Page 183 - ระบบสำนักงานอัตโนมัติและพาณิชย์อิเล็กทรอนิกส์
P. 183

การบ​ ริหารล​ ูกค้าส​ ัมพันธ์แ​ ละก​ าร​บริการแ​ บบ​เบ็ดเสร็จ 11-19

วิธี​ปฏิบัติต​ ่อล​ ูกค้าเ​หล่า​นั้น โดย​การม​ ีฐ​ าน​ข้อมูลล​ ูกค้า​และ​ฐานข​ ้อมูล​ความ​รู้ (knowledge based) ของ​องค์กร และ​
จำเป็นต​ ้องบ​ ริหารข​ ้อมูล​ให้ม​ ีป​ ระสิทธิภาพ ถูก​ต้องแ​ ละท​ ันส​ มัยอ​ ยู่เ​สมอ สามารถ​นำไ​ปใ​ช้​และเ​ผยแ​ พร่​ให้ท​ ุกห​ น่วยง​ าน​
ในอ​ งค์กรไ​ด้ ตั้งแต่ก​ ารเ​ก็บร​ วบรวมข​ ้อมูลเ​กี่ยวก​ ับล​ ูกค้า การว​ ิเคราะหข์​ ้อมูล การป​ ฏิสัมพันธ์ก​ ับล​ ูกค้าข​ องอ​ งค์กร เพื่อ​
สร้าง​โปรแกรม​ความ​สัมพันธ์ (relationship program) ทำให้​สามารถ​เข้า​ถึง​การ​ให้​บริการ​ลูกค้า​แต่ละ​ราย​ได้​อย่าง​
เหมาะส​ ม เช่น การจ​ ัดท​ ำโ​ปรแกรมก​ ารต​ ลาดต​ ามค​ วามถี่ (frequency marketing program) การจ​ ัดท​ ำโ​ปรแกรมส​ ร้าง​
ความ​ภักดี (loyalty program) หรือ​การ​จัดท​ ำโ​ปรแกรมส​ ังคม (community program) เป็นต้น นอกจากน​ ี้​ยัง​ต้อง​ม​ี
เว็บไซต์ส​ ำหรับล​ ูกค้า เพื่อก​ ารร​ ับส​ ่งข​ ้อมูลข​ ่าวสารข​ องอ​ งค์กรโ​ดยอ​ าจใ​ช้เ​ครื่องม​ ือใ​นล​ ักษณะท​ ี่เ​ป็นเ​ครือข​ ่ายท​ างส​ ังคม
(social network) เช่น เฟส​บุ๊ก และ​ทวิ​ตเ​ตอร์ เป็นต้น จะเ​ห็น​ได้​ว่า ข้อมูล​เป็น​สิ่ง​ที่​สำคัญ​มาก​ที่​จะ​ช่วยใ​ห้การ​บริหาร​
ลูกค้า​สัมพันธ์​ประสบ​ความ​สำเร็จ และย​ ังส​ ร้างค​ วามไ​ด้​เปรียบใ​น​การแ​ ข่งขัน​ให้​กับอ​ งค์กร​อีกด​ ้วย

       2.2	 แนวทาง​ปฏิบตั ​ทิ ​่ดี ี​ที่สดุ ส​ ำหรบั ​ฟงั ก์ชัน​การท​ ำงาน (best practices for funtionality) เป็นการใ​ห้​บริการ​
ลูกค้า​แบบอ​ ัจฉริยะ มีก​ ารนำ​เทคโนโลยี​ที่เ​หมาะ​สมม​ า​ใช้​อย่าง​มี​ประสิทธิภาพ โดย​เป็นการใ​ช้​เพื่อ​สนับสนุน​การท​ ำงาน
ประกอบด​ ้วย​เทคโนโลยีท​ ี่​เพิ่มช​ ่อง​ทางใ​ห้​ลูกค้าส​ ามารถ​ติดต่อ​กับ​องค์กร​ได้ เช่น ฐาน​ข้อมูล ระบบซ​ อฟต์แวร์​สำเร็จรูป
ระบบส​ ื่อสาร ระบบ​ความ​ปลอดภัย ศูนย์​โทรศัพท์ และเ​ว็บไซต์ เป็นต้น และเ​ทคโนโลยีท​ ี่ช​ ่วยใ​น​เรื่องข​ อง​การว​ ิเคราะห์​
ลูกค้าข​ อง​องค์กร เพื่อ​การแ​ ยกแยะ​ลูกค้า และ​การ​จัดล​ ำดับค​ วาม​สำคัญข​ อง​ลูกค้า รวมถ​ ึงช​ ่วยใ​น​เรื่อง​การเ​พิ่ม​การข​ าย​
สินค้า​ให้​มีม​ ูลค่า​ที่​สูงข​ ึ้น

