Page 103 - องค์การและการจัดการและการจัดการทรัพยากรมนุษย์
P. 103

การ​วางแผน 3-39

       กฎ​ระเบียบ (Rules) เป็น Standing Plan ที่​มี​ขอบเขต​แคบ​ที่สุด เป็นการ​ระบุ​ว่า​สิ่ง​ใด​ควร​ทำ​สิ่ง​ใด​ไม่​ควร​
ทำ Rules นี้น​ ำ​ไปใ​ช้ใ​น​การ​ตัดสินใ​จใ​นส​ ถานการณ์​ที่​แตก​ต่าง​กันอ​ อก​ไป ตัวอย่าง ร้าน McDonald’s มีก​ ฎ​ห้ามล​ ูกค้า​
นำ​สัตว์​เลี้ยง​เข้า​มา​ภายใน​ร้าน มหาวิทยาลัย​มี​กฎ​ว่า​ผู้​สมัคร​ต้อง​ส่ง​เอกสาร​ให้​ครบ​ภายใน 2 เดือน​ก่อน​เปิด​การ​ศึกษา​
มฉิ​ ะนั้นท​ างม​ หาวิทยาลัยจ​ ะต​ ัดส​ ิทธิน์​ ักศึกษาอ​ อก เช่นเ​ดียวกันก​ ับบ​ ริการส​ าธารณะใ​นร​ ถป​ ระจำท​ างม​ กี​ ฎห​ ้ามผ​ ูโ้​ดยสาร​
สูบ​บุหรี่​บน​รถ เป็นต้น

วธิ ก​ี ารท​ ำงาน

       วิธี​การ​ทำงาน​เป็น​ลักษณะ​ของ​แผน​อีก​ชนิด​หนึ่ง ที่​บอก​ให้​ทราบ​ถึง​แนวทาง​ใน​การ​ทำงาน​ที่​ละเอียด​และ​
สมบูรณ์​กว่า​ระเบียบ​วิธี​ปฏิบัติ วิธี​การ​ทำงาน​จะ​บอก​ถึง​กรรมวิธี​ที่​บุคคล​จะ​ต้อง​ปฏิบัติ​เป็น​ขั้น​ตอน​ตาม​ลำดับ​ก่อน​
หลัง​โดย​ละเอียด เพื่อ​ให้​งาน​ชิ้น​หนึ่ง​ชิ้น​ใด​สำเร็จ ซึ่ง​แตก​ต่าง​จาก​ระเบียบ​วิธี​ปฏิบัติ​ซึ่ง​กำหนด​ลำดับ​ของ​งาน​หลาย​ชิ้น​
ที่​ต้อง​กระทำ​ไว้ วิธี​การ​ทำงาน​นี้​มัก​จะ​พบเห็น​กัน​มาก​ใน​หน่วย​งาน​ปฏิบัติ​การ เช่น ที่​เกี่ยว​กับ​การ​ผลิต​ซึ่ง​จะ​กำหนด​
วิธี​การ​ใน​การ​ปฏิบัติ​งาน​ที่​ดี​ที่สุด​สำหรับ​งาน​แต่ละ​ชนิด​ไว้​เสมอ เช่น วิธี​ปิด​เปิด​เครื่องจักร วิธี​การ​บำรุง​รักษา​อุปกรณ์​
และเ​ครื่องจักร เป็นต้น

