ ี้
การเ​ลือกอ​ าชีพ การต​ ัดสินใ​จเ​ลือกอ​ าชีพ ทักษะอ​ าชีพ การว​ างแผนช​ ีวิตด​ ้านอ​ าชีพ การว​ างแผนอ​ าชีพแ​ ละง​ าน​
พัฒนาการท​ างอ​ าชีพใ​นแ​ ต่ละช​ ่วงช​ ีวิต บรรยากาศใ​นก​ ารท​ ำงาน โดยเ​ฉพาะข​ องว​ ัยร​ ุ่น และผ​ ู้ใหญ่ ส่วนเ​นื้อหา​
ต่างๆ ทางการแ​ นะแนวด​ ้านอ​ าชีพท​ ีเ่​น้นท​ ักษะพ​ ิสัยข​ องเ​ด็กน​ ั้นส​ ามารถศ​ ึกษาไ​ดเ้​พียงก​ ารร​ ับร​ ู้ การส​ ำรวจ และ​
ความ​สนใจเ​กี่ยว​กับอ​ าชีพเ​ท่านั้น

       2.2 	เครือ่ งม​ อื ​มาตรฐานท​ างการแ​ นะแนว​ดา้ น​อาชีพท​ ​่ีใช้ว​ ัด แบ่งเ​ป็น
            2.2.1	 เครื่อง​มือ​มาตรฐาน​ทางการ​แนะแนว​ด้าน​อาชีพ​ที่​เน้น​พุทธิ​พิสัย ที่​สำคัญๆ เช่น แบบ​

สำรวจพ​ ัฒนาการ​ทางอ​ าชีพซ​ ึ่งเ​ป็นแ​ บบส​ ำรวจ​ที่ใ​ห้ผ​ ู้รับก​ ารท​ ดสอบ​ประเมิน​ความร​ ู้เ​กี่ยว​กับอ​ าชีพแ​ ละเ​จตคต​ิ
ที่เ​กี่ยวข้องก​ ับก​ ารเ​ลือกอ​ าชีพ และแ​ บบส​ ำรวจส​ ิ่งส​ ำคัญใ​นช​ ีวิตซ​ ึ่งเ​ป็นแ​ บบส​ ำรวจท​ ี่ใ​ช้ป​ ระเมินค​ วามพ​ ร้อมใ​น​
การ​ตัดสิน​ใจ​เลือก​อาชีพ และ​การ​เข้า​สู่​โลก​ของ​งาน แบบ​สำรวจ​งาน​หรือ​อาชีพ และ​ใน​การนำ​เสนอ​ใน​ครั้ง​นี้
ผู้​เขียน​จะ​เสนอ​ตัวอย่าง​แบบ​สำรวจ​มาตรฐาน​ที่​นอก​เหนือ​จาก​ให้​ผู้รับ​การ​ทดสอบ​ประเมิน​ตนเอง​เกี่ยว​กับ​
อาชีพแ​ ล้ว ยังส​ ามารถ​ให้​ความช​ ่วย​เหลือ​ผู้รับก​ าร​ทดสอบ​ในก​ ารพ​ ัฒนาอ​ าช​ ี​พนั้นๆ ต่อไ​ป แบบส​ ำรวจ​นั้น​คือ
แบบส​ ำรวจ​สิ่ง​สำคัญ​ใน​ชีวิต

            แบบ​สำรวจ​สิ่ง​สำคัญ​ใน​ชีวิต (The Salience Inventory: SI) เป็น​แบบ​สำรวจ​มาตรฐาน​ที่​
สร้าง​โดย ซุ​เปอร์​และ​เน​วิลล์ (Super and Nevill, 1986) ใน​ปี ค.ศ. 1986 เป็น​แบบ​สำรวจ​ที่​สร้าง​ขึ้น​เพื่อ​
ประเมิน​ความ​พร้อม​ใน​การ​ตัดสิน​ใจ​เลือก​อาชีพ และ​การ​เข้า​สู่​โลก​ของ​งาน​และ​อาชีพ แบบ​สำรวจ​นี้​นำ​มา​ใช้​
ทดสอบน​ ักเรียน​ระดับ​มัธยมศึกษา​ปี​ที่ 4-6 นิสิต นักศึกษา และผ​ ู้ใหญ่ ใช้เ​วลาท​ ดสอบ​ประมาณ 30-45 นาที
ใช้ท​ ดสอบ​ได้ท​ ั้งเ​ป็นก​ลุ่ม​และ​ราย​บุคคล ผลก​ ารท​ ดสอบจ​ ะ​ทำให้​ทราบ​ว่า​ผู้รับ​การ​ทดสอบใ​ห้​ความ​สำคัญก​ ับ​
งาน​หรือ​อาชีพ​มาก​น้อย​เพียง​ใด และ​มี​ปัจจัย​อะไร​บ้าง​ที่​เกี่ยวข้อง​กับ​ความ​พร้อม​ใน​การ​ตัดสิน​ใจ​เลือก​อาชีพ
ปัจจัย​นั้นๆ อาจ​ได้แก่ ปัจจัย​ที่​เกี่ยวข้อง​กับ​การ​เรียน การ​ตระหนัก​รู้​ด้าน​อาชีพ บ้าน​และ​ครอบครัว การ​เข้า​
ร่วมก​ ิจกรรมท​ างส​ ังคมแ​ ละก​ ารใ​ช้​เวลา​ว่าง และ​เมื่อ​เขา​เลือก​จะ​ประกอบ​อาชีพ​อะไรแ​ ล้ว เขา​จะเ​ข้า​สู่​โลก​ของ​
งานแ​ ละอ​ าชีพอ​ ย่างไร มีป​ ระเด็นใ​ดบ​ ้างท​ ี่เ​ขาจ​ ำเป็นต​ ้องน​ ำม​ าป​ ระกอบก​ ารพ​ ิจารณา เมื่อผ​ ู้รับก​ ารท​ ดสอบต​ อบ​
แบบส​ ำรวจเ​รียบร้อยแ​ ล้ว กจ็​ ะน​ ำค​ ะแนนด​ ิบท​ ี่ไ​ด้ไ​ปแ​ ปลง ให้เ​ป็นค​ ะแนนม​ าตรฐานเ​พื่อเ​ปรียบก​ ับเ​กณฑ์ป​ กต​ิ
หรือป​ กติ​วิสัย​ต่อ​ไป

                           ลิขสิทธขิ์ องมหาวิทยาลยั สุโขทัยธรรมาธริ าช
   66   67   68   69   70   71   72   73   74   75   76