Page 218 - ระบบสำนักงานอัตโนมัติและพาณิชย์อิเล็กทรอนิกส์
P. 218

12-10 ระบบสำนักงานอัตโนมัติและพาณิชย์อิเล็กทรอนิกส์

  แนวต​ อบก​ จิ กรรม 12.1.1
         1. 	 โลจ​ ิ​สติ​กส์ หมายถ​ งึ กระบวนการว​ างแผน​การ​ดำเนิน​การ เพื่อค​ วบคมุ ก​ จิ กรรมห​ รือก​ ารกร​ ะ​ทำ​ใดๆ

  เพอ่ื ใ​หไ​้ ดม​้ าซ​ งึ่ ส​ นิ คา้ แ​ ละบ​ รกิ ารอ​ ยา่ งม​ ป​ี ระสทิ ธภิ าพ โดยทก​่ี จิ กรรมห​ รอื ก​ ารกร​ ะท​ ำท​ เ​่ี กดิ ข​ นึ้ เ​พอื่ ใ​หไ​้ ดม​้ าซ​ งึ่ ส​ นิ คา้ ​
  และบ​ รกิ าร รวมถ​ งึ ก​ ารจ​ ดั การส​ งิ่ ของด​ า้ นก​ ารอ​ อกแบบ การพ​ ฒั นา การไ​ดม​้ า การเ​คลอ่ื นย​ า้ ย การจ​ ดั เ​กบ็ และก​ าร​
  จดั ส​ ง่ การกร​ ะจ​ ายส​ นิ คา้ จากแ​ หลง่ ท​ ผ​่ี ลติ จนก​ ระทงั่ ส​ นิ คา้ ไ​ดถ​้ กู ส​ ง่ ม​ อบไ​ปถ​ งึ แ​ หลง่ ท​ ม​่ี ค​ี วามต​ อ้ งการ รวมท​ งั้ ก​ าร​
  บำรุงร​ ักษา​สนิ คา้ โดยก​ จิ กรรม​นั้นจ​ ะ​ต้องเ​ป็นกร​ ะ​บวน​การแ​ บบ​บรู ณ​าก​ าร​ทีม่​ ป​ี ระสิทธิภาพแ​ ละป​ ระสทิ ธิผล

         2. 	 การ​จดั ​การ​โล​จิ​สตกิ​ ส์ ประกอบด​ ้วย การจ​ ัด​ซื้อ การ​ผลิต และก​ ารก​ระจ​ าย​สินค้า

เรอ่ื งท​ ่ี 12.1.2
ความร​ เ้​ู บอ้ื งต​ ้นเ​กย่ี ว​กบั โ​ซ่อ​ ุปทาน

       การ​ทำให้​องค์กร​บรรลุ​ถึง​ความ​สำเร็จ จำเป็น​ต้อง​อาศัย​การ​กำหนด​แผน​กลยุทธ์​ใน​ระดับ​องค์กร​ที่​ดี และ​
สอดคลอ้ งก​ บั ล​ กั ษณะอ​ งคก์ รแ​ ละส​ ภาพแ​ วดลอ้ มก​ ารแ​ ขง่ ขนั ข​ องอ​ ตุ สาหกรรมน​ ัน้ รวมถ​ งึ ว​ สิ ยั ท​ ศั นข​์ องผ​ บู​้ รหิ ารเ​ปน็ ส​ ิง่ ท​ ​ี่
กำหนดท​ ศิ ทางก​ ารด​ ำเนนิ ธ​ รุ กจิ ข​ องอ​ งค์กร และก​ ารม​ ุ่งส​ รา้ งส​ ายส​ มั พนั ธท​์ างธ​ รุ กจิ พันธมิตรท​ างธ​ รุ กจิ หนั ห​ นา้ เ​ขา้ หาก​ นั ​
และร​ ่วมม​ ือก​ ันเ​ป็นโ​ซ่อ​ ุปทาน เพื่อส​ ร้างค​ วามไ​ด้เ​ปรียบท​ างการแ​ ข่งขันใ​นอ​ นาคต ซึ่งจ​ ะเ​กิดขึ้นไ​ด้จ​ ากโ​ ครงสร้างท​ ี่ด​ ีข​ อง​
โซ่อ​ ุปทาน แต่ก​ ารท​ ำ​เช่นน​ ี้​ต้องใ​ช้​ระยะเวลา​หนึ่ง​ใน​การด​ ำเนินง​ าน เพื่อ​ทำการจ​ ัด​เตรียม หรือ​ปรับเ​ปลี่ยน​กระบวนการ​
ใน​แต่ละ​หน่วย​ในโ​ซ่​อุปทาน​ที่​มีค​ วาม​ต้องการต​ ่าง​กัน

