Page 51 - องค์การและการจัดการและการจัดการทรัพยากรมนุษย์

ทฤษฎี​องค์การ​และ​การ​จัดการ 2-49

ตอนท​ ่ี 2.4
ทฤษฎ​อี งค์การแ​ ละ​การจ​ ดั การย​ ุคโ​ลกาภ​ ​ิวตั น​ ์

โปรด​อ่านห​ ัว​เรื่อง แนวคิด และ​วัตถุประสงค์ข​ องต​ อนท​ ี่ 2.4 แล้ว​จึงศ​ ึกษา​รายล​ ะเอียด​ต่อ​ไป

หวั เ​ร่ือง

2.4.1 การ​จัดการ​คุณภาพ
2.4.2 การ​ออกแบบ​องค์การแ​ ละก​ ารจ​ ัดการท​ รัพยากรม​ นุษย์

แนวคดิ

1. ทฤษฎี​องค์การ​และ​การ​จัดการ​ยุคโ​ลกา​ภิว​ ัต​น์เ​น้น​การ​กำหนด​แนวทางก​ าร​ดำเนินก​ าร​ด้าน​วิสัย​ทัศน์
ภารกจิ นโยบาย วตั ถปุ ระสงค์ และก​ ลยทุ ธ์ และก​ ารพ​ ฒั นาค​ วามส​ ามารถใ​นก​ ารแ​ ขง่ ขนั เ​พือ่ ใ​หก​้ จิ การ​
มคี​ วามไ​ดเ​้ ปรยี บเ​หนือค​ แู่​ ข่งขัน แนวทางท​ ีใ​่ ชใ​้ นก​ ารส​ รา้ งค​ วามส​ ามารถใ​นก​ ารแ​ ข่งขนั อ​ าจท​ ำไดห​้ ลาย​
แนวทาง เช่น ด้าน​คุณภาพ​การ​ออกแบบอ​ งค์การ และด​ ้าน​ทรัพยากร​มนุษย์

2. แนวคิด​การ​จัดการ​ยุค​โลกา​ภิ​วัต​น์​ด้าน​คุณภาพ​จะ​เน้น​การ​ใช้​ประโยชน์​จาก​แนวคิด​ของ​
การจัดการคุณภาพ​โดยร​ วม มาตรฐานค​ ุณภาพ ISO การป​ รับปรุงอ​ ย่าง​ต่อ​เนื่อง การร​ ื้อ​ปรับ​ระบบ
และ​การ​ปรับบ​ ทบาท​ของผ​ ู้บ​ ริหาร​และ​พนักงาน​เพื่อ​พัฒนาไ​ปส​ ู่​องค์การ​แห่งก​ ารเ​รียนร​ ู้

3. แ นวคิด​การ​จัดการ​ยุค​โลกา​ภิ​วัต​น์​ด้าน​การ​ออกแบบ​องค์การ​จะ​เน้น​ใช้​ประโยชน์​จาก​แนวคิด​ของ​
องค์การ​เสมือน​จริง องค์การ​พีระมิด​กลับ​หัว สาย​การ​บังคับ​บัญชา​ที่​สั้น​ลง และ​การ​ใช้​ทีม​งาน
ส่วน​แนวคิด​การ​จัดการ​ด้าน​ทรัพยากร​มนุษย์ จะ​เน้น​การ​ใช้​ประโยชน์​จาก​ทรัพยากร​มนุษย์​ให้​เกิด​
ประโยชน์​สูงสุด​โดย​เน้น​การ​ใช้​ทีม​งาน การ​ให้​อำนาจ​ตัดสิน​ใจ​กับ​พนักงาน การ​จ่าย​ค่า​จ้าง​ตาม​ผล​
งาน การม​ ีส​ ่วน​ร่วม​รับ​ผลก​ ำไร และ​ร่วมเ​ป็นเ​จ้าของ​องค์การ

วตั ถุประสงค์

เมื่อศ​ ึกษาต​ อน​ที่ 2.4 จบ​แล้ว นักศึกษาส​ ามารถ
1. อธิบาย​แนวคิด​การ​จัดการ​ยุค​โลกาภ​ ิว​ ัตน​ ์​ด้านก​ าร​จัดการ​คุณภาพ​ได้
2. อ ธิบายแ​ นวคิดก​ ารจ​ ัดการย​ ุคโ​ลกาภ​ วิ​ ัตนด์​ ้านก​ ารอ​ อกแบบอ​ งค์การแ​ ละการจัดการท​ รัพยากรม​ นุษย​์

ได้

ลขิ สิทธ์ขิ องมหาวิทยาลยั สโุ ขทัยธรรมาธริ าช