       นอกจากน​ ี้ การร​ ว่ มม​ อื ร​ ว่ มใจก​ นั ข​ องค​ นในอ​ งค์กร (organization collaboration) ตัง้ แตร​่ ะดบั พ​ นกั งานจ​ นถงึ ​
ระดับผ​ ูบ้​ ริหาร กม็​ คี​ วามส​ ำคัญอ​ ย่างย​ ิ่งต​ ่อค​ วามส​ ำเร็จข​ องก​ ารบ​ ริหารล​ ูกค้าส​ ัมพันธ์ โดยต​ ้องท​ ุ่มเทเ​พื่อต​ อบส​ นองค​ วาม​
ต้องการ​ที่ห​ ลาก​หลายข​ อง​ลูกค้าอ​ ย่าง​ดีท​ ี่สุด องค์กรต​ ้องม​ ี​การเ​ปลี่ยนแปลง​โครงสร้าง​การท​ ำงานใ​ห้​เหมาะส​ ม มีร​ ะบบ
​ค่า​ตอบแทน​และ​ระบบ​การ​จูงใจ​พนักงาน​ที่​ดี ส่ง​เสริม​การ​พัฒนา​ทักษะ​ความ​ชำนาญ​ของ​บุคลากร และ​การ​สร้าง​
วัฒนธรรมอ​ งค์กร​ที่ด​ ี ซึ่งส​ ิ่ง​เหล่าน​ ี้​ช่วยก​ ่อใ​ห้​เกิด​การ​ทำงานท​ ี่​ร่วมม​ ือ​ร่วมใจก​ ันข​ อง​คน​ทั้ง​องค์กร​ด้วย

  กจิ กรรม 11.1.2
         1.	 จง​อธบิ าย​กระบวนก​ ารบ​ ริหาร​ความสัมพันธ์
         2.	 จงบ​ อกป​ ัจจยั ​แห่ง​ความส​ ำเร็จ​ของก​ ารบ​ รหิ าร​ลูกคา้ ส​ มั พนั ธ์

  แนว​ตอบก​ จิ กรรม 11.1.2
         1.	 กระบวนการ​บริหาร​ความ​สัมพันธ์ ประกอบ​ด้วย การ​กำหนด​วิสัย​ทัศน์​และ​พันธ​กิจ การ​พัฒนา

  ​แผน​ธุรกิจ การ​กำหนด​กลยุทธ์ กระบวนการ​บริหาร​ลูกค้า​สัมพันธ์ การ​ควบคุม​และ​ประเมิน​ผล และ​การ​ขยาย​
  ความ​สัมพนั ธ์

         2.	 ปจั จยั แ​ หง่ ค​ วามส​ ำเรจ็ ข​ องก​ ารบ​ รหิ ารล​ กู คา้ ส​ มั พนั ธ์ คอื การม​ แ​ี นวทางป​ ฏบิ ตั ท​ิ ด​่ี ท​ี สี่ ดุ ส​ ำหรบั ล​ กู คา้
  เปน็ การป​ ฏบิ ตั เ​ิ พอื่ ร​ กั ษาล​ กู คา้ โดยก​ ารก​ ำหนดว​ ธิ ป​ี ฏบิ ตั ท​ิ ด​่ี ท​ี ส่ี ดุ ส​ ำหรบั แ​ ตล่ ะก​ ลมุ่ ล​ กู คา้ ซง่ึ อ​ งคก์ รต​ อ้ งพ​ จิ ารณา​
  ร่วม​กับ​การ​ฝึก​อบรม​พนักงาน​ให้​เข้าใจ​ใน​วิธี​ปฏิบัติ​ต่อ​ลูกค้า​เหล่า​น้ัน โดย​การ​มี​ฐาน​ข้อมูล​ลูกค้า และ​ฐาน​ข้อมูล​
  ความร​ ข​ู้ องอ​ งคก์ ร และจ​ ำเปน็ ต​ อ้ งบ​ รหิ ารข​ อ้ มลู ใ​หม​้ ป​ี ระสทิ ธภิ าพ ถกู ต​ อ้ งแ​ ละท​ นั ส​ มยั อ​ ยเ​ู่ สมอ สามารถน​ ำไ​ปใ​ช​้
  และ​เผย​แพร่​ให้​ทุก​หน่วย​งาน​ใน​องค์กร​ได้ และ​การ​มี​แนวทาง​ปฏิบัติ​ท่ี​ดี​ท่ีสุด​สำหรับ​ฟังก์ชัน​งาน เป็นการ​ให้​
  บรกิ ารล​ กู คา้ แ​ บบอ​ จั ฉรยิ ะ มก​ี ารนำเ​ทคโนโลยท​ี เ​ี่ หมาะส​ มม​ าใ​ชอ​้ ยา่ งม​ ป​ี ระสทิ ธภิ าพ โดยเ​ปน็ การใ​ชเ​้ พอื่ ส​ นบั สนนุ ​
  การ​ทำงาน ประกอบ​ด้วยเ​ทคโนโลยที​ เ​ี่ พมิ่ ช​ อ่ ง​ทาง​ให้​ลกู คา้ ส​ ามารถ​ติดต่อ​กบั อ​ งค์กรไ​ด้

                              ลิขสิทธข์ิ องมหาวิทยาลยั สุโขทัยธรรมาธิราช
   178   179   180   181   182   183   184   185   186   187   188