       องค์กรท​ ี่ม​ ีค​ วามไ​ด้เ​ปรียบท​ างการแ​ ข่งขัน ส่วนใ​หญ่ม​ าจ​ ากก​ ารท​ ำก​ ิจกรรมห​ ลายอ​ ย่างท​ ี่แ​ ตกต​ ่างจ​ ากค​ ู่แ​ ข่งขัน
หรือ​มี​การ​ทำ​กิจกรรม​แบบ​เดียวกัน​แต่​ด้วย​วิธี​ที่​แตก​ต่าง​กัน ดัง​นั้น การ​ที่​องค์กร​จะ​ได้​เปรียบ​การ​แข่งขัน​ที่​ยั่งยืน​
เกิด​จาก​การ​ที่​องค์กร​สามารถ​ทำ​กิจกรรม​ต่างๆ เหล่า​นี้​ที่​มี​ความ​สอดคล้อง​กัน ยาก​ที่​คู่​แข่ง​จะ​เลียน​แบบ​ได้ ดัง​นั้น
เมื่อ​มอง​ภาพ​รวม​แล้ว​ความ​มี​ประสิทธิผล​ของ​การ​ปฏิบัติ​งาน​ภายใน​องค์กร​จึง​เป็น​องค์​ประกอบ​ที่​สำคัญ​ที่​จะ​ทำให้​
องค์กร​ประสบค​ วาม​สำเร็จ​ได้

1. 	ความห​ มาย​ของโ​ซอ่​ ุปทาน

       มี​บุคคลห​ ลายก​ ลุ่มไ​ด้​ให้ค​ วาม​หมาย​ของ​การ​จัดการโ​ซ่​อุปทาน​เอาไ​ว้ ดังนี้
       Jones and Riley 1985 (วิทยา สุหฤทด​ ำรง 2546) ไดใ้​หค้​ วามห​ มายข​ องก​ ารจ​ ัดการโ​ซอ่​ ุปทานว​ ่า “การว​ างแผน​
และก​ ารค​ วบคุม การไ​หลข​ องว​ ัตถุดิบท​ ั้งหมด จ​ ากผ​ ูจ้​ ัดส​ ่งว​ ัตถุดิบไ​ปย​ ังผ​ ูผ้​ ลิต แ​ ละจ​ ากผู้ก​ ระจาย​สินค้าไ​ปย​ ังผ​ ูบ้​ ริโภค”
       Scott and Westbrook (1991) ได้ใ​ห้ค​ วามห​ มายข​ องก​ าร​จัดการ​โซ่​อุปทานว​ ่า “โซ่​ของก​ าร​เชื่อม​ต่อก​ ัน​ของ​
องค์​ประกอบข​ องก​ ระบวนการ​ผลิต​และก​ ระบวนการไ​หล​ของ​อุปทาน ตั้งแต่ว​ ัตถุดิบ​จน​ไป​ถึง​ผู้บ​ ริโภค ซึ่ง​โดยป​ กติแ​ ล้ว​
โซ่​เหล่า​นี้​จะ​เชื่อม​ต่อ​กันโ​ดยข​ ้าม​ผ่าน​ขอบข่ายธ​ ุรกิจห​ ลายๆ องค์กร”
       Council of Supply Chain Management Professionals (www.cscmp.org) ได้​ให้​ความ​หมายข​ อง​การ​
จดั การโ​ซอ​่ ปุ ทานว​ า่ “เปน็ การว​ างแผนแ​ ละก​ ารจ​ ดั การก​ จิ กรรมท​ ัง้ หมดท​ เี​่ กีย่ วขอ้ งก​ บั การจ​ ดั หาแ​ หลง่ ก​ ำเนดิ (sourcing)

                             ลขิ สิทธ์ิของมหาวทิ ยาลยั สโุ ขทยั ธรรมาธริ าช
   213   214   215   216   217   218   219   220   221   222   223