Page 108 - องค์การและการจัดการและการจัดการทรัพยากรมนุษย์
P. 108
3-44 องค์การและการจ ัดการ แ ละการจ ัดการทรัพยากรมนุษย์
ตอนท่ี 3.3
การอ อกแบบร ะบบก ารวางแผน
โปรดอ ่านห ัวเรื่อง แนวคิด และว ัตถุประสงค์ข องต อนที่ 3.3 แล้วจ ึงศ ึกษารายล ะเอียดต่อไป
หัวเร่ือง
3.3.1 คุณลักษณะแ ละหลักก ารของการว างแผนท ี่ดี
3.3.2 หน้าที่ความรับผิดชอบข องการวางแผน
3.3.3 การมีส ่วนร ่วมของก ารวางแผน
แนวคิด
1. การว างแผนท ี่ด ีน ั้นน อกจากจ ะต ้องม ีข ั้นต อนห รือก ระบวนการท ี่ถ ูกต ้องแ ล้วย ังจ ะต ้องก ำหนดแ ผน
ให้รัดกุมและสามารถนำไปปฏิบัติได้อย่างมีประสิทธิภาพ กำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบอย่าง
ชัดเจนและเน้นการมีส ่วนร่วมข องการว างแผนด ้วย
2. หน้าทีค่ วามร ับผ ิดช อบด ้านก ารว างแผนต ้องเป็นห น้าทีข่ องผ ูบ้ ริหาร (ผูจ้ ัดการ) ทุกค น โดยท ั่วไปใน
องค์การข นาดเล็กก ารว างแผนม ักเป็นห น้าที่ข องผ ู้บ ริหารค นเดียว หรือห ลายค น แต่เมื่ออ งค์การม ี
ขนาดใหญ่ข ึ้น ก็อ าจม ีก ารจ้างผ ู้ช ำนาญพิเศษท างด ้านนี้เข้าม าเป็นท ี่ปรึกษา หรือม ีการจ ัดต ั้งห น่วย
งานวางแผนขึ้นทำหน้าที่รับผิดชอบกิจกรรมการวางแผนเป็นการเฉพาะ หน้าที่ด้านการวางแผน
ในสภาวะแวดล้อมที่เป็นอยู่ในปัจจุบัน ไม่สามารถมอบให้เป็นหน้าที่ความรับผิดชอบของบุคคล
คนเดียวไ ด้
3. การใช้ห ลักก ารข องก ารบ ริหารโดยว ัตถุประสงค์เป็นว ิธีท ี่ให้ป ระสิทธิภาพว ิธีห นึ่งในก ารให้พ นักงาน
ระดับต่างๆ ของอ งค์การมีส ่วนร่วมในก ิจกรรมการว างแผน
วตั ถุประสงค์
เมื่อศ ึกษาต อนที่ 3.3 จบแล้ว นักศึกษาส ามารถ
1. อธิบายคุณลักษณะข องก ารว างแผนที่ด ีได้
2. ระบุถึงค วามจำเป็นในหน้าที่ค วามร ับผิดชอบด ้านการว างแผนข องผู้บริหารท ุกค นได้
3. อธิบายป ัญหาท ีอ่ าจเกิดข ึ้นไดร้ ะหว่างห น่วยง านห ลักแ ละห น่วยง านท ีป่ รึกษาในภ าระห น้าทีด่ ้านก าร
วางแผนและแ นวทางแ ก้ไขได้
4. อธิบายว ิธกี ารข องก ารใชห้ ลักก ารก ารบ ริหารโดยว ัตถุประสงค์ และป ัญหาท ีอ่ าจเกิดข ึ้นพ ร้อมก ับให้
แนวทางแก้ไขไ ด้
ลิขสทิ ธ์ขิ องมหาวทิ ยาลัยสุโขทัยธรรมาธริ าช
