Page 43 - องค์การและการจัดการและการจัดการทรัพยากรมนุษย์
P. 43

ทฤษฎี​องค์การแ​ ละ​การจ​ ัดการ 2-41
       3. 	การอ​ นมุ าน ทำการอ​ นุมานจ​ ากต​ ัวแ​ บบจ​ ำลองว​ ่าจ​ ะม​ พี​ ฤติกรรมเ​ช่นใ​ด ถ้าม​ กี​ ารเ​ปลี่ยนแปลงไ​ปจ​ ากเ​งื่อนไข​
เดิม ซึ่ง​เคยท​ ำการ​สังเกตไ​ว้
       4. 	ทดสอบต​ วั แ​ บบจ​ ำลอง ทำการท​ ดสอบต​ วั แ​ บบจ​ ำลอง โดยก​ ารท​ ดลองก​ บั ร​ ะบบข​ องจ​ รงิ เพือ่ ด​ ว​ู า่ ม​ พ​ี ฤตกิ รรม​
เปลี่ยน​ไปต​ าม​ที่พ​ ยากรณ์​ไว้ใ​น​ตัวแ​ บบ​จำลองห​ รือ​ไม่
       หลังช​ ่วงส​ งครามโลกค​ รั้งท​ ี่​ 2 แนวค​ ิดก​ ารจ​ ัดการเ​ชิงป​ ริมาณไ​ดถ้​ ูกน​ ำม​ าใ​ชใ้​นก​ ารแ​ กป้​ ัญหาข​ องร​ ะบบก​ ารผ​ ลิต​
ในโ​รงงานอ​ ุตสาหกรรมอ​ ีกค​ รั้งห​ นึ่ง ในป​ ี 1955 นักการจ​ ัดการใ​นโ​รงงานอ​ ุตสาหกรรมไ​ด้ร​ ับเ​อาแ​ นวคิด และส​ ามารถน​ ำ​
แนวคิดน​ ี้​ไปใ​ช้ใ​นท​ าง​ปฏิบัติ​ในก​ ารแ​ ก้ป​ ัญหา​ได้​อย่าง​เห็น​ผลแ​ ละไ​ด้​รับ​ความน​ ิยม​กัน​อย่างก​ ว้างข​ วาง
       ภายในช​ ่วงป​ ี 1965 มีก​ ารนำเ​อาแ​ นวคิดก​ ารจ​ ัดการเ​ชิงป​ ริมาณม​ าใ​ช้ก​ ันใ​นบ​ ริษัทต​ ่างๆ ในว​ งท​ ี่ก​ ว้างไ​ปจ​ ากก​ าร​
ผลิต​ในโ​รงงาน​อุตสาหกรรม โดยม​ ี​การนำ​ไป​ประยุกต์​ใช้​ในป​ ัญหา​เกี่ยวก​ ับ​ตารางเ​วลาก​ ารป​ ฏิบัติ​งาน การ​วางต​ ำแหน่ง​
ทำเล​ที่​ตั้ง และ​ที่​เกี่ยว​กับ​การ​บรรจุ​ภัณฑ์ ใน​ปี 1980s จาก​การ​ทำการ​สำรวจ​วิจัย46 พบ​ว่า​มี​การนำ​เอา​ความ​คิด​ของ​
การจ​ ัดการเ​ชิงป​ ริมาณไ​ปใ​ช้ใ​นบ​ ริษัทข​ นาดใ​หญ่ ซึ่งม​ ีป​ ัญหาก​ ารป​ ฏิบัติก​ ารต​ ่างๆ ที่ม​ ีค​ วามซ​ ับซ​ ้อนม​ ากกว่า และผ​ ลจ​ าก​
การว​ ิจัยพ​ บว​ ่าจ​ ะม​ ีก​ ารท​ ำแ​ นวคิดเ​ชิงป​ ริมาณน​ ี้ไ​ปใ​ช้ม​ ากข​ ึ้นใ​นบ​ ริษัทห​ รืออ​ งค์การข​ นาดเ​ล็กใ​นช​ ่วงร​ ะหว่างป​ ี 1990s ซึ่ง​
ปัจจุบัน​นี้​เรา​จะ​สามารถ​พบเห็น​การ​ใช้​ตัว​แบบ​เชิง​ปริมาณ เช่น ตัว​แบบ​การ​ขนส่ง​ ตัว​แบบ​การ​ควบคุม​สินค้า​คง​เหลือ
ตัว​แบบโ​ครง​ข่าย​ปฏิบัติง​ าน (PERT/CPM) ตัวแ​ บบก​ าร​จัด​ลำดับง​ าน และต​ ัวแ​ บบค​ วามน​ ่าจ​ ะ​เป็น (Probability) ใน​
การแ​ ก้​ปัญหา​การ​ตัดสิน​ใจต​ ่างๆ ของ​องค์การภ​ าคธ​ ุรกิจไ​ด้​โดย​ทั่วไป
  กจิ กรรม 2.3.2

         1. 	จุด​กอ่ ​กำเนดิ แ​ นวคิด​การจ​ ดั การ​เชิงป​ ริมาณเกดิ ​ขึ้น​ใน​ช่วง​ใด
         2. 	ลักษณะข​ อง​ปญั หา​ทจ่​ี ะ​นำ​แนวคดิ ​เชงิ ป​ ริมาณ​มา​ใช​ค้ วรเ​ป็น​เช่น​ใด
  แนวต​ อบก​ จิ กรรม 2.3.2
         1. 	จุด​ก่อ​กำเนิด​ของ​แนวคิด​การ​จัดการ​เชิง​ปริมาณ​เกิด​ข้ึน​ใน​ช่วง​หลัง​สงครามโลก​ครั้ง​ที่ 2 ซึ่ง​กองทัพ​
  พนั ธมิตร​ได​้จัดต​ ั้ง OR group ขึน้ ​มาเ​พือ่ แ​ ก​้ปญั หา​ใน​การ​ตดั สนิ ​ใจ​ต่างๆ ด้านก​ าร​ทหาร
         2. 	ลกั ษณะข​ อง​ปัญหาท​ ่ีจ​ ะส​ ามารถน​ ำ​แนวคิด​เชงิ ​ปรมิ าณม​ า​ใช้​จะเ​ป็น​ดังนี้

              2.1 	เปน็ ​ปัญหาท​ ม​ี่ ค​ี วามซ​ ับ​ซ้อน​ในก​ าร​วิเคราะห​์สูง​เพราะ​มี​ตัวแปร​เกีย่ วข้องม​ าก
              2.2 	เป็นป​ ญั หา​ทตี​่ อ้ งการ​ประสทิ ธภิ าพ​ใน​เชงิ ​เศรษฐศาสตร์ซ​ ึง่ ส​ ามารถ​วัด​ได​้เป็น​ตัวเลข
              2.3 	เปน็ ​ปัญหาท​ ส่​ี ามารถใ​ช้ต​ วั แ​ บบ​ทาง​คณติ ศาสตรใ​์ นก​ าร​วเิ คราะหแ​์ ละ​ตัดสนิ ใ​จ​ได้
              2.4 	เป็นป​ ัญหาซ​ ึง่ ​สามารถใ​ช​้ประโยชน์​จาก​คอมพวิ เตอรใ์​น​การว​ เิ คราะห์​และต​ ดั สิน​ใจไ​ด้

                              ลิขสิทธ์ขิ องมหาวิทยาลยั สุโขทัยธรรมาธริ าช
   38   39   40   41   42   43   44   45   46   47   48