มาตรฐาน

       มาตรฐานเ​ปน็ ล​ กั ษณะข​ องแ​ ผนอ​ กี ล​ กั ษณะห​ นึง่ ซึง่ ไ​ดร​้ บั ก​ ารก​ ำหนดข​ ึน้ เ​พือ่ ใ​ชเ​้ ปน็ เ​กณฑห​์ รอื ม​ าตรว​ ดั ป​ ระกอบ​
การพ​ ิจารณาเ​พื่อใ​ชใ้​นก​ ารว​ ัดแ​ ละเ​ปรียบเ​ทียบว​ ่า งานช​ ิ้นห​ นึ่งช​ ิ้นใ​ดไ​ดผ้​ ลออ​ กม​ าต​ รงต​ ามท​ ีก่​ ำหนดเ​ป็นม​ าตรฐานไ​วห้​ รือ​
ไม่ จะเ​ห็น​ได้ว​ ่าข​ อบเขตข​ องก​ าร​ใช้ม​ าตรฐาน​นั้นจ​ ะจ​ ำกัด​อยู่เ​ฉพาะ​แต่ใ​นง​ านช​ ิ้น​หนึ่ง​ชิ้น​ใด​เท่านั้น ดังน​ ั้น​เราจ​ ึง​มัก​จะ​ไม​่
พบก​ ับค​ ำก​ ล่าวน​ ี้ว​ ่า มาตรฐานข​ องห​ น่วยก​ ารผ​ ลิต เป็นเ​ช่นน​ ั้นเ​ช่นน​ ี้ แต่จ​ ะพ​ บว​ ่าม​ าตรฐานข​ องง​ านส​ ั่งซ​ ื้อ คือ ซื้อ​ชิ้นส​ ่วน​
อุปกรณ์​ที่ม​ ีส​ ่วน​เสีย​ไม่​เกิน 5 เปอร์เซนต์ เป็นต้น มาตรฐานน​ ี้​จะใ​ช้​ประโยชน์​สำหรับก​ ารท​ ำห​ น้าที่​ใน​การค​ วบคุม​ต่อ​ไป

       มาตรฐานเ​พื่อ​การ​ปฏิบัติง​ าน (Standard Operating Procedures: SOPs) เป็น​แผนที่​มี​ความเ​ฉพาะเ​จาะจง​
กวา่ น​ โยบาย เปน็ การอ​ ธบิ ายล​ ำดบั ข​ ัน้ ต​ อนก​ ารป​ ฏบิ ตั แ​ิ ละว​ ธิ ก​ี ารเ​พือ่ ใ​หพ​้ นกั งานป​ ฏบิ ตั ต​ิ าม ซึง่ อ​ าจม​ ร​ี ายล​ ะเอยี ดใ​นเ​รือ่ ง​
ของย​ อดข​ าย บัญชี การผ​ ลิต และก​ ารขนส่ง ตัวอย่างเ​ช่น McDonald’s มี SOP ทีก่​ ำหนดจ​ ากบ​ ริษัทแ​ มใ่​นส​ หรัฐอเมริกา
คือ มีก​ ระบวนการท​ ำ Big Mac อย่างไร

  กจิ กรรม 3.2.3
         จงบ​ อก​ขอ้ ​แตกต​ า่ ง​ระหว่าง กลุ่ม​แผนง​ าน (Programs) และแ​ ผน​งานโ​ครงการ (Project)

  แนวต​ อบ​กิจกรรม 3.2.3
         กลมุ่ แ​ ผนง​ าน (Programs) เปน็ ​แผนส​ ำหรับก​ ิจกรรมท​ ม​่ี ขี​ นาดใ​หญ่ เปน็ การ​อธิบาย​กิจกรรม​ต่างๆ ที่​จะ​

  ตอ้ ง​ปฏิบัต​ิเพอ่ื ​ให้บ​ รรล​ุวัตถปุ ระสงค​ท์ ​ี่ต้ังไ​ว้แ​ ละ​ทนั ต​ าม​เวลาท​ ก่​ี ำหนดไ​ว้
         สว่ นแ​ ผนง​ านโ​ครงการ (Project) มค​ี วามค​ ลา้ ยคลงึ ก​ บั Programs แตจ​่ ะม​ ข​ี อบเขตท​ แ​่ี คบก​ วา่ และม​ ค​ี วาม​

  ซับ​ซอ้ นน​ ้อย​กว่า และ​บาง​ครง้ั Project อาจ​เปน็ ​สว่ นห​ น่ึงข​ อง Programs

                              ลิขสิทธข์ิ องมหาวทิ ยาลัยสโุ ขทยั ธรรมาธิราช
   98   99   100   101   102   103   104   105   106   